023 / вопросы по трудовому праву

2

Вопросы для сдачи экзамена по трудовому праву.

1. Становление и развитие трудового права. Значение трудового права на современном этапе.

2.Понятие труда, отрасли и предмета трудового права.

3.Метод трудового права.

4. Система отрасли и система науки трудового права.

5. Соотношение трудового права со смежными отраслями права

6. Понятие и виды принципов права. Их значение на современном этапе.

7.Общая характеристика отраслевых принципов трудового права.

8. Понятие источников трудового права и их классификация.

9. Общая характеристика Декларации прав и свобод человека и граж-данина, принятой Верховным Советом РСФСР от 22 ноября 1991 г., и Конституции РФ как основных источников трудового права.

10. Общая характеристика Трудового Кодекса РФ.

11. Общая характеристика важнейших законов как источников трудового права.

12. Подзаконные нормативные акты как источники трудового права. Значение актов Министерства труда и социального развития.

13. Роль локальных нормативно-правовых актов в правовом регулировании труда на современном этапе.

14. Значение актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в применении норм трудового законодательства.

15. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

16. Понятие и виды субъектов трудового права. Содержание их правового статуса.

17. Граждане как субъекты трудового права. Их правовой статус

18. Содержание правового статуса работодателей как субъектов трудового права.

19. Профессиональные союзы и их роль на современном этапе.

20. Трудовое правоотношение. Понятие, субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.

21. Общая характеристика правоотношений в сфере занятости и трудоустройства.

22. Общая характеристика правоотношений по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

23. Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

24. Правоотношения по материальной ответственности работников и работодателей за вред, причиненный другой стороне.

25. Правоотношения по надзору за охраной труда и контролю за соблюдением трудового законодательства.

26. Правоотношения по разрешению трудовых споров.

27. Понятие и формы социального партнерства. Органы социального партнерства.

28. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.

29. Порядок заключения и срок действия коллективных договоров.

30. Понятие, стороны и содержание социально-партнерских соглашений.

31. Порядок заключения и сфера действия социально-партнерских соглашений.

32. Законодательство о занятости населения в Российской Федерации. Государственная политика в сфере занятости на современном этапе.

33.Понятие занятости и круг граждан, относящихся к числу занятых.

34. Правовой статус безработного и порядок регистрации безработных граждан. Понятие подходящей работы.

35. Понятие и организационно-правовые формы трудоустройства.

36. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Размеры пособия по безработице и основания прекращения, приостановки выплаты и снижения его размера.

37. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

38. Стороны и содержание трудового договора.

39. Установление испытания при приеме на работу и его правовые последствия.

40. Виды трудового договора и основания для их классификации.

41. Срочные трудовые договоры. Договоры, заключаемые с временными и сезонными работниками;

42. Особенности трудового договора с совместителями;

43. Порядок заключения трудового договора.

44. Понятие, виды и классификация переводов. Отличие перевода от перемещения. Изменение существенных условий труда.

45. Переводы обязательные для работника.

46. Отличие прекращения трудового договора от отстранения работника от работы.

47. Классификация оснований прекращения трудового договора. Общие и дополнительные основания.

48. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

49. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

50. Порядок увольнения работника по п. 1, 2. ст. 81 ТК РФ. Гарантии, устанавливаемые для высвобождаемых работников.

51. Основания прекращения трудового договора, не предполагающие наличие чьей-либо инициативы в его расторжении, и иные основания, влекущие прекращение трудового договора.

52. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие.

53. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода.

54. Трудовая книжка и порядок ее оформления.

55. Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени.

56. Режим рабочего времени и порядок его установления.

57. Работа сверх установленной продолжительность рабочего времени.

58. Понятие и виды времени отдыха. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

59.Понятие и виды отпусков.

60. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков.

61. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

62. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования.

63. Государственные гарантии по оплате труда работников.

64. Тарифная система оплаты труда и ее роль на современном этапе.

65. Системы заработной платы.

66. Оплата за труд в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных.

67. Гарантийные и компенсационные выплаты.

68. Понятие и общая характеристика дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок организации.

69. Меры поощрения за добросовестный труд и порядок их применения.

70. Понятие дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка.

71. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения, обжалования и снятия.

72. Понятие и значение института охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

73. Охрана труда женщин.

74. Охрана труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.

75. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

76. Материальная ответственность работодателя перед работником.

77. Понятие и виды материальной ответственности работника. Условия ее наступления.

78. Полная материальная ответственность работников.

79. Определение размера и порядок взыскания ущерба.

80. Понятие и причины возникновения индивидуальных трудовых споров. Подведомственность их рассмотрения.

81. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.

82. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

83. Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

84. Понятие забастовки, порядок ее объявления и проведения.

85. Незаконные забастовки и их правовые последствия.

86. Понятие и основные источники международно-правового регулирования труда.