t_pravo_2
.docx
Выходное пособие при прекращении ТД выплачивается - в связи с истечением срока ТД
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Если работник направляет работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по почте, то течение срока предупреждения начнется: со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении
Аннулирование ТД означает - незаключение ТД
Минимальный размер заработной платы устанавливается на территории каждого субъекта РФ
Работодатель обязан до расторжения ТД предлагать работнику другую работу (2 вар): 1) в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшем эту работу и 2)в связи с несоответсвием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестациии
В соответсвии с ТК РФ нормы возмещения командировочных расходов в коммерческих организациях устанавливаются (2 вар): 1)коллективным договором 2) локальными НА
С учетом мотивированного мнения выборного органа первичной прфсоюзно организации увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится по след-м основаниям (2 вар): сокращение численности или штата работников 2) неоднократное неисполение рабтником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Выходное пособие в размер 2-х недельного заработка выплачивается работнику при рассторжении ТД в связи с (5 вар): 1) отказом работника от продолжения работы в св]зи с изменением определнных сторонами условий ТД 2)отказ работника от переезда в другую местность вместе с работодателем 3) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответсвии с мед.заключением, выданным в порядке установленном ФЗ и иными НПА 4) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу 5) востановлением на работе работника, ранее выпользовавшего это работу
Работник, работавший на сезонных работах, или по ТД, заключенному на срок до 2 месяцев и желающий расторгнуть его обязан предупредить об этом работодателя пис - за 2 недели
В ТД могут быть включены следующие доп условия (4 вар): 1) об испытании, о раб месте, о неразглашении охраняемой законом тайне, о необособленном струкрурном подразделении
Испытательный срок руковолителей организации - 6 мес
Командировка это -поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В комиссию по трудовым спорам входят:
Равное число представителей работников и работодателей
Дисциплинарное взыскание к работнику применяется:
Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются:
В течение 7(семи) дней со дня получения указанного предложения (бля по ТК 10 дней епта)
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:
В трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении права
Работник при причинении вреда работодателю должен возместить ему:
Только прямой действительный ущерб