Предпринимательство / Ответы / С
.docxТестовое задание: |
Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером. |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
|
|
Тестовое задание: |
Согласно теории управления учет – это: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Средство контроля |
|
Тестовое задание: |
Среди внешних сил в соствии с теорией М. Портера присутствуют: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Товары-субститутыСила потребителей |
Тестовое задание: |
Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
ПринуждениеПереговоры |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени |
Тестовое задание: |
Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится: |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Жест |
Тестовое задание: |
все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений; согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше; низкая квалификация; не стремится повысить квалификацию, противодействует этому; низкая активность и выступление против активности других; низкая ственность, стремление переложить ее на других; стремление к минимизации усилий. Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты? |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Люмпенизированный |
Тестовое задание: |
Соотнесите тип конфликта и его характеристику |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
|
Тестовое задание: |
Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
|
Тестовое задание: |
Соотнесите теорию мотивации и ее содержание |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории личностных качеств лидера Р. Гоффи и Г. Джонса лидер должен обладать следующими качествами и умениями: |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Демонстрация слабостейИнтуицияУправление с помощью жесткой эмпатииПроявление отличия от других |
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Руководитель обладает специальными знаниями |
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента, общая информация соствует следующим утверждениям: |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Возникает случайно, в на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется |
Тестовое задание: |
Соотнесите стадию жизненного цикла и возможные отклонения в развитии организации в соствии с моделью И. Адизеса. |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
|
Тестовое задание: |
Соотнесите потребности и их характеристики в соствии с теорией А. Маслоу |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
|
|
Тестовое задание: |
Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
ПринуждениеПереговоры |
|
Тестовое задание: |
Способность человека выполнять работу определенной сложности можно определить как |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Уровень квалификации работника |
Тестовое задание: |
Совокупность систематически повторяющихся действий менеджеров всех иерархических уровней, обеспечивающих процесс управления жизнедеятельностью организации – это .... |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
функции управления |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента, общая информация соствует следующим утверждениям: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Возникает случайно, в на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории управления учет – это: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Средство контроля |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени |
|
Тестовое задание: |
Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Интеграция |
|
Тестовое задание: |
Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры |
|
Тестовое задание: |
С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства. |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Убеждающий |
Тестовое задание: |
Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
ПринуждениеПереговоры |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории личностных качеств лидера О. Тида лидер должен обладать следующими чертами |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Физическая и эмоциональная выносливостьПонимание целей организацииДружелюбие и порядочность |
|
Тестовое задание: |
С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта |
|
Тестовое задание: |
С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны и хотят» предлагает __________ стиль лидерства. |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Делегирующий |
|
Тестовое задание: |
Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд? |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
3 |
|
Тестовое задание: |
Согласно концепции Г. Хофстеда выделяются следующие параметры национальной культуры |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Дистанция властиизбегание неопределенностииндивидуализм-коллективизммаскулинность-феминность |
|
Тестовое задание: |
Среди моделей организационных изменений можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера |
Тестовое задание: |
С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства. |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Указывающий |
|
Тестовое задание: |
Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
ПринуждениеПереговоры |
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений |
Тестовое задание: |
Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами: |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность |
Тестовое задание: |
С точки зрения теории и практики менеджмента конфликт целей связан с |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем |
Тестовое задание: |
Среди моделей организационных изменений можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера |
|
Тестовое задание: |
Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
ступень управления |
|
Тестовое задание: |
Согласно концепции М. Портера существуют такие базовые конкурентные стратегии |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Лидерство в издержкахДифференциацияФокусирование |
Тестовое задание: |
Среди моделей организационных изменений можно выделить |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера |
Тестовое задание: |
Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами: |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность |
Тестовое задание: |
Среди внешних сил в соствии с теорией М. Портера присутствуют: |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Товары-субститутыСила потребителей |
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
УбежденииВознаграждении |
Тестовое задание: |
С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства. |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Убеждающий |
Тестовое задание: |
Среди моделей организационных изменений можно выделить |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера |
Тестовое задание: |
С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта |
Тестовое задание: |
С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства. |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Указывающий |
Тестовое задание: |
Согласно теории управления власть позиции – это |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
положение во властной иерархической структуре |
Тестовое задание: |
Согласно концепции Г. Хофстеда нет такого параметра национальной культуры |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
долгосрочная или краткосрочная ориентация |
Тестовое задание: |
Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами: |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность |
Тестовое задание: |
С точки зрения теории менеджмента уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Временным откладыванием принятия решения конфликта |
|
Тестовое задание: |
Система наблюдений и выявление отклонений процесса функционирования объекта управления от заданных параметров, исходящих из целей управления, от ограничений, принятых в результате управленческих решений (планов, норм, стандартов, правил, приказов, и т.п.), а также наблюдений и выявление результатов воздействия субъекта управления на объект управления - это _________ |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
контроль |
|
Тестовое задание: |
Среди моделей организационных изменений можно выделить |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера |
Тестовое задание: |
Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
ступень управления |
|
Тестовое задание: |
Согласно теории менеджмента, общая информация соствует следующим утверждениям: |
|
Результат: |
Неверно |
|
Правильный : |
Возникает случайно, в на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется |
Тестовое задание: |
Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
ПринуждениеПереговоры |
Тестовое задание: |
Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии |
Результат: |
Неверно |
Правильный : |
Интеграция |