Экономика школьный курс

TU1=MU1, TU2=TU1+MU2

Закон убывания предельной полезности:

С увеличением количества потребленных товаров:

1) Общая полезность постоянно увеличивается.

2) МU каждого следующего потребленного товара уменьшается.

3) MU может стать равна нулю или даже отрицательной.

То есть функция полезности выпукла вверх.

Кривая безразличия – графическое изображение всех возможных комбинаций двух товаров, имеющих для потребителя одинаковую полезность и к выбору из которых он безразличен.

При этом потребитель предпочитает большее количество товаров меньшему. Различные наборы товаров характеризуются различным уровнем полезности для потребителя. Потребитель готов замещать сокращение потребления одного товара ростом потребления другого. Чем больше у потребителя одного из товаров, тем большим его количеством он готов пожертвовать ради получения дополнительной единицы другого товара.

Предельная норма замещения – максимальное количество одного товара, от которого потребитель готов отказаться, чтобы получить дополнительную единицу другого, при неизменном уровне полезности.

Бюджетное ограничение – комбинации всех наборов из двух товаров, которые потребитель может приобрести при существующих ценах на них и своем уровне дохода.

Равновесие потребителя – ситуация, в которой потребитель максимизирует полезность от потребления при существующем бюджетном ограничении.

Т.о. правило максимизации полезности заключается в следующем:

-предельные полезности каждого из потребляемых товаров должны быть пропорциональны их ценам. Т.е. полезность последнего рубля на одежду должна быть равна полезности последнего рубля на продовлольствие.

-потребитель должен полностью истратить свой доход.

Общие правила изменения предпочтений:

-В КСП предпочтения существенно не меняются.

-если товары взаимозаменяемые, то падение интереса к одному, приведет к росту интереса к другому.

-предпочтения в отношении взаимодополняемых товаров обычном меняются параллельно.

-предпочтения зависят от достигнутого общего уровня потребления.

Изменение цены на структуру потребления можно разделить на две части. Изменение относительно цен товара и изменение реального дохода потребителя. Возникают два эффекта:

- Эффект замещения – эффект изменения спроса на товар в результате изменения относительных цен двух товаров при неизменном реальном доходе.

- Эффект дохода – изменение спроса в результате изменения реального дохода при неизменных относительных ценах товаров.

Товары Нормальные – товары, потребление которых в результате роста дохода

Увеличивается.

Инфериорные- товары,

Потребление которых высококачественные первой необходимости

Сокращается в результате их потребление при росте потребление увеличивается

Роста дохода. (автобус, фастфуд) дохода увеличивается медленнее роста дохода.

Т.е. товары низшей категории. Быстрее роста дохода.

(предметы роскоши)

Предельная склонность к потреблению – изменения в размерах потребления, вызванные изменением дохода на единицу.

Предельная склонность к сбережению. - изменение в размерах сбережения, вызванное изменением дохода на единицу.

Бюджет Д.х. Трансферты – доходы, за которые

Имущественные- рента, Д.х. нечего не отдает. (пособия)

Трудовые- доходы членов, % на капитал, аренда,

Работающих по найму или дивиденды.

ведущих предпринимательскую

деятельность.

Валовый доход – сумма доходов со всех источников до совершения платежей. После вычета взносов и платежей – располагаемый.

Расходы Д.х. Трансферты – остальное. (взносы,

Сбережения- вклады, налоги, страховка, подарки, штрафы,

На потребление покупка валюты, под алименты и т.п.

потребительских подушку и т.п.

Благ (еда,бензин)

Инвестиционных

(компьютер, машина,

квартира) т.е. действуют,

но требуют ремонта.

Бюджет Д.х. – баланс доходов и расходов д.х. за определенный промежуток времени.

Номинальный доход – сумма денежных доходов членов д.х. за определенный период, например за месяц, что принято в РФ, или за год, что принято во многих других странах.

Реальный доход – объем товаров и услуг, которые д.х. может приобрести на свои номинальные доходы.

Потребительский кредит – кредит, предоставляемый физическим лицам для приобретения потребительски товаров или оплаты бытовых услуг.

