Презентация по Менеджменту_Зябликов
.pdfБлагодаря языку они узнают то, что прекрасно приспособит их к рынку труда менеджеров, и не только. Они усвоят
ориентацию, и тот способ, которым они изучали организации, будет этому способствовать».
Крис Грей (2005)
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
51 |
К сожалению, социализация владельцев степени MBA предполагает: «Взгляд на
организацию как на автономную область
знания (не соприкасающуюся с философией, политикой и культурой) и как на структуру, которая поддается инжинирингоподобному контролю.
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
52 |
Взляд на людей, как на объекты манипуляций, и на ценности, как на
организационный ресурс. Взгляд на
изменения, как на не подлежащие сомнению, а требующие воплощения в жизнь». Крис Грей (2005)
Школа бизнеса представляет собой
«перерабатывающий завод по подделке
интеллектуальной собственности».
Томас Френк
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
53 |
1.5 Классификация менеджеров
4.Персонал
(тактика)
5.Развитие
(стратегия)
По роли в принятии решений:
1.Переговор 2.Лидер |
3.Распределитель 4.Устраняющий |
|
-щик |
ресурсов |
нарушения |
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
54 |
Сферы компетенции менеджеров
1.Top-
manager решения
2.Middlemanager
3.Supervisor
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
55 |
CEO Chief Executive Officer
управляющий высшего ранга, соответствует должности генеральный директор или президент компании
«Менеджеры среднего звена печально
знамениты тем, что убивают массу времени на электронную переписку с коллегами».
Р.Камрасс, М.Фарнкомб
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
56 |
«Способность заставлять колеса бизнеса
вращаться, завоевывать признание, создавать альянсы с равными, обозначать собственные ожидания, накапливать ресурсы и достигать согласия без давления
обычные политические навыки выживания
менеджеров среднего звена».
Оуэн Дж. Голая правда… о менеджменте. Пер. с
англ. – М: ФАИР-ПРЕСС, 2003. С.127-128.
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
57 |
Типичные требования к топ-менеджерам
N |
Секторы |
Образование |
Возраст |
Управлен- |
Другие |
|
экономики |
|
(лет) |
ческий опыт |
требования |
|
|
|
|
(лет) |
|
1 |
Производ- |
Высшее |
30 - 45 |
6 и более |
Свободный |
|
ство |
техническое |
|
по профилю |
английский, |
|
|
или финан- |
|
вакансии |
MBA, |
|
|
|
стрессоустой- |
||
|
|
сово-экономи- |
|
|
|
|
|
|
|
чивость, |
|
|
|
ческое |
|
|
|
|
|
|
|
креативность |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Финансы, |
Высшее |
25 - 40 |
3 и более |
Умение |
|
страхова- |
финансово- |
|
по профилю |
работать в |
|
ние, инвес- |
экономичес- |
|
вакансии |
команде, |
|
|
лидерские |
|||
|
тиции |
кое |
|
|
|
|
|
|
качества |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
презентацион- |
|
|
|
|
|
ная внешность, |
Источник: Юрий Тюленев «Зеленые директора» подминают под себя
Россию». 27.11.2009. http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1192660/
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
58 |
Годовые премии топ-менеджеров
компаний РФ за 2006 г. (млн.$)
1.0,4 – 5,0 Нефть и газ (Газпром,ТНК-BP,
Лукойл, Роснефть и т.д.)
2.0,1 – 5,0 Металлургия (Северсталь, Норильский никель и т.д.)
3.0,2 – 3,0 Банки (ВТБ, Газпромбанк, Альфа-банк и т.д.)
4. 0,05 – 2,0 Телекоммуникации (МТС,
Билайн, Мегафон и т.д.)
«АиФ», N 52, 2006. C.10.
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
59 |
Классификация менеджеров по роли в
принятии решений
N |
Роль |
Функция |
Типичная |
Аналог |
|
|
|
должность |
|
1 |
Переговорщик |
Подготовка решений, |
Директор по |
Министр |
|
|
представление |
маркетингу |
иностранных |
|
|
организации |
|
дел |
|
|
|
|
|
2 |
Лидер |
Принятие решений, |
Генераль- |
Президент |
|
|
выработка стратегии |
ный |
страны |
|
|
|
директор |
|
|
|
|
|
|
3 |
Распредели- |
Обеспечение |
Финансовый |
Премьер- |
|
тель ресурсов |
выполнения принятых |
директор |
министр |
|
|
решений |
|
страны |
|
|
|
|
|
4 |
Устраняющий |
Реакция на |
Администра- |
Министр |
|
нарушения |
отклонения |
тор |
внутренних |
|
|
|
|
дел |
|
|
|
|
|
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
60 |