Менеджмент_МУ_контр_курс_р_заочники

39.Основные этапы процесса принятия и реализации управленческого решения

40.Проверка выполнения управленческих решений

41.Сущность и особенности использования основных методов принятия управленческих решений

42.Методы оптимизации управленческих решений

43.Сущность и основные принципы оценки эффективности управленческого решения

44.Методология определения эффективности управленческих решений

45.Понятие управленческой информации

46.Требования к управленческой информации

47.Информационные системы в организации

48.Основные принципы использования ресурсов сети интернет в менеджменте

49.Суть понятия «коммуникационный процесс в организации»

50.Принципы построения процесса эффективной коммуникации в организации

51.Виды коммуникационных каналов и сетей в организации

52.Содержание понятий «лидерство», «власть», «влияние», «партнерство»

53.Принципы и отличительные особенности управления человеком и группой

54.Типология стилей руководства

55.Типология стилей лидерства

56.Отличительные особенности формирования формальных и неформальных коллективов

57.Понятие конфликта в организации

58.Типология и уровни конфликтов в организации

59.Сущность деятельности руководителя по урегулированию конфликта

60.Организационные изменения управление изменениями

61.Менеджеры. Сущность самоменеджмента

62.Содержание понятия «имидж руководителя»

63.Основные составляющие имиджа руководителя

64.Принципы организации рабочего места и времени руководителя

65.Суть основных категорий управления персоналом

66.Сущность основных принципов управления персоналом

67.Методы управления персоналом

68.Содержание понятия «кадровая политика организации»

69.Основные принципы и методы подбора, обучения и оценки персонала предприятия

70.Цели, задачи и основные функции деятельности кадровой службы организации

71.Принципы построения организационной структуры системы управления персоналом организации

72.Понятие и этапы карьеры

73.Содержание функций кадровой службы организации в области планирования деловой карьеры сотрудников

41

74.Сущность и основное содержание деятельности менеджеров в сфере финансового менеджмента

75.Сущность и основное содержание деятельности менеджеров в сфере антикризисного управления

76.Сущность и основное содержание деятельности менеджеров в сфере менеджмента на рынке недвижимости

77.Сущность и основное содержание деятельности менеджеров в сфере проектного менеджмента

78.Сущность и основное содержание деятельности менеджеров в сфере управления рисками

79.Сущность стратегического менеджмента

80.Этапы процесса разработки и реализации стратегии организации

81.Классификация стратегий развития организации

82.Сущность инновационного менеджмента

83.Основные этапы инновационной деятельности организации

84.Международные компании как интегрированные корпоративные структуры

85.Организация управления в международных компаниях

86.Классификация организационных структур управления оперативнохозяйственными подразделениями

87.Аппарат управления международной деятельностью крупных фирм

88.Особенности организации управления американских, западноевропейских и японских международных фирмах

89.Особенности управления развитием производства в фирмах США и Японии

90.Сравнение моделей менеджмента: американской, японской

42

6ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им А.С. Грибоедова, 1999.

3.Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2007.

4.Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

5.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 1999.

6.Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: Учебник. – М.: КНОРУС, 2007.

7.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М., 1996.

8.Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.

9.Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА-М, 1998.

43

7ПРИЛОЖЕНИЯ

7.1ПРИЛОЖЕНИЕ А (СПРАВОЧНОЕ) - ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Вятский государственный университет» Вечерне-заочный факультет

Кафедра менеджмента и маркетинга

Контрольная работа по дисциплине «Основы менеджмента»

Выполнил: студент гр. …________________________________________/А.И.Александров/

(подпись)

Руководитель: д.э.н., профессор _________________________________/И.В.Скопина/ (подпись)

Киров - 2009

44

7.2ПРИЛОЖЕНИЕ А (СПРАВОЧНОЕ) - ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА КУРСОВОГО ПРОЕКТА (РАБОТЫ)

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Вятский государственный университет» Вечерне-заочный факультет

Кафедра менеджмента и маркетинга

КООРДИНАЦИЯ И КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА

(на примере ГОУ ВПО «ВятГУ»)

Пояснительная записка Курсовой проект (работа)

по дисциплине «Основы менеджмента»

Выполнил: студент гр. …________________________________________/А.И.Александров/

(подпись)

Руководитель: д.э.н., профессор _________________________________/И.В.Скопина/ (подпись)

Работа защищена с оценкой «_________________» «___» ___________2009 г.

Члены комиссии ____________________________/__________________/

(подпись)

___________________________/___________________/

(подпись)

Киров - 2009

45

7.3ПРИЛОЖЕНИЕ Б (СПРАВОЧНОЕ) - ОБРАЗЕЦ ЗАДАНИЯ КУРСОВОГО ПРОЕКТА (РАБОТЫ)

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Вятский государственный университет» Вечерне-заочный факультет

Кафедра менеджмента и маркетинга

Задание на курсовой проект (работу)

по дисциплине «Основы менеджмента»

Тема: Координация и контроль в системе менеджмента (на примере ГОУ ВПО «ВятГУ»)

Студент ______________________группы (шифр) ___________________

1 Исходные данные: схема организационной структуры организации, должностные обязанности менеджеров разных уровней, план контроля организациии т.п.