Закон Энгеля: С ростом дохода, доля затрат на предметы 1 необх. падает, а на предметы роскоши растет.

Рынок труда – сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцом и покупателем.

Особенности рынка труда:

• На нем продаются и покупаются только услуги труда, а не сами работники.

• Он очень разнороден из-за спроса в каждом регионе на свое.

• Приобретение услуги труда чаще всего подразумевает возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом.

• Зарплата является наименее гибкой из всех цен в экономике. Определяется договором. Не реагирует моментально на изменение D и S.

Экономически – активное население (рабочая сила) – часть населения, способная к участию в производственном труде. Занятые . Безработные.

Временно не работающие( ребенок, отпуск ) считается занятым. Работоспособный, не желающий работать и не ищущий работы безработным не считается.

Характеристики рынка труда:

1) Спрос на труд – объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд.

MP_L – увеличение объема производства фирмы в результате найма дополнительного рабочего.

Правила спроса на труд:

- спрос на труд вырос и фирма нанимает работников если доход от предельного продукта > зарплаты.

- он же падает, если зарплата > дохода от предельного продукта.

- Когда они равны, фирма максимизирует прибыль в КСП и предъявляет максимальный спрос на труд.

2) Предложение труда – объем услуг труда, которые д.х. готовы предложить на рынок при существующих зарплатах. Фактически это количество людей работающих или ищущих работу.

На предложение труда влияют:

- размер трудовых ресурсов – население страны трудоспособного возраста.

- миграция населения.

- уровень зарплаты

- предпочтения между трудом и досугом.

При маленькой зарплате человек стремиться повысить ее. Т.е. стремиться к работе. Эффект замещения преобладает над эффектом дохода. При высокой зарплате он стремиться оставить побольше времени для досуга. Т.е. эффект дохода преобладает над эффектом замещения.

3) Равновесие и заработная плата.

Достижение равновесия на рынке труда имеет несколько особенностей:

- Функции спроса на труд со стороны одной фирмы и в отрасли в целом одинаковы. Спрос на труд по мере роста сокращается.

- функции предложения труда отдельными д.х. и в отрасли в целом различны.

- зарплата равна стоимости предельного продукта труда.

Также размер зарплаты зависит от конфискации, сложности, количества, качества и условий выполнения работы конкретным работником.

Компенсационный пакет – совокупность вознаграждений , которые предоставляют наемному работнику. Состоит из базовой зарплаты, бонусов и бенефитов (социальные пособия).

Конечной целью экономического развития является рост благосостояния человека и общества в целом.

Благосостояние – степень удовлетворения материальных потребностей человека, его качество жизни.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты:

• Спрос и предложение на конкретном сегменте рынка.

• Различия в уровне образования.

• Страновые и региональные различие .

• Другое (уровень риска работы, тягость труда, профсоюзы, административное установление и регуляция зарплат (государственный сектор экономики) и т.п.)

Показатели благосостояния общества также является дифференциация доходов – степень различия доходов между различными группами.

Для ее вычисления используют:

- Доход на душу населения в месяц, который исчисляется делением годового объема денежных доходов на 12 и на численность населения.

- среднедушевой доход семьи, т.е. месячный или годовой доход д.х., деленный на число его членов.

Основные показатели дифференциации доходов:

1)Децильный коэффициент – характеризует степень социального расслоения. Определяется как соотношение между средними уровнями денежных доходов 10% населения с самым высоким и 10 % населения с самым низким.

2) Кривая Лоренца – графическое представление доли совокупного дохода, приходящееся на кажду. Группу населения.

3) Коэффициент Джини – показатель степени неравенства в распределении доходов(В РФ называется индексом концентрации доходов). Вычисляется, как площадь между кривой Лоренца и линией абсолютного равенства. Если близок к нулю, в обществе равенство. Если к 1, то наоборот.

Потребительская корзина – минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Она зависит от самих групп населения, от региона, устанавливается законом на 5 лет.

Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины в текущих рыночных ценах.

Его показатель используется для определения размеров социальных выплат, для формирования госбюджета.

Минимальная оплата труда – установленный законом уровень зарплаты, обеспечиваеющий гражданам прожиточный минимум.

