И.Ю. Павлова

Рабочая тетрадь №2 для практических занятий студентов

3 Курса экономического факультета

направления подготовки 080100 – Экономика

Фамилия И.О. ……………………………………………………………………

Группа ……………......

Курган – 2014

тема: СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Задание 1. Имеются следующие данные по предприятию, чел.:

• число работников на начало года ………………….…….……………..…..……..400

• принято на работу …………………………………………………….………….…....9

• уволено с работы – всего ……………………………….............................……..…...5

в том числе по собственному желанию ………………………..……………..…....3

• количество работников, проработавших весь год ……………...…………....…...395

• работники, проработавшие на предприятии 5 лет и более …………...…….…...258

Рассчитайте показатели движения численности работников. Сформулируйте выводы.

Решение.

Численность работников на конец года:

Среднесписочная численность работников:

1. Коэффициент оборота по приёму:

2. Коэффициент оборота по выбытию:

3. Коэффициент текучести кадров:

4. Коэффициент восполнения работников:

5. Коэффициент постоянства состава:

6. Коэффициент стабильности кадров:

7. Общий коэффициент движения:

Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..

……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………….

Задание 2.Имеются следующие данные по предприятию:

• среднесписочное число работников – всего, чел. ..……….....…………..…..….1000

• отработано работниками, чел. – дн. ...……………..…………...…..……....….214200

• целодневные простои, чел. – дн. .………………..……………..….…..….....….…..40

• неявки на работу, чел. – дн. ..……...……………………………....…..…...…..150760

в том числе ежегодные отпуска ….……..……………..…………....…..…....…28000

праздничные и выходные дни .…………..…………...…………..113000

• число отработанных чел. – ч ………………...…..……………..…….….…...1688618

• нормативная продолжительность рабочего года, дн. …....................………..…..256

• установленная продолжительность рабочего дня, ч ………………………………..8

Рассчитайте:

1. Календарный фонд рабочего времени (Т_КФ);

2. Табельный фонд рабочего времени (Т_ТФ);

3. Максимально возможный фонд рабочего времени (Т_МВФ);

4. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени (К_КФ);

5. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени (К_ТФ);

6. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени (К_МВФ);

7. Коэффициент использования рабочего периода (К_РП);

8. Коэффициент использования рабочего дня (К_РД);

9. Интегральный показатель использования рабочего времени (К_ИНТ).

Сформулируйте выводы.

Решение.

1. Т_КФ =

2. Т_ТФ =

3. Т_МВФ =

4. 

5. 

6. 

7. 

8. 

9. 

Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..

……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………….

Задание 3.По данным годовой отчётности предприятия проанализируйте уровень обеспеченности трудовыми ресурсами. Сформулируйте выводы.

Решение.

Таблица 1 – Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и их структура

Категория персонала	20_ _ г.		20_ _ г.		20_ _ г.		Обеспеченность, %
	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел.	удельный вес, %
Работники, занятые основным видом деятельности – всего
в том числе: рабочие
из них: постоянные
сезонные и временные
служащие
из них: руководители
специалисты
технические исполнители
Работники, занятые в подсобных предприятиях, промыслах и других видах деятельности
ИТОГО		100,0		100,0		100,0

Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..

……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………….

Задание 4.По данным годовой отчётности организации рассчитайте показатели, характеризующие уровень производительности труда. Сформулируйте выводы.

Решение.

Таблица 2–Расчёт и оценка показателей производительности труда

Показатель	20_ _ г.	20_ _ г.	20_ _ г.	2013 г. к 2011 г., %
Обобщающие
Среднечасовая выработка, р.
Среднедневная выработка, р.
Среднегодовая выработка, тыс. р.
Частные
Затраты труда на производство единицы продукции, чел.-ч

Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..

……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………….

Задание 5.С помощью индексного метода анализа рассчитайте влияние факторов на изменение производительности труда. Сформулируйте выводы.

Решение.

Величина среднегодовой выработки зависит от влияния сле­дующих факторов: количества отработанных дней одним работником и среднедневной выработки, которая в свою очередь зависит от изменения средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки . Факторная модель имеет вид:

.

Таблица 3 – Показатели для индексного анализа среднегодовой выработки

Показатель	Символ	20_ _ г.	20_ _ г.	Отклонение
Отработано 1 работником за год, дн.	Д
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	П
Среднечасовая выработка, р.
Среднегодовая выработка, тыс. р.

Общее изменение производительности труда составит:

………………………………………………………………………………………………….

……………………….…………………………………………………………………………

Изменение производительности труда за счет влияния:

• количества отработанных дней 1 работником в течение года

………………………………………………………………………………………………….

……………………….…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

• продолжительности рабочего дня

………………………………………………………………………………………………….

……………………….…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

• часовой производительности труда

………………………………………………………………………………………………….

……………………….…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

Взаимосвязь индексов:

Задание 6.С помощью индексного метода анализа рассчитайте влияние факторов на изменение средней трудоёмкости производства однородных видов продукции. Сформулируйте выводы.

Решение.

На изменение средней трудоёмкости влияют следующие факторы: объём, структура произведённой продукции и уровень трудоёмкости по каждому отдельному виду продукции. Факторная модель имеет вид:

.

Таблица 4 – Показатели для индексного анализа средней трудоёмкости

производства ……………………….

	Произведено, ц		Трудоёмкость, чел. - ч		Затраты труда на производство продукции, тыс. чел. - ч
	20_ _ г.	20_ _ г.	20_ _ г.	20_ _ г.	20_ _ г.	20_ _ г.	усл.
Символ
ИТОГО

Рассчитаем базисный, отчётный и условный уровень трудоёмкости продукции по формулам:

Общее изменение средней трудоёмкости составит:

………………………………………………………………………………………………….

……………………….…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

Изменение средней трудоёмкости за счёт влияния:

• объёма и структуры производства

………………………………………………………………………………………………….

……………………….…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

• трудоёмкости отдельных видов продукции

………………………………………………………………………………………………….

……………………….…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

Взаимосвязь индексов:

 Задание 7. С помощью индексов проанализируйте влияние динамики труда и отработанного времени на изменение объема выпуска продукции. Сформулируйте выводы.