2 Пояснительная записка (45 листов ф.А-4)

Введение.

I.Теоретические аспекты координация и контроль в системе менеджмента.

II.Анализ системы координации и контроля в системе менеджмента организации.

III.Проект мероприятий по совершенствованию координации и контроля в системе менеджмента организации.

Заключение.

3 График выполнения курсового проекта (работы)

1 Теоретическая часть к ___________ 3 Проектная часть к ______________

2 Аналитическая часть к ___________

Руководитель работы ________________/____________________/ "____" ______ 2009 г.

(подпись)

(Ф.И.О. руководителя)

Задание принял ____________________/____________________ / "____" ______ 2009 г.

(подпись)

(Ф.И.О. студента)

Примечание – Задание действительно в течение одного года с даты выдачи.

46

7.4ПРИЛОЖЕНИЕ В (СПРАВОЧНОЕ) - ОБРАЗЕЦ РЕФЕРАТА КУРСОВОГО ПРОЕКТА (РАБОТЫ)

РЕФЕРАТ

Александров А.И. Координация и контроль в системе менеджмента (на примере ГОУ ВПО «ВятГУ»). Курсовой проект (работа)/ ВятГУ, каф. МиМ; рук. д.э.н., профессор И.В.Скопина. - Киров, 2009. ПЗ 45 с., 7 рис., 17 табл., 35 источников, 2 прил.

КООРДИНАЦИЯ, ВНЕШНИЙ КОНТРОЛЬ, ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ, ВЫБОРОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ, ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ, КОНТРОЛЬ, ОПЕРЕЖАЮЩИЙ КОНТРОЛЬ, ОЦЕНОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ, ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ.

Объект исследований – ГОУ ВПО «ВятГУ».

Предмет исследований – координация и контроль в системе менеджмента организации.

Цель работы – изучение теоретического и практического отечественного и зарубежного опыта координации и контроля в системе менеджмента организации.

Изучены теоретические аспекты координации и контроля в системе менеджмента организации, проанализирована подсистема координации и контроля в системе менеджмента организации ГОУ ВПО «ВятГУ», предложен проект решений, связанных с совершенствованием подсистемы координации и контроля, приведен пример расчета экономического эффекта и экономической эффективности от внедрения предлагаемых мер.

47

7.5ПРИЛОЖЕНИЕ Г (СПРАВОЧНОЕ) - РЕЦЕНЗИЯ И КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА КУРСОВОГО ПРОЕКТА (РАБОТЫ)

Рецензия и комплексная оценка курсового проекта (работы)

Студента (-ки) гр. ЭКМ-41 Александрова Александра Ивановича Тема курсовой работы: Координация и контроль в системе менеджмента (на примере ГОУ ВПО «ВятГУ»)

	Критерии			Оценка критериев			Фактическая
							оценка
				не	частично	выполнен
				выполнен	выполнен
	Актуальность работы		0		1	2
	Использование методологии научного		0		1	2
	исследования (определение целей, задач,
	объекта, предмета, методов
	исследования, целевых индикаторов
	оценки результатов работы)
	Логичная и пропорциональная структура,		0		1	2
	научный стиль изложения
	Новизна предложений, отражающая		0		1	2
	собственный вклад автора,
	оригинальность и нестандартность
	решений
	Обширный обзор первоисточников (более		0		1	2
	30), указание по тексту на авторов, ссылки
	на их работы
	Глубокий анализ исследуемой проблемы		0		1	2
	с использованием различных методов
	Проект и его экономическое обоснование		0		1	2
	(расчет экономического эффекта и
	эффективности)
	Использование современных прикладных		0		1	2
	программ
	Правовое обеспечение работы		0		1	2
	(законодательные акты и ссылки на них)
	Соблюдение графика подготовки		0		1	2
	курсовой работы
	Курсовая работа в форме целевой НИР		0		1	2
	Высокое качество технического		0		1	2
	оформления работы (соответствие
	стандартам)
	ИТОГО		0		12	24
	Предварительная оценка

Оценки: «отлично» – 21-24 баллов, «хорошо» – 17-20 баллов, «удовл.» – 12-16 баллов, «незачет» – 11 и менее баллов

48

Скопина Ирина Васильевна

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Методические указания по изучению дисциплины для студентов заочной формы обучения специальности 080507.65 «Менеджмент организации», направления 080500.62 «Менеджмент»

г. Киров Вятский государственный университет

Кафедра менеджмента и маркетинга [e-mail]

49