МРОТ – минимальный размер оплаты труда.

Большое различие в доходах считается опасным для социальной безопасности!

Экономика Фирмы.

Основная задача фирмы – производить.

Фирма – организованное коммерческое предприятие, являющееся юридическим лицом.

• Организация – объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель на основе определенных процедур и правил.

• Занимающаяся коммерческой деятельностью – главная задача фирмы – извлечение прибыли.

• Юридическое лицо – имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, имеет самостоятельный баланс, может приобретать и продавать имущество, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

Организационные формы фирмы.

1) Хозяйственные товарищества и общества – коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) участников уставным капиталом.

Товарищества:

- минимальная численность 2 человека.

Полное – в случае банкротства бизнесмены

Отвечают не только своей долей в уставном

Коммандитное (Товарищество на доверии) - капитале, но и своим личным имуществом.

Наряду с полными товарищами есть несколько (В РФ таких товариществ почти нет.)

Вкладчиков – коммандистов, которые участвуют

в работе товарищества только своим вкладом.

Они не принимают участия в управлении. По

окончанию финансового года имеют право

выйти из товарищества. Полные товарищи не

могут выйти из товарищества, т.к. в этом случае

товарищество распадается, компанию необходимо

регистрировать заново.

Общества: ООО

ОДО - численность от 1 человека.

АО -все характеристики -это форма малого бизнеса, поэтому

соответствуют ООО. максимальная численность 50 чел.

ЗАО -В случае банкротства - в случае банкротства участники

-форма малого бизнеса. участники общества общества теряют только свой вклад в

численность до 50 чел. не только свой вклад установной капитал.

-минимальный уставной в уставной капитал, но

капитал – 100 МРОТ. несут солидарную ответственность по долгам других членов

- в случае банкротства общества пропорционально своему вкладу в капитал.

Участники ЗАО теряют

только свой вклад в ОАО

уставной капитал. - Более 50 человек.

-акции ЗАО распространены - минимальный уставной капитал – 100 МРОТ

только внутри компании. - В случае банкротства участники ОАО теряют только свой вклад.

-по окончанию финансового - Акции ОАО распространяются на фондовой бирже.

года ЗАО не публикует - В конце финансового года ОАО обязано публиковать результаты

результаты финансовой финансовой деятельности в печати.

Деятельности в печати.

Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом вкладе и объединении его членами имущественных паевых взносов.

- минимальная численность – 5 человек.

- прибыль распределяется в соответствии с трудовым участием, вкладом, если другое не предусмотрено.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

- не является собственником средств производства

- работает на принципах: а) на правах хозяйственного владения. б) на правах оперативного управления. в) не имеет права сдавать имущество в аренду.

Фирма

Хозяйственные товарищества Производственные Государственные и муниципальные

и общества. кооперативы. унитарные предприятия.

Индивидуальное предприятие

- один собственник

- он самостоятельно распоряжается полученной прибылью.

- начальный капитал формируется из личных накоплений и кредитов.

- за 1 год во всем мире разоряется до 95% индивидуальных предприятий.

Объединения предприятий:

А) Картель

- Договор

- Предприятия, входящие в картель, не теряют хозяйственную, финансовую, юридическую самостоятельность.

- Обычно предприятия объединяются ради сбыта готовой продукции.

Б) Пул

Объединение картельного типа. Полученная прибыль объединяется вместе, а затем распределяется между предприятиями.

В) Трест

Предприятия, которые в него входят, теряют свою хозяйственную, финансовую и юридическую самостоятельность.

Г) Концерн

Предприятия, входящие в концерны могут объединяться на основе системы участия. Личная уния (личное участие в управлении) – входят в совет директоров.

Д) Холдинг

Материнская компания, которая приобрела контрольный пакет акций нескольких других компаний.

Е) Финансово-промышленная группа

Обычно банк и промышленная компания взаимодействуют между собой. Банк делает льготный кредит, компания хранит в банке свои средства.

Виды объединения предприятий: Слияние, Поглощение.

TR=pQ ; π=TR-TC.

Главная задача фирмы состоит в максимизации прибыли(π).

Виды капитала, которым располагает фирма.

