УМК рынок труда

Основные термины

Регулирование рынка труда, политика занятости, инфраструктура занятости.

Контрольные вопросы

1.Роль цены рабочей силы в формировании мотивации высокопродуктивного труда.

2.Роль исключительного права распоряжения своими способностями к производительному творческому труду в преодолении кризиса труда.

3.Факторы, обусловившие зарождение и углубление кризиса труда и возможные перспективы выхода из него.

Тема 3. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов РФ на территориальном и отраслевом уровнях

Распределение и перераспределение рабочей силы в Российской Федерации. Распределение работников по сферам деятельности, по отраслям экономики. Основные фазы распределения рабочей силы, их содержательные функции. Исторические методы распределения рабочей силы. Формы обеспечения экономики рабочей силой – эволюция развития процесса. Трансформация концептуального подхода к распределению и перераспределению рабочей силы в современных условиях. Контроль со стороны государства за состоянием движения и распределения человеческих ресурсов.

Основные термины

Рабочая сила, распределение и перераспределение рабочий силы.

Контрольные вопросы

1.Какие факторы способствуют трансформации системы распределения и перераспределения рабочей силы.

2.В каких формах происходит распределение и перераспределение рабочей силы в условиях нестабильности на рынке труда.

10

3.Распределение рабочий силы с учетом отраслевых и территориальных особенностей развития государства.

Тема 4. Территориальная и социально-профессиональная мобильность рабочей силы

Мобильность, социальная мобильность, ее взаимосвязь с социальной и социально-профессиональной структурой общества. Современная идеология социальной структуры российского общества. Анализ конкретных форм и моделей мобильности в зарубежных странах и в России. Порождение новых форм неравенства в экономике, социальной сфере, политике, культуре. Основные типы социальной мобильности и их характеристики. Географический аспект мобильности – миграция. Основные направления современной территориальной мобильности в России.

Основные термины

Мобильность, социальная мобильность, территориальная мобильность, модели мобильности населения.

Контрольные вопросы

1.Виды движения человеческих ресурсов на макро- и микроуровнях.

2.Системы профессионального продвижения трудовых ресурсов. Зарубежный опыт.

3.Причины территориальной мобильности населения. Ее современные масштабы. Программы поддержки.

4.Влияние социально-экономической мобильности на структуру занятого населения.

Тема 5. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины

Роль миграции населения в формировании трудовых ресурсов страны. Основные факторы миграционной подвижности. Общая интенсивность переселений, резервы межрегиональной миграции, перераспределение насе-

11

ления на региональном уровне. Особенности современной миграции. Вопросы управляемости миграционной подвижностью населения и трудовых ресурсов. Значение миграционных программ по регулированию естественного движения населения. Управление миграционными процессами, миграционная политика в РФ.

Основные термины

Механическое движение населения, государственная миграционная политика, миграционные программы, управление миграционными процессами.

Контрольные вопросы

1.Роль миграции в распределении трудовых ресурсов.

2.Значение миграции в изменении социального статуса работника.

3.Современная политика занятости как фактор регулирования механического движения населения.

Тема 6. Государственная политика занятости: особенности современного этапа и механизм ее реализации

Политика занятости, ее социальная ориентация. Основные задачи политики занятости в условиях многообразия форм собственности. Процесс перераспределения социальных функций, упрочение взаимосвязей федерации и ее субъектов – исходный постулат стратегии занятости в российском обществе. Реализация принципа достижения эффективной занятости через программное обеспечение.

Основные термины

Политика занятости, стратегия занятости, программное обеспечение занятости.

Контрольные вопросы

1.Социальная направленность государственного регулирования занятости населения.

12

2.Нормативно-правовые документы, обеспечивающие государственное регулирование занятости населения.

3.Программное обеспечение как фактор эффективной занятости работников активного трудоспособного возраста.

