Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тесты по темам труд право Протченко.docx
Скачиваний:
308
Добавлен:
08.05.2015
Размер:
178.86 Кб
Скачать

13. Что регулирует и как заключается коллективный договор?

1 -Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

2 -Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается профсоюзной организацией и работодателем

3 -Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

4 -Регулирует социально-трудовые отношения в организации и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

5 -Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

14. Действие коллективного договора.

1 -Срок действия не более трех лет с правом продления на срок до трех лет, распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, филиалы и другие обособленные подразделения, сохраняет свое действие при изменении наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжении трудового договора с руководителем организации

2 -Срок действия не более трех лет, распространяется на работников организаций без обособленных подразделений и филиалов, сохраняет свое действие при изменении наименования организации, смене руководителя организации

3 -Срок действия не более трех лет с правом продления на срок до трех лет, распространяется на работников организации без обособленных подразделений и филиалов, сохраняет свое действие при изменении наименования организации, смене руководителя организации

15. Основные принципы заключения коллективного договора.

1 -Соблюдение норм законодательства, систематичность контроля и неотвратимость ответственности

2 -Равноправие сторон, реальность и добровольность принимаемых обязательств

3 -Свобода содержания договора, равноправие сторон, реальность обязательств

4 -Свобода содержания договора

5 -Свобода содержания договора, равноправность сторон, реальность обязательств, соблюдение норм законодательства, контроль и ответственность

16. Какие из перечисленных нормативных правовых актов по охране труда не имеют прямого межотраслевого характера применения?

1 -Строительные нормы и правила

2 -Санитарные нормы, санитарные правила, гигиенические нормативы

3 -Акты, утвержденные федеральными органами исполнительной власти в качестве отраслевых, согласованные отраслевыми профсоюзами и введенные в действие в установленном порядке

4 -Акты, утвержденные Минтрудом России, согласованные общероссийским объединением профсоюзов и введенные в действие в установленном порядке

5 -Правила безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей

17. На основании каких документов должны разрабатываться в организации инструкции по охране труда?

1 -Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда. эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования

2 -Типовых инструкций

3 -Межотраслевых и отраслевых правил и положений об охране труда, типовых инструкций, эксплуатационной документации поставщиков оборудования, а по объектам, подконтрольным органам надзора и контроля - с учетом нормативных актов этих органов

4 -Межотраслевых и отраслевых правил, методических указаний, рекомендаций по охране труда

5 -Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СН, ГН, СаНПиН