ТРУДОВОЕ ПРАВО
.docМОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА
Согласовано
Начальник УМО
____________О.А. Рашевская
«___» ________________2012г.
Дисциплина: Трудовое право
Специальность (направление): юриспруденция
Форма обучения: все
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ (ЗАЧЕТУ)
-
Предмет, метод, система и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
-
Источники трудового права и их классификация.
-
Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.
-
Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.
-
Общая характеристика и классификация прав профсоюзов.
-
Правовое регулирование труда иностранных граждан.
-
Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы и формы.
-
Уровни социального партнерства. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.
-
Понятие и содержание коллективного договора. Порядок его заключения.
-
Законодательство о занятости населения.
-
Правовой статус безработного.
-
Социальная поддержка безработного.
-
Пособие по безработице. Основание и порядок его выплаты.
-
Понятие трудового договора. Его отличие от гражданско-правовых договоров о выполнении определенной работы.
-
Содержание и форма трудового договора.
-
Порядок заключения трудового договора. Гарантии при его заключении.
-
Срочный трудовой договор. Порядок его заключения и расторжения.
-
Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.
-
Понятие и виды переводов на другую работу.
-
Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.
-
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
-
Трудовая книжка. Правила ее ведения, заполнения и хранения.
-
Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
-
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
-
Основания расторжения трудового договора с руководителями организаций, их заместителями и главными бухгалтерами.
-
Оформление увольнения. Выплата выходного пособия.
-
Защита персональных данных работника. Понятие, обработка, хранение и использование персональных данных.
-
Передача персональных данных работника. Права работников в целях обеспечения защиты их персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.
-
Понятие и виды рабочего времени.
-
Правовое регулирование сверхурочных работ.
-
Понятие и виды времени отдыха.
-
Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления и использования.
-
Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
-
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
-
Материнские отпуска. Целевые отпуска.
-
Отпуска без сохранения заработной платы.
-
Оплата труда: понятие, формы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
-
Установление заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.
-
Исчисление средней заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
-
Оплата труда в особых условиях (на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; в иных случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных).
-
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
-
Гарантии и компенсации, их классификация.
-
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.
-
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
-
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
-
Дисциплина труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
-
Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
-
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.
-
Ученический договор: понятие, содержание, порядок заключения. Действие и прекращение ученического договора.
-
Охрана труда. Требования охраны труда.
-
Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
-
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
-
Понятие материальной ответственности и условия ее наступления.
-
Материальная ответственность работодателя перед работником.
-
Материальная ответственность работника, порядок возмещения ущерба.
-
Полная материальная ответственность работника.
-
Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
-
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
-
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
-
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: руководителей организаций, временных и сезонных работников, лиц, работающих по совместительству.
-
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
-
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Особенности регулирования труда надомников.
-
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
-
Особенности регулирования труда работников транспорта.
-
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.
-
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
-
Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников.
-
Способы защиты трудовых прав работников.
-
Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
-
Федеральная инспекция труда как орган государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.
-
Самозащита работниками трудовых прав.
-
Понятие, классификация и причины возникновения трудовых споров.
-
Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Принятие и исполнение решений КТС.
-
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
-
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
-
Забастовки как способ разрешения коллективного трудового спора.
-
Незаконные забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.
-
Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
-
Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
-
Международное правовое регулирование труда.
Вопросы обсуждены и одобрены на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин
Протокол № 1 от «30» августа 2012г.
Заведующий кафедрой Л.В. Зарапина