Тема 7. Перспективы использования российской рабочей силы на международном рынке труда

Возросшая роль международной миграции рабочей силы, рост диспропорций между спросом и предложением на национальных рынках труда. Роль межевропейской миграции рабочей силы – предпосылка создания общего рынка и дефицит рабочей силы в странах западной Европы. Образование единого наднационального рынка рабочей силы в Европе, как механизм регулирования международной миграции рабочей силы. Процессы эмиграции в Россию из стран «третьего» мира.

Основные термины

Трудящиеся-эмигранты, международный рынок труда, наднациональный рынок рабочей силы.

Контрольные вопросы

1.Группы населения, имеющие спрос на международных рынках труда.

2.Межгосударственные договоренности по специальной защите работ- ников-эмигрантов.

Тема 8. Антикризисные программы занятости и сохранение человеческого потенциала

Инвестиционная активность и реализация важнейших программ; создание эффективной структуры занятости, организация новых и обновление существующих рабочих мест; регулирование заработной платы и доходов, рабочего времени и трудовых отношений. Реализация эффективной политики, смягчающей социальные последствия сокращения рабочих мест. Поддержа-

13

ние динамического равновесия между демографическими, экономическими и социальными процессами. Вопросы правового обеспечения эффективной политики занятости. Профессиональная подготовка кадров в низовом территориальном звене органов по труду и в службах занятости.

Основные термины

Инвестиционные программы занятости, активная политика занятости, антикризисная политика занятости, правовое обеспечение политики занятости, нетипичная занятость.

Контрольные вопросы

1.Анализ инвестиционных программ занятости населения на государственном уровне.

2.Роль обучающих программ для безработных.

3.Нетипичная занятость, ее роль в снижении уровня безработицы.

14

6. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основная литература

Нормативно-правовые акты

1.Конституция (Основной закон) Российской Федерации. Официальный текст по состоянию на 15 ноября 1999 года. – Историко-правовой комментарий. – М.: НОРМА–ИНФРА, 2000. – 80 с.

2.Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ от 30.12.2001 № 197-

ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001). – http://www.garant.ru. Информаци-

онно-правовое обеспечение «Гарант».

3.Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». – 6-е изд. – М.: Ось-89, 2008. – 48 с.

4.Постановление Правительства РФ «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения» от 2 июля 2007 г. № 422. – http://www.rostrud.info/pravo/postanovlenia. Федеральная служба по труду и занятости. Официальный сайт.

5.Постановление Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» от 31 декабря

2008 г. № 1089. – http://www.rostrud.info/pravo/postanovlenia. Феде-

ральная служба по труду и занятости. Официальный сайт.

6.Постановление Правительства РФ «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» от 05.09.2007 № 559. – http://www.rostrud.info/pravo/postanovlenia. Федеральная служба по труду и занятости. Официальный сайт.

15

7.Постановление Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» от 14.12.2006 № 768. – http://www.rostrud.info/pravo/postanovlenia. Федеральная служба по труду и занятости. Официальный сайт.

8.Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта РФ, заключаемого Федеральной службой по труду и занятости с высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ» от 23 января 2009 г.

№ 17н. – http://www.rostrud.info/pravo/postanovlenia. Федеральная служ-

ба по труду и занятости. Официальный сайт.

Учебники и учебные пособия

9.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг; пер. с англ. – 8-е изд. – СПб: Питер, 2008. – 831 c.

10.Бабашкина, А.М. Государственное регулирование национальной экономики: учеб. пособие / А.М. Бабашкина – М.: Финансы и статистика, 2009. – 480 с.

11.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с.

12.Егоров, В.И. Трудовой договор: электрон. учеб. курс / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: КноРус, 2008.

13.Корнейчук, Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. –

М.: Гардарики, 2007. – 286 c.

14.Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие / Г.Ф. Красноженова П.В. Симонин. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 158 c.

15.Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансыистатистика, 2009. – 271 c.

16.Оганян, К.М. Занятость населения и ее регулирование: учеб. пособие / К.М. Оганян, Н.М. Стрельцов – СПб: Бизнес-пресса, 2008. – 371 с.

