Методические рекоменд
.pdf
Методические рекомендации по организации и прохождению |
|
|
производственной практики по ПМ 01. «Обеспечение реализации |
Редакция 1 |
|
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной |
|
|
|
|
|
защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения |
|
|
|
|
|
Приложение 3
ОТЗЫВ о работе студента-практиканта
Ф.И.О. студента Во время прохождения производственной практики по
профессиональному модулю ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты с __________________________ по____________________________
студент (ка) ____________________Колледжа (филиала) МЭСИ показал(а) следующий уровень сформированности компетенций:
№ |
Общие и профессиональные |
|
Уровень сформированности* |
||||
|
компетенции |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
Высокий |
Средний |
Низкий |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
ПК 1.1. Осуществлять |
|
|
|
|
|
|
|
профессиональное |
толкование |
|
|
|
||
|
нормативных правовых актов для |
|
|
|
|||
|
реализации прав граждан в сфере |
|
|
|
|||
|
пенсионного |
обеспечения |
и |
|
|
|
|
|
социальной защиты. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2. |
ПК 1.2. Осуществлять |
прием |
|
|
|
||
|
граждан по вопросам пенсионного |
|
|
|
|||
|
обеспечения и социальной защиты. |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
||
3. |
ПК 1.3. Рассматривать |
пакет |
|
|
|
||
|
документов |
для |
назначения |
|
|
|
|
|
пенсий, пособий, компенсаций, |
|
|
|
|||
|
других выплат, а также мер |
|
|
|
|||
|
социальной поддержки отдельным |
|
|
|
|||
|
категориям |
|
граждан, |
|
|
|
|
|
нуждающимся |
в |
социальной |
|
|
|
|
|
защите. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31
Методические рекомендации по организации и прохождению |
|
|
производственной практики по ПМ 01. «Обеспечение реализации |
Редакция 1 |
|
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной |
|
|
|
|
|
защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения |
|
|
|
|
|
4. |
ПК 1.4. Осуществлять |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
установление |
|
|
(назначение, |
|
|
|
|||||
|
перерасчет, перевод), индексацию |
|
|
|
||||||||
|
и |
корректировку |
пенсий, |
|
|
|
||||||
|
назначение пособий, |
компенсаций |
|
|
|
|||||||
|
и |
других социальных |
выплат, |
|
|
|
||||||
5. |
ПК 1.5. Осуществлять |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
формирование |
и |
хранение |
дел |
|
|
|
|||||
|
получателей пенсий, пособий и |
|
|
|
||||||||
|
других социальных выплат. |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
6. |
ПК 1.6. Консультировать |
граждан |
|
|
|
|||||||
|
и |
представителей |
|
юридических |
|
|
|
|||||
|
лиц |
по |
вопросам |
|
пенсионного |
|
|
|
||||
|
обеспечения |
и |
|
социальной |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
7. |
OK |
1. |
Понимать |
|
сущность |
и |
|
|
|
|||
|
социальную |
значимость |
своей |
|
|
|
||||||
|
будущей профессии, проявлять к |
|
|
|
||||||||
|
ней устойчивый интерес. |
|
|
|
|
|
|
|||||
8. |
ОК |
3. |
Принимать |
решения |
в |
|
|
|
||||
|
стандартных |
и |
нестандартных |
|
|
|
||||||
|
ситуациях и нести за них |
|
|
|
||||||||
|
ответственность. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
9. |
ОК |
4. |
Осуществлять |
поиск |
и |
|
|
|
||||
|
использование |
|
|
информации, |
|
|
|
|||||
|
необходимой |
для |
|
эффективного |
|
|
|
|||||
|
выполнения |
профессиональных |
|
|
|
|||||||
|
задач, |
профессионального |
и |
|
|
|
||||||
|
личностного развития. |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
10. |
ОК |
|
5. |
|
|
Использовать |
|
|
|
|||
|
информационно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
коммуникационные |
|
технологии |
в |
|
|
|
|||||
|
профессиональной деятельности. |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
||||||||
11. |
ОК 6. Работать в коллективе и |
|
|
|
||||||||
|
команде, эффективно общаться с |
|
|
|
||||||||
|
коллегами, |
|
руководством, |
|
|
|
||||||
|
потребителями. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
32
Методические рекомендации по организации и прохождению |
|
|
|
производственной практики по ПМ 01. «Обеспечение реализации |
Редакция 1 |
||
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной |
|||
|
|
||
защиты» |
|
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
12.ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
13.ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
14ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
15ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
33
Методические рекомендации по организации и прохождению |
|
|
производственной практики по ПМ 01. «Обеспечение реализации |
Редакция 1 |
|
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной |
|
|
|
|
|
защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения |
|
|
|
|
|
Основные показатели оценки результатов
|
|
Название ПК |
|
|
|
Основные показатели оценки результата (ПК) |
|
|||||||||
ПК |
|
1.1. |
|
Осуществлять |
осуществление обоснованного анализа практических ситуаций, |
|||||||||||
профессиональное |
|
толкование |
|
в соответствии с действующим законодательством; |
|
|||||||||||
нормативных |
правовых |
актов |
для |
обоснованная юридическая оценка практическим ситуациям, с |
||||||||||||
реализации прав |
граждан |
в сфере |
|
использованием |
периодических |
и |
специальных изданий, |
|||||||||
|
справочной |
литературы, информационных |
справочно- |
|||||||||||||
пенсионного |
обеспечения |
и |
|
|||||||||||||
|
правовых систем. |
|
|
|
|
|
||||||||||
социальной защиты. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
ПК |
1.2 |
Осуществлять |
прием |
осуществление |
приема граждан |
по |
вопросам |
пенсионного |
||||||||
граждан по вопросам пенсионного |
|
обеспечения и социальной защиты; |
|
|
|
|
||||||||||
обеспечения и социальной защиты |
использование |
нормативно-правовой |
документации |
по |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
граждан. |
|
|
|
|
|
|
|
ПК |
1.3 |
Рассматривать |
пакет |
выбор информационно-справочной |
правовой |
системы |
для |
|||||||||
документов для назначения пенсий, |
|
работы с предложенными документами; |
|
|
|
|||||||||||
пособий, |
компенсаций, |
других |
формирование документов с использованием информационных |
|||||||||||||
выплат, а |
также |
мер |
социальной |
|
справочно-правовых систем; |
|
|
|
|
|
||||||
точное и грамотное оформление документации |
|
|
||||||||||||||
поддержки |
отдельным |
категориям |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
граждан, |
|
нуждающимся |
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
социальной защите |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
ПК |
1.4 Осуществлять установление |
|
назначение, перерасчет, перевод, индексация и корректировка |
|||||||||||||
(назначение, перерасчет, перевод), |
|
пенсий, назначение пособий, компенсаций и других |
||||||||||||||
индексацию |
и |
корректировку |
|
социальных выплат, используя информационно-компьютерные |
||||||||||||
|
технологии; |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
пенсий, |
назначение |
|
пособий, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
компенсаций и других социальных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
выплат, используя информационно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
компьютерные технологии. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
ПК |
|
1.5 |
|
Осуществлять |
|
определение перечня необходимых документов |
в заданной |
|||||||||
формирование |
и |
хранение |
дел |
|
модельной ситуации |
|
|
|
|
|
||||||
получателей |
пенсий, |
пособий и |
выбор информационно-справочной |
правовой |
системы |
для |
||||||||||
других социальных выплат. |
|
|
работы с документами в заданной модельной ситуации |
|
||||||||||||
|
точное и грамотное формирование |
пакета документов с |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
использованием |
информационных |
|
справочно-правовых |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
систем; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовка |
дел |
получателей пенсий, |
пособий и других |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
социальных выплат для хранения; |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
передача дел в архив. |
|
|
|
|
|
|||
ПК 1.6 Консультировать граждан и |
|
консультирование граждан и представителей юридических лиц |
||||||||||||||
представителей юридических |
лиц |
|
по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; |
|||||||||||||
по |
вопросам |
пенсионного |
обоснование выбора нормативно-правовой базы для |
|||||||||||||
обеспечения и социальной защиты. |
|
реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и |
||||||||||||||
|
социальной защиты. |
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
соответствующий уровень обозначьте «галочкой» или другим значком
«_____»_________________20___г.
___________________ ___________________ ___________________
Занимаемая должность |
Подпись Расшифровка подписи |
34
Методические рекомендации по организации и прохождению |
|
|
|
производственной практики по ПМ 01. «Обеспечение реализации |
Редакция 1 |
||
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной |
|||
|
|
||
защиты» |
|
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения
Приложение 4
5. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
(ПП.01)
__________________________________________________________________
ФИО студента, группа Обучающийся (аяся) на ______курсе по специальности СПО 030912.51
«Право и организация социального обеспечения» успешно прошел (ла)
практику по профессиональному модулю ПМ.01. Обеспечение реализации прав
граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
вобъеме 72 часа с «_____»__________20___г. по «____»___________20___г.
в____________________________________________________________
наименование организации, юридический адрес
_______________________________________________________________
Виды и качество выполнения работ
Вид работ, выполненных |
|
Объем |
Качество выполнения работ в |
|||||
обучающимся во время практики |
работ, |
соответствии с особенностями |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
часов |
и (или) требованиями |
|
|
|
|
|
|
|
|
организации, в которой |
|
|
|
|
|
|
|
|
проходила практика |
|
|
|
|
|
|
|
|
(зачет/незачет) * |
Профессиональное |
|
толкование |
|
|
||||
нормативных |
правовых |
актов |
для |
|
|
|||
реализации прав граждан в сфере |
|
|
||||||
пенсионного |
обеспечения |
и |
|
|
||||
социальной защиты. |
|
|
|
|
|
|||
Прием |
граждан |
по |
вопросам |
|
|
|||
пенсионного |
обеспечения |
и |
|
|
||||
социальной защиты. |
|
|
|
|
|
|||
Рассматрение пакет документов для |
|
|
||||||
назначения |
|
пенсий, |
пособий, |
|
|
|||
компенсаций, других выплат, а |
|
|
||||||
также |
мер |
социальной |
поддержки |
|
|
|||
отдельным |
категориям |
граждан, |
|
|
||||
нуждающимся в социальной защите. |
|
|
||||||
Осуществлять |
|
установление |
|
|
||||
(назначение, перерасчет, перевод), |
|
|
||||||
индексацию |
|
и |
корректировку |
|
|
|||
пенсий, |
назначение |
пособий, |
|
|
||||
35
Методические рекомендации по организации и прохождению |
|
|
производственной практики по ПМ 01. «Обеспечение реализации |
Редакция 1 |
|
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной |
|
|
|
|
|
защиты» |
|
|
Специальность 030912.51 Право и организация социального обеспечения |
|
|
|
|
|
компенсаций и других социальных |
|
|
|
|||
выплат, используя информационно- |
|
|
|
|||
компьютерные технологии. |
|
|
|
|
||
Формирование и |
хранение |
дел |
|
|
|
|
получателей пенсий, пособий и |
|
|
|
|||
других социальных выплат. |
|
|
|
|
||
Консультирование |
граждан |
и |
|
|
|
|
представителей юридических лиц по |
|
|
|
|||
вопросам пенсионного обеспечения |
|
|
|
|||
и социальной защиты. |
|
|
|
|
||
|
|
Всего: |
72ч |
|
|
|
* |
|
|
|
|
|
|
Процент результативности |
|
Качественная оценка индивидуальных |
|
|||
(количество зачетов), % |
|
|
образовательных достижений |
|
||
от 30 до 100 |
|
|
|
|
зачет |
|
от 0 до 29 |
|
|
|
|
незачет |
|
«_____»_________________20___г.
Подпись руководителя практики:
__________________________________________________/ФИО, должность/
36