Proektirovanie_ChMI_AT-13_-1_Chast_1
.pdfСхема уровней осуществления действия в управленческой деятельности
Действующий
субъект
Границы
системы
Три уровня осуществления действия в управленческой деятельности
Первый, внешний уровень, - это уровень управления непосредственным действием.
Второй уровень - уровень управления людьми, которых побуждают осуществлять те или иные действия;
Третий уровень - уровень управления информацией, через которую оказывается воздействие на индивидов.
Непосредственное действие - конечная цель управленческой деятельности. Оно может осуществляться:
–Непосредственно самим управляющим;
–опосредованно, через сотрудников;
–через информацию, оказывающую то или иное воздействие на сотрудников.
Три уровня осуществления действия в управленческой деятельности
От менеджера зависит, какой именно уровень деятельности он выберет. Но при этом он знает и о существовании двух других уровней.
Тот уровень, на котором менеджер предпочитает работать – это важная детерминанта стиля его деятельности.
Это обстоятельство позволяет выделить:
–«деятелей» - тех, кто предпочитает работать на уровне непосредственного действия;
–«лидеров» - тех, кто ориентируется на работу с людьми;
–«администраторов» - тех, кто опирается в основном на управление информационными потоками
5. Информационно-технологическая модель ППР
Стадия
предрешения
Стадия
принятия
решения
Этап 1 Подготовка и анализ данных
Этап 2 Подготовка задачи
Этап 3 Разработка вариантов решения
Этап 4 Принятие решения
Этап 5 Оформление решения
Этап 1: Подготовка и анализ данных |
||
|
Получение и |
Наблюдение и |
|
восприятие |
поиск |
Фильтрация данных |
|
|
Выявление ситуаций |
Постановка проблем |
|
|
|
Важно |
|
|
понимание |
|
|
механизмов для |
Определение |
проектирования |
|
проблемной ситуации |
ПИ |
|
|
Схема восприятия и распознавания информации
Решение КП
Процесс
сравнения
ДП
Процесс Процесс создающий
СР |
анализа |
контекст |
|
Схема фильтрации данных |
|
Объект |
|
|
|
Синтаксический |
|
|
фильтр |
|
Передано |
|
Семантический |
|
|
фильтр |
|
Принято |
Прагматический |
|
|
|
|
|
фильтр |
|
|
Понято |
|
|
Использовано |
Типология проблемных ситуаций
Человек |
Не может менять |
Может менять |
|
Объект |
развитие событий |
развитие событий |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
Ситуация беспомощности: |
Мыслительная продуктивная |
|
|
ситуация: человек может |
||
Ситуация не |
не может возникнуть решение |
||
мысленно проигрывать |
|||
меняется |
проблемной ситуации. |
||
ситуацию (имитация). В текущий |
|||
|
Негативные ожидания. |
||
|
момент нет ресурсов управления |
||
|
|
||
|
|
|
|
|
Ситуация вынужденности: |
Продуктивная ситуация: |
|
|
пассивное наблюдение за |
||
|
Характеризуется наличием |
||
Ситуация |
изменением ситуации на |
||
необходимых ресурсов и |
|||
меняется |
объекте под влиянием |
||
Возможности совершения |
|||
|
внутренних или внешних |
||
|
действий |
||
|
факторов. |
||
|
|
Структурированность проблемных ситуаций |
||
Проблемные ситуации |
||
Для человека – |
Ситуация штатная для |
|
ситуация решения |
||
человека, рутинная |
||
проблемы |
||
|
||
Проблема с неполным |
Проблема с хорошим |
|
структурированием. |
Структурированием |
|
(Нештатная и нет |
(Нештатная, но есть |
|
программы действий) |
программа действий) |
|
Алгоритмизация |
Алгоритмизация |
|
невозможна |
возможна |
|
Этап подготовки задачи. Образ задачи |
|
||
|
|
Структурирование |
|
|
|
|
проблемной ситуации |
|
|
|
|
Квантификация |
|
|
|
|
факторов и связей |
|
|
|
Определение |
|
Определение |
|
|
цели и критериев |
условий |
|
|
|
|
Согласование и оценка |
|
|
|
|
компонент образа задачи. |
|
|
|
|
Формулировка задачи |
|
|
Y |
D |
S |
U |
W |
Z |
|
|
Решение S0 |
|
|
|
|
|