16

17.Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник в 2 т. Т. 1. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина – М.: Альфа-Пресс, 2007.– 460 с.

18.Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник в 2 т. Т. 2. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина – М.: Альфа-Пресс, 2007.– 524 с.

19.Экономическая теория: учебник / В.И. Видяпина [и др.]. – М.: ИН-

ФРА-М, 2007. – 672 с.

Журнальные статьи

20.Бочкарева, В. Качество трудовых ресурсов и уровень жизни населения в регионах России / В. Бочкарева // Уровень жизни населения регио-

нов России. – 2005. – № 5. – C. 40-52.

21.Бушмарин, И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и России / И. Бушмарин // Мировая экономика и международные отноше-

ния. – 2005. – № 2. – C. 48-52.

22.Грегова, Е.Я. Трудовые ресурсы – основной производственный фактор предприятия в современной рыночной экономике / Е.Я. Грегова // Управленческое консультирование. – 2006. – № 2. – C. 133-139.

23.Заменкова, Е.Р. Управление трудовыми ресурсами США / Е.Р. Заменкова // США: Экономика, Политика, Идеология. – 2007. – № 7. – C. 111-121.

24.Затонский, А.В. Идентификация системы управления трудовыми ресурсами замкнутого территориально-промышленного комплекса / А.В. Затонский // Управление персоналом. – 2008. – № 1. – C. 44-45.

25.Кижеватова, В.А. Модернизация образования как условие развития трудовых ресурсов / В. Кижеватова // Человек и труд. – 2007. – № 3. – C. 63-60.

26.Кижеватова, В.А. Средний класс как ресурс воспроизводства трудового потенциала общества / В.А. Кижеватова // Регионология. – 2006. –

№ 4. – C. 211-216.

27.Корецкий, В. Повышение оплаты труда как фактор преодоления «ресурсного проклятия» / В. Корецкий // Человек и труд. – 2008. – № 2. – C. 32-35.

17

28.Корнюшина, Т.А. Влияние социально-гигиенических и эргономических условий труда на сохранение трудовых ресурсов / Т.А. Корнюшина // Уровень жизни населения регионов России. – 2008. – № 2. – C. 44-46.

Дополнительная литература

1.Исайчева, Е.А. Трудовое право [Электронный ресурс]: справочник / Е.А. Исайчева. – М.: Равновесие, 2007.

2.Корнелиус, Н. HR-менеджмент: поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / Н. Корнелиус; пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 491 c.

3.Перепелкина, В.А. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами» / В.А. Перепелкина. – СПб.: Изд-во СЗАГС, 2010. – 57 c.

4.Понизов, В. Генеральное соглашение трехсторонней комиссии на 2008–2010 гг. предусматривает развитие трудовых ресурсов, профессионального образования и подготовки кадров / В. Понизов // Служба кадров и персонал. – 2007. – № 8. – С. 3-7.

18

7. ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Тема 1. Рынок труда: формирование, развитие, диагностика. Значение и функции

Вопросыдляобсуждения

1.Структура рынка труда и основные элементы текущего рынка труда.

2.Механизм действия рынка труда.

3.Модели национальных рынков труда.

4.Политика на рынках труда по улучшению занятости и снижению безработицы.

Основнаялитература

1.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг. – 8-е изд. – СПб: Питер, 2008. – С. 83-144.

2.Бабашкина, А.М. Государственное регулирование национальной экономики: учеб. пособие / А.М. Бабашкина – М.: Финансы и статистика, 2009. – С. 48-132.

3.Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие / Г.Ф. Красноженова П.В. Симонин. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 15-87.

4.Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2009. –

С. 27-102.

5.Оганян, К.М. Занятость населения и ее регулирование: учеб. пособие / К.М. Оганян, Н.М. Стрельцов – СПб: Бизнес-пресса, 2008. – С. 37-96.

Дополнительная литература

1.Корнейчук, Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. – М.:

Гардарики, 2007. – 286 c.

19