Шпоры к зачету

Ку=Ту/Тср- увольнение.

В число принятых включаются работники зачисленные в отчетном периоде приказом нанимателя о приеме на работу .В число выбывших включаются все работники оставившие работу по разным причинам, увольнение которых оформлено приказом.

В статистической отчетности из общего числа уволенных работников выделяются лица выбывшие: по сокращению штатов, по собственному желанию, уволенные за прогул или др. нарушения трудовой дисциплины.

Кол-во работников уволенных по причинам государственного или произвольного, а также вы бывшие по естественным причинам, называется необходимым оборотом.

Кол-во работников уволенных по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины и по служебному несоответствию называется излишним оборотом.

Отношение излишне го оборота (Ти) к среднесписочной численности , называется коэффициентом текучести: Кт=Ти/Т_ср Для характеристики стабильности кадров рассчитывается коэффициент постоянства (Кп.к.), как отношение числа работников состоявших в списках весь год к среднесписочной численности работников за отчетный год: Кп.к.=Тв/Тср.

19.Учёт рабочего времени.=)

Учёт рабочего времени ведётся в человекоднях и в человекочасахпо работникам учтенным при расчёте среднесписанной численности. Отработанным считается человекодень, когда работник, явившись на работу, приступил к ней вне зависимости от продолжительности времени работы. Кроме отработанных человекодней, учёту также подлежат целодневные , целосменные простои, ежегодные отпуска, учебные отпуска, неявки по болезни, неявки по причинам, неясным законом и разрешением нанимателя, дополнительные отпуска, отпуска по инициативе нанимателя, прогулы, массовые невыходы на работу (забастовки), выходные и праздничные дни. Отработанным человекочасом считается час чистой работы без внутрисменных простоев. Внутрисменным простоем считается время неплановых перерывов в работе в течение рабочего дня или смены продолжительностью 5 минут или более, а в отдельных производствах продолжительностью более 1 минуты, которые оформляются документально. Внутрисменные простои учитываются отдельно. В общем числе отработанных человекочасов учитываются все фактические отработанные работниками человекочасы, включая сверхурочные, а также часы отработанные по договорённости с нанимателем вне рабочего времени.

22.Статистика научно-технического прогресса.=)

НТП представляет собой процесс непрерывного концерта и совершенствования материальных элементов производства (совершенствование средств предметов труда) на основе развития науки. Основными направлениями НТП являются механизация, автоматизация, электрификация, освоение и выпуск новых видов продукции и внедрение новых видов технологических процессов изобретательства и рационализаторства. НТП в экономике во всех отраслях характеризуется заменой ручного труда- машинным, что ведёт к изменению характера труда, делает его более производительным.

Различают этапы замены ручного труда:

-частичная механизация

-комплексная механизация

-автоматизация

При частичной механизации основная операция технологического процесса, связанная непосредственным воздействием на предмет труда, выполняется механизированным способом, а вспомогательная- вручную.

При комплексной механизации с помощью машинных механизмов выполняется не только основные и вспомогательные операции, связанные с перемещением и транспортировкой сырья, материалов и др. продукции.

Автоматизация означает, что не только механический процесс, но и управление оборудованием, машинами и механизмами осуществляется автоматически, с помощью специальных устройств и ЭВМ. А работники выполняют функции спуска, регулировании, ухода и контроля.

Статистическая оценка замены ручного труда машинами, состоит из коэффициентов:

-частичной механизации – К_м; количественной механизации- К_км; автоматизации –К_а.

К_м=q_M/q_M+q_H=q_M/q ; К_км=q_км/q ; К_а=q_a/q

q_M-объём работ определённого вида, выполненный частично механизированным способом.

q_H-объём немеханизированных работ данного вида

q- общий объём работ

q_км- объём комплексных механизированных работ

q_а- объём отдельных видов автоматизированных работ

23.Коэффициенты механизации работ.=)

Коэффициенты механизации работ рассчитываются по отдельным видам работ. Обощающую характеристику механизации нескольких работ даёт сводный коээфициент механизации:

Км.св.=∑qM*t / ∑ qM*t+∑ qH*t

t-нормированные затраты немеханизированного (механизированного) труда на единицу соответствующего вида работ.

24.Коэффициенты механизации труда.=)

Кроме коэффициентов механизации работ, используется коэффициент механизации труда.

Км.т.=Т_м/Т

25.Коэффициенты электрификации.=)

Рассчитывают:

- коэффициент электрификации силовых процессов

Кэл.сил.пр.=Э_М/Э_М.Д.+ Э_М

-коэффициент электрификации производственных процессов

Кэл.пр.=Э_ЭЛ/Э_М.Д.+Э_М+Э_АП

Рассматриваемые показатели называются коэффициентами фактической электрификации. В этом случае мощность используемого оборудования машин и механизмов выражается в Кв, а потреблённая энергия в Кв/ч

Потенциальные показатели экономики рассчитываются по формулам

Кп.эл.с.=N_М / N_М.Д.+ N_М

Кп.эл.п.=N_М+N_АП / N_М.Д.+ N_М+N_АП

26.Статистическая оценка эффективности применения новой техники.=)

При изучении внедрения эффективности новой техники сопоставляют экономическую эффект и затраты по каждому внедрённому предприятию.

Мероприятие- каждый внедряемый технологический процесс, автоматическая линия, каждая единица инструментов, машин, механизмов и оборудования. Эффект от внедрения новой техники может проявляться в увеличении объёма выпускаемой продукции, в экономии затрат живого труда, в снижении себестоимости и увеличении прибыли. Новая техника, внедряемая взамен старой, чаще всего отличается большей мощностью и производительностью. Это сопровождается увеличением производства продукции. Изменение производительности новой техники по сравнению со старой по конкретному виду оборудования или машин характеризуется индивидуальными индексами:

I_v=V_H/V_C

V_H- производительность новой техники;

V_C- производительность старой техники.

По группе оборудования или машин одинакового функционального назначения с разной производительностью рассчитывается сводный индекс:

I_v=∑V_H *τ_H / ∑V_C* τ_H

1. (2)

τ_H- средне-статической число новых машин

Разность между (1) и (2) характеризует изменение продукции за счёт повышения производительности новой техники по сравнению со старой. Экономия живого труда нзаключается в числе условно-освобождаемых работников Р_В , которой определяется от объёма и характера мероприятия ( каждого по одной из следующих формул:

а) при увеличение объёма выпускной продукции

Р_В=А_H/W_C-A_H/W_H

A_H- объём продукции после внедрения новой техники

W_H- годовая выработка в расчёте на одного работника до и после внедрения новой техники.

б) при текущем объёме продукции

Р_В=Т_С-Т_Н

Т- численность работников на участке, где внедрена новая техника, соответственно до и после внедрения мероприятия.

в) при изменении трудоёмкости продукции или работ

Р_В=(t_C-t_H)*A_H / Ф

t- трудоёмкость конкретного вида продукции или работ до и после внедрения мероприятия

Ф- годовой фонд рабочего времени одного работника ( в часах или днях)

Показатели экономического эффекта выражаются абсолютными величинами. Экономическая эффективность новой техники определяется сопоставлением эффекта с затратами, связанными с приобретением новой техники. В качестве эффекта исполняется показатель прироста прибыли вследствие внедрения новой техники. На основании этих величин считают индекс доходности:

ИД=∆П/К

∆П- прирост прибыли

К- капитальные вложения на внедрение новой техники.

Срок окупаемости рассчитывается:

Т_ОК=К/∆П