Центр социально-консервативной политики – Ульяновск
Департамент по молодежной политике Министерства образования Ульяновской области
ПРОЕКТ«Молодёжь –
Стратегические
Инициативы»
Предложенная система основана на принципах ВЛКСМ, но не дублирует ее, а учитывает современные реалии и особенности психологии современного молодого человека, а также учитывает накопленный в регионе опыт реализации молодёжной политики, международный опыт реализации молодежной политики. Наиболее активно при разработке системы использовался опыт работы с молодёжью западной Германии.
Ульяновск
2012 год
Оглавление
Оглавление 2
Цели и задачи: 3
Инструментарий: 4
Механизм реализации 7
Структура Молодёжного Правительства Ульяновской области и формат участия в системе работы с молодёжью: 12
Отраслевой (18 человек Министерство энергетики и жилищно-коммунального комплекса, Министерство здравоохранения, Министерство лесного хозяйства, Природопользования и экологии, Министерство образования, Министерство сельского хозяйства, Министерство строительства, Министерство финансов, Министерство экономики, Министерство труда и социального развития, Министерство искусства и культурной политики, Министерство внутренней политики, Министерство информационных технологий, Департамент развития предпринимательства, Департамент по молодёжной политике, Департамент профессионального образования и охраны прав несовершеннолетних, Департамент физкультуры и спорта, Департамент массовых коммуникаций): каждое ведомство Правительства Ульяновской области представляет своего кандидата на включение в состав Молодёжного Правительства, которые одновременно будут являться руководителями отраслевого совета по работе с молодёжью и заместителями председателей совета отрасли. Руководителями отраслевых советов по работе с молодёжью (членами молодёжного Правительства) могут стать как молодые сотрудники ведомств Правительства Ульяновской области, в возрасте до 30 лет, так и молодые люди, зарекомендовавшие себя в процессе взаимодействия и работы с ведомством (студенты старших курсов, сотрудники предприятий и учреждений региона и т.д.). Руководителям отраслевых советов по работе с молодёжью необходимо обеспечить дополнительную мотивацию в виде материального и морального поощрения. 12
Регламенты взаимодействия 14
Результаты 16
Цели и задачи:
Цель:
создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития ее потенциала в интересах Ульяновской области и, следовательно, социально-экономическое и культурное развитие региона, обеспечение его конкурентоспособности.
Задачи:
апробация и внедрение качественно новой системы работы с молодежью, которая позволит охватить максимально большое количество различных категорий молодежи, начиная с поселенческого и заканчивая региональным уровнем;
вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях развития;
развитие созидательной активности молодежи;
объединение государственных и негосударственных ресурсов, построение и укрепление межведомственного характера взаимодействия;
системное вовлечение молодежи в общественную жизнь и информирование всех молодых людей о возможностях их развития в Ульяновской области, развитие индивидуальной культуры применения созданных в регионе возможностей личностного и общественного развития, что позволит молодому человеку полнее реализовать свой потенциал, укрепит его уверенность в своих силах и своем будущем;
выявление, продвижение, поддержка активности молодежи и ее достижений в социально-экономической, общественно-политической, творческой и спортивной сферах, что даст возможность молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание в Ульяновской области.