Капитальные (внеоборотные) активы. Основные производственные фонды-

Физический, реальный капитал, который средства труда, непосредственно участвующие в

участвует во многих производственных процессе производства, такие как здания цехов,

циклах и переносит свою стоимость на сооружения морских портов, рабочие машины,

производимый товар постепенно. Станки и прочее оборудование.

Оборотные активы – капитал, что Основные непроизводственные фонды –

участвует в одном производственном принадлежащие фирме фонды жилья, подсобного

цикле, в течение которого переносит сельского хозяйства, социально – бытового

всю свою стоимость на производимый обслуживания, культуры, науки, образования.

товар.

Оборотные производственные фонды - Фонды обращения – средства предприятия, которые

Сырье, материалы, топливо, оборудование вложили в запасы готовой продукции, товары,

со сроком эксплуатации менее одного года, отгруженные, но еще не оплаченные покупателем,

запасы готовых товаров, продукция, находя- средства в расчетах и наличные деньги в кассе.

щаяся в незавершенном производстве. Их

стоимость возмещается, как часть выручки.

Амортизация – отчисления на возмещение стоимости основных фондов.

Профсоюзы – организации наемных работников, ставящие своей основной целью проведение переговоров с работодателем об уровне зарплаты и условиях труда.

Главная функция фирмы – производить!

Производственная функция – взаимосвязь между количеством используемых факторов производства и размерами выпуска товаров и услуг. (см. ранее)

AP_L - средний продукт труда – объем производства одним работником. AP_L=

Производительность труда – количество продукции, произведенное в единицу времени (выработка) или количество времени, потраченное на производство единицы продукции (трудоемкость).

Факторы, влияющие на производительность труда:

• Общеэкономические – тип экономической системы, уровень развития государства и другое.

• Внутрифирменные факторы – техническая оснащенность и другое.

• Человеческие факторы – квалификация персонала, мотивация сотрудников к труду, их состояние здоровья и т.д.

• Разделение труда – специализация.

MP_L- предельный продукт труда – прирост производства в результате найма дополнительного работника при фиксированном объеме используемого капитала. MP_L=.

Закон убывания предельного продукта труда: если использование труда в КСП равномерно увеличивается, то рано или поздно будет достигнута точка в которой прирост выпуска станет нулевым, а после и вовсе отрицательным.

Это происходит из-за того, что количество работников растет, а оборудования нет.

Отдача от масштаба – воздействие изменения размеров используемых факторов производства на полный продукт производства. (ДСП)

- Постоянная : Рост количества факторов в n раз ведет к росту выпуска в n раз.

- Возрастающая : выпуск растет больше, чем в n раз.

- Убывающая : выпуск растет меньше, чем в n раз.

Доход – деньги, поступающие в распоряжение фирмы. Состоит из выручки (доход от реализации продукции) и внереализационных доходов ( доходов, не связанных напрямую с реализацией. Т.е. доходы от участия в других реализациях, с аренды, с патентов, процент на что-то и т.п.)

TR=Qp

AR= TR/Q

MR= ΔTR/ΔQ=F’(Q)=p

Расходы – выплаты, которая делает фирма в процессе обычной деятельности (издержки) и ее убытки.

Издержки – затраты фирмы на факторы производства.

Виды издержек, в зависимости от их содержания:

Бухгалтерские – платежи фирмы поставщикам за факторы и условно начисляемые расходы. (зарплата, ремонт, рента и т.п.)

Экономические – бухгалтерские + ресурсы, которые в них не входят и принадлежат предпринимателю. (Неявные издержки)

Виды издержек, в зависимости от их соотношения с объемом производства.

• FC- постоянные – те, которые не изменяются с изменением объ6ема производства. (аренда)

• VC- переменные – те, которые изменяются с изменением объема производства.

• ТС=МС+FC- общие (полные) издержки.

• Средние издержки: AFC=FC/Q; AVC=VC/Q; ATC=TC/Q Их сравнивают с ценой и делают вывод несет предприятие убытки или нет.

• MC – маржинальные (переменные) издержки – издержки на последнюю единицу продукции.

Π=TR-TC

Три уровня прибыли:

1)Положительная

2)Нулевая

3)Отрицательная

Бухгалтерская. Экономическая.

TR- бухгалтерские издержки.

(Валовая)

Конкуренция

Межотраслевая Внутриотраслевая.

Осуществляется через: перелив Осуществляется через:

капитала из отрасли с меньшей 1)улучшение качества товара.

доходностью в отрасль с большей. 2)понижение издержек на производство,

что способствует понижению цены.

В настоящее время выделяют следующие рынки конкуренции:

1. Совершенная конкуренция - - много продавцов и покупателей. - цена определяется только в соответствии со спросом и предложением. - свободный вход на рынок, свободный выход с рынка. - полная доступность экономической информации. - фирма – получатель цены.

Конкурентная фирма для получения максимальной прибыли должна производить такое количество товара, что MC=MR=p.

2. Несовершенная конкуренция – рынок, на котором отсутствует хотя бы одно из условий совершенной конкуренции.

• Монополистическая конкуренция. - продается много схожих, но не идентичных товаров. (печенье, прохладительные напитки, зубная паста и т.д.) -товарная дифференциация. - в КСП ведет себя, как монополия. - в ДСП оказывается в условиях совершенной конкуренции.

• Олигополия - господствуют 3-5 крупных фирм. - высокие барьеры входа на рынок: патентно-лицензионная система, высокие цены входа на рынок, цена устанавливается специфически.

• Монополия - на рынке один единственный производитель. - прибыль распределяется по собственному усмотрению. - цена устанавливается только с учетом спроса на товар. - в любой стране существуют так называемые «естественные монополии» (боржоми, газпром, мосэнерго) Для борьбы с неправильным установлением цен существует антимонопольный комитет. - повышение цены ограничено спросом.

• Монопсония. - на рынке один покупатель. заказ на покупку оружия может дать только государство; единственное градообразующее предприятие в регионе.

• Олигопсония - несколько покупателей, но мало. Al, Cu и т.п. для нескольких заводов.

Поведение на рынке олигополий:

Картель – соглашение между фирмами о разделении рынков и установлении цен. Запрещены в большинстве стран. Самый известный картель нашего времени –ОПЕК.

Ценовое лидерство – существующая практика фирм ориентироваться при установлении цен на свою продукцию на изменение цены крупнейшего производителя.

Количественное лидерство – практика фирм в условиях олигополии ориентироваться при принятии решений на информацию об ожидаемых объемах выпуска товаров фирмой, являющейся лидером.

Неотъемлемой чертой олигополии является – стратегическое поведение – взаимодействие между несколькими фирмами, основанное на просчете возможных вариантов реакции одних фирм на действия, предпринимаемые другими.

Функции рынка:

1) Информационная.

На рынке мы получаем информацию о цене, качестве товара, его производителе.

2)Санирующая.

Означает, что неконкурентоспособные предприятия будут вытеснены с рынка с помощью конкуренции.

3)Ценообразующая.

В соответствии со спросом и предложением.

Баланс – отсчет о финансовом состоянии фирмы на определенную дату: конец отчетного периода (месяц, квартал или год)

Он представляется формулой: Активы = Капитал +Обязательства.

Активы – экономические ресурсы фирмы и обязательства других лиц перед ней.

Оборотные (материальные) Необоротные (нематериальные) подробнее см. ранее.

Капитал и обязательства – источники средств, обязательства фирмы перед другими лицами.

Два основных метода анализа баланса:

1) Вертикальный анализ – анализ состава активов и пассивов фирмы.

- каждая категория активов и пассивов выражается, как процент от общего объема.

2) Горизонтальный анализ – анализ изменения каждой статьи баланса в абсолютных величинах, в процентах и как вклад в общее изменение баланса.

- показывает изменения в рублях.

Аналитические показатели:

• Платежеспособность- показатель наличия у фирмы денежных средств достаточных для расчетов по КС кредиторской задолженности.

• Ликвидность – показатель наличия у фирмы денежных и иных активов, способных быстро превращаться в деньги для выполнения КС обязательств.

• Финансовая устойчивость - показатель зависимости фирмы от внешних источников финансирования.

• Рентабельность – показатель прибыльности фирмы.