Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

трудовое право

.doc
Скачиваний:
50
Добавлен:
09.02.2015
Размер:
392.19 Кб
Скачать

F0: 211221285

F1: Трудовое право (Долова А.З.)

F2: Долова А.З.

F3: текущий контроль, итоговая аттестация

(3 курс спец-ть юриспруденция)

V1: Общая часть

V2: Предмет, метод, система трудового права

I: 1 Тема 1-1-0

S: Основная форма реализации права на труд

-: государственная служба

-: предпринимательская деятельность

+: заключение трудового договора

-: заключение гражданско-правового договора

I: 2 Тема 1-1-0

S: Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения

+: трудоустройству через органы службы занятости

+: материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда

-: установлению размера оплаты труда

+: организации труда и управлению трудом

+: повышению квалификации через систему учебных заведений

+: разрешению трудовых споров

+: надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

+: социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений

I: 3 Тема 1-1-0

S: Трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и ### отношения, устанавливающая права и обязанности по труду субъектов трудового права и ответственность за их нарушения

-: производственные

-: предшествующие

-: сопутствующие

-: примыкающие и тесно с ними связанные

+: иные непосредственно связанные с ними

I: 4 Тема 1-1-0

S: Отношения по содействию занятости и трудоустройству являются

-: сопутствующими

-: последующими

+: предшествующими

-: самостоятельными

I: 5 Тема 1-1-0

S: Организационно-управленческие отношения являются

-: последующими

+: сопутствующими

-: предшествующими

-: самостоятельными

I: 6 Тема 1-1-0

S: Организационно-управленческие отношения возникают с

-: начала работы

-: допуска к работе

+: включения в трудовой коллектив

-: возникновения трудовых отношений

I: 7 Тема 1-1-0

S: Организационно-управленческие отношения возникают по поводу

-: защиты прав и интересов работников

-: защиты прав и интересов работодателя

+: организации и управления трудом

-: ответственности сторон трудового правоотношения

I: 8 Тема 1-1-0

S: Отношения по надзору и контролю за соблюдение трудового законодательства и охраны труда являются

-: самостоятельными

+: предшествующими

+: сопутствующими

-: последующими

I: 9 Тема 1-1-0

S: Основными субъектами отношений по надзору и контролю за соблюдение трудового законодательства и охраны труда являются

+: профсоюзы

-: общественные организации

+: трудовые и специализированные инспекции

-: обслуживающий персонал организации

I: 10 Тема 1-1-0

S: Социально-партнерские отношения возникают между

-: работником и работодателем

-: работником и профсоюзными организациями

+: работниками и работодателем

-: работниками и организациями

I: 11 Тема 1-1-0

S: Отношения по профессиональной подготовке и переподготовке и квалификации работников являются

-: самостоятельными

-: производными

+: сопутствующими

-: последующими

I: 12 Тема 1-1-0

S: Принудительный труд

-: допускается с согласия работника

-: допускается с согласия профсоюзного органа

-: не допускается

+: допускается в исключительных случаях

I: 13 Тема 1-1-0

S: Принудительный труд не включает в себя работу выполненную в связи с

+: военной службой

+: чрезвычайными обстоятельствами

-: совершением дисциплинарного проступка

-: участием в забастовке

+: отбыванием наказания

I: 14 Тема 1-1-0

S: Правоотношения в зависимости от их связи с трудовым правоотношением делятся на

+: предшествующие

+: последующие

-: охранительные

+: сопутствующие

I: 15 Тема 1-1-0

S: Правоотношение по разрешению трудовых споров является

-: сопутствующим

-: охранительным

+: последующим

-: предшествующим

I: 16 Тема 1-1-0

S: Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства являются

-: длящимся

+: правоохранительным

-: сопутствующим

-: правоприменительным

I: 17 Тема 1-1-0

S: Предметом ТП являются

+: результат труда

-: процесс труда

-: трудовая функция

-: трудовой договор

I: 18 Тема 1-1-0

S: В трудовом правоотношении обязанность организации труда и его охраны лежит на

-: работнике

+: работодателе

-: трудовом коллективе

-: профсоюзе

I: 19 Тема 1-1-0

S: Правоотношение по охране труда и соблюдению трудового законодательства являются

-: правоприменительными

+: правоохранительными

-: профессиональными

-: правовосстанавливающими

I: 20 Тема 1-1-0

S: Непосредственно связанные с трудовыми отношения делятся на

+: предшествующие

+: последующие

+: сопутствующие

-: предшествующие, сопутствующие, последующие

I: 21 Тема 1-1-0

S: Основанием возникновения правоотношения по обеспечению, занятости и трудоустройству является

-: потеря работы

-: увольнение работника

-: подача работодателем информации в орган службы занятости о высвобождении работников

+: подача заявления гражданином, не имеющим работы в орган занятости

-: обращение безработного в орган занятости

I: 22 Тема 1-1-0

S: Основанием прекращения правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству является

+: истечение срока

-: отсутствие подходящей работы

-: отказ работодателя от трудоустройства направленного безработного

-: подыскание подходящей работы и трудоустройство безработного

I: 23 Тема 1-1-0

S: Ученические отношения являются ### трудовыми отношениями

-: предшествующими

+: сопутствующими

-: последующими

-: и предшествующими, и сопутствующими, и последующими.

I: 24 Тема 1-1-0

S: Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений ### трудовым отношением

+: сопутствуют

-: предшествуют

-: последуют

-: и сопутствуют, и предшествуют, и сменяют

I: 25 Тема 1-1-0

S: Отношения по организации и управлению трудом относятся ### производным отношениям

-: предшествующим

+: сопутствующим

-: последующим

-: и предшествующим, и последующим и сопутствующим.

I: 26 Тема 1-1-0

S: Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров

-: предшествуют трудовым отношениям

-: сопутствуют трудовым отношениям

-: последуют трудовым отношениям

+: и предшествуют и сопутствуют, и последуют

I: 27 Тема 1-1-0

S: Предметом трудового права является

-: любой труд человека

-: труд военнослужащего

+: трудовые и непосредственно связанные с ними отