электив персонал Задачи для решения на ПЗ № 3
.docЗадача 1. В цехе фармацевтического предприятия, работающем в трехсменном режиме, находятся 60 аппаратов. Установленная для наладчиков норма обслуживания составляет 10 аппаратов на одного человека. Планируемые для наладчиков невыходы на работу составляют 10%.
Определить явочную и списочную численность наладчиков.
Решение: Расчет ведется методом с использованием нормы обслуживания. Явочная численность:
Чяв
= = 
= 18 чел,
где Чапп – число аппаратов, Чапп = 60 апп;
n – количество смен, n = 3;
Нобсл – норма обслуживания, Нобсл = 10 апп.
Списочная численность:
Чсп = Чяв х Ксп, где
Ксп – коэффициент пересчёта явочной численности в списочную;
Ксп
= 1 + 
= 1 + 10/100 = 1,1
Чсп = 18 * 1,1 = 19,8 ≈ 20 чел.
Ответ: явочная численность – 18 человек, списочная – 20 человек.
Задача 2. В плановом году технологическая трудоемкость производственной программы цеха по производству инфузионных растворов фармацевтического предприятия составит 22000 нормо-часов. Условия труда в данном цехе вредные. Планируемые невыходы на работу производственных рабочих равны 5%, а предполагаемое выполнение ими норм должно составить 114%.
Определить требуемую в плановом году списочную численность производственных рабочих цеха по производству инфузионных растворов фармацевтического предприятия.
Решение: Расчет списочной численности ведется методом с использованием трудоемкости производственной программы:
,
где
Тпр – технологическая трудоемкость производственной программы, Тпр = 22000 нормо-часов;
Квн – коэффициент выполнения норм времени рабочим, Квн = 114% = 1,14;
Ксп – коэффициент пересчета явочной численности в списочную.
Ксп = 1 + = 1 + 5/100 = 1,05
Тпол(год) – полезный фонд времени одного рабочего в год.
Для вредных условий норма рабочего времени в неделю (смену) 36 (7,2) часов, а полезный фонд времени одного рабочего в год 1627,4 часа.
Тсокр.раб.дня = 7
Тпол(год) = 227*7,2 – 7 = 1627,4 часов
или
13 чел.
Ответ: списочная численность равна 13 человек.
Задача 3. В цехе по приготовлению растворов для инъекций и инфузий фармацевтического предприятия установлено 8 аппаратов. Характеристика и продолжительность выполнения работ по обслуживанию аппаратов приведены в таблице:
Виды работ по обслуживанию аппарата |
Время выполнения операции, мин |
Количество операций за смену |
Настройка аппарата |
10 |
7 |
Загрузка |
5 |
2 |
Контроль технологического процесса |
40 |
3 |
Выгрузка |
5 |
2 |
Очистка |
30 |
2 |
Коэффициент сменности работы оборудования Ксм = 1,18, коэффициент пересчета явочной численности в списочную Ксп =1,1, время на дополнительные операции по обслуживанию аппаратов – 1,2 часа, потери рабочего времени в течение смены – 0,6 часов, условия труда вредные.
Используя приведенные данные, определить списочную численность производственных рабочих цеха по приготовлению растворов для инъекций и инфузий фармацевтического предприятия.
Решение: Расчет списочной численности ведется методом с использованием норм обслуживания:
,
где
Чапп = 8; Ксп = 1,1; Ксм = 1,18;
Нобсл – норма обслуживания:
Нобсл
= 
= 
= 1,158
tедi – время необходимое для выполнения одной операции по i-ому виду работ, часы;
npi – количество операций по i-ому виду работ, выполняемых за рабочую смену;
Тд = 1,2 ч – время необходимое для выполнения дополнительных работ;
n = 5 – количество видов работ по обслуживанию оборудования.
Потери раб. времени в теч. смены – 0,6 ч, условия вредные:
Тпол = 227·6,6 – 7 = 1491,2 ч.
Отсюда:
Чсп
= 
= 
= 8,97 или 9 чел.
Ответ: списочная численность равна 9 человек.
Задача 4. Фармацевтическое предприятие состоит из трех производственных цехов, к которым относятся цех синтеза лекарственных субстанций, таблеточный цех и цех по производству инфузионных растворов. Значения ряда показателей, характеризующих некоторые особенности функционирования указанных цехов в плановом году, представлены ниже в таблице:
Наименование цеха фармацевтического предприятия |
Технологическая трудоемкость производственной программы цеха, нормо-часы |
Планируемые невыходы основных рабочих цеха на работу, % |
Выполнение норм времени основными рабочими цеха, % |
1. Цех синтеза лекарственных субстанций |
210000 |
7,5 |
112,5 |
2. Таблеточный цех |
155000 |
6,8 |
110,4 |
3. Цех по производству инфузионных растворов |
168000 |
6,2 |
116,8 |
Условия труда во всех цехах являются вредными.
Определить требуемую в плановом году списочную численность основных производственных рабочих в каждом из трех цехов и на фармацевтическом предприятии в целом.
Решение: Расчет списочной численности ведется методом с использованием трудоемкости производственной программы:
, где
Тпр – технологическая трудоемкость производственной программы,
Тпр1 = 210 000 нормо-часов;
Тпр2 = 155 000 нормо-часов;
Тпр3 = 168 000 нормо-часов;
Квн – коэффициент выполнения норм времени рабочим,
Квн1 = 112,5% = 1,125;
Квн2 = 110,4% = 1,104;
Квн3 = 116,8% = 1,168;
Ксп – коэффициент пересчета явочной численности в списочную.
Ксп = 1 +
Ксп1 = 1 + 7,5/100 = 1,075
Ксп2 = 1 + 6,8/100 = 1,068
Ксп3 = 1 + 6,2/100 = 1,062
Тпол(год) – полезный фонд времени одного рабочего в год.
Для вредных условий норма рабочего времени в неделю (смену) 36 (7,2) часов, а полезный фонд времени одного рабочего в год 1627,4 часа.
Тсокр.раб.дня = 7
Тпол(год) = 227*7,2 – 7 = 1627,4 часов.
Чсп1
= 
=
123,3 ≈ 124 чел.
Чсп2
=
=
92,1 ≈ 93 чел.
Чсп3
=
=
93,9 ≈ 94 чел.
Чсп.общ = Чсп1 + Чсп2 + Чсп3 = 124 + 93 + 94 = 311 чел.
Ответ: списочная численность в цехе синтеза лекарственных субстанций составила 124 человека, в таблеточном цехе – 93 человека, в цехе по производству инфузионных растворов – 94 человека, а на фармацевтическом предприятии в целом – 311 человек.
Задача 5. В отчетном году в цехе по производству антибиотиков фармацевтического предприятия технологическая трудоемкость производственной программы, на основе которой устанавливается списочная численность основных производственных рабочих, составляла 124300 нормо-часов. В этом цехе условия труда являются вредными, планируемые невыходы основных рабочих на работу равны 4,2%, а нормы времени в среднем выполняются на 114,2%. В соответствии с утвержденными в цехе по производству антибиотиков трудовыми нормативами установлено, что оптимальное соотношение между списочной численностью основных, вспомогательных и прочих рабочих составляет соответственно 80% : 16% : 4%, а общее количество рабочих (основных, вспомогательных и прочих) должно быть равным 70% от списочной численности всего промышленно-производственного персонала данного цеха. В плановом году в результате совершенствования технологии производства, замены физически изношенных и морально устаревших видов оборудования на новую и высокопроизводительную технику и более полной загрузки имеющихся производственных мощностей в цехе по производству антибиотиков технологическая трудоемкость производственной программы должна уменьшиться на 5,5%.
Определить списочную численность промышленно-производственного персонала цеха по производству антибиотиков фармацевтического предприятия в отчетном и плановом годах, а также ее абсолютное и относительное изменение за рассматриваемый период времени.
Решение: Расчет списочной численности ведется методом с использованием трудоемкости производственной программы:
, где
Тпр.отч – технологическая трудоемкость производственной программы в отчетном году, Тпр.отч = 124 300 нормо-часов.
Квн – коэффициент выполнения норм времени рабочим, Квн = 114,2% = 1,142.
Ксп – коэффициент пересчета явочной численности в списочную:
Ксп = 1 + = 1 + 4,2/100 = 1,042.
Для вредных условий норма рабочего времени в неделю (смену) 36 (7,2) часов, а полезный фонд времени одного рабочего в год 1627,4 часа.
Тсокр.раб.дня = 7
Тпол(год) = 227*7,2 – 7 = 1627,4 часов.
В отчетном году:
Чсп.осн.раб
=
=
69,7 ≈ 70 чел.
Чсп.осн.раб. : Чсп.вспом.раб. : Чсп.проч.раб. = 80 : 16 : 4, следовательно:
Чсп.вспом.раб. = 16*(70/80) = 14 чел;
Чсп.проч.раб. = 4*(70/80) = 3,5 ≈ 4 чел.
Чсп.общ.раб. = Чсп.осн.раб.+Чсп.вспом.раб.+Чсп.проч.раб. = 70 + 14 + 4 = 88 чел.
Чсп.пром.произв.перс. = 100*(88/70) = 125,7 ≈ 126 чел.
В плановом году:
Тпр.план – планируемая технологическая трудоемкость производственной программы:
Тпр.план = Тпр.отч – 5,5% = Тпр.отч*0,945 = 124 300*0,945 = 117 463,5 нормо-часов.
Чсп.осн.раб
=
=
65,9 ≈ 66 чел.
Чсп.осн.раб. : Чсп.вспом.раб. : Чсп.проч.раб. = 80 : 16 : 4, следовательно:
Чсп.вспом.раб. = 16*(66/80) = 13,2 ≈ 14 чел;
Чсп.проч.раб. = 4*(66/80) = 3,3 ≈ 4 чел.
Чсп.общ.раб. = Чсп.осн.раб.+Чсп.вспом.раб.+Чсп.проч.раб. = 66 + 14 + 4 = 84 чел.
Чсп.пром.произв.перс. = 100*(84/70) = 125,7 ≈ 120 чел.
Абсолютное изменение рассчитывается как разность значения списочной численности за отчетный и плановый год:
∆абс. = Чсп.отч – Чсп.план = 126 – 120 = 6 чел.
Относительное изменение рассчитывается как отношение показателя списочной численности отчетного года к показателю планового года:
∆отн = Чсп.отч/Чсп.план = 126/120 = 1,05 или 105%.
Ответ: списочная численность промышленно-производственного персонала в отчетном году – 126 человек, в плановом году – 120 человек, ее абсолютное изменение равно 6 человек, т.е. по сравнению с отчетным годом численность персонала уменьшилась на 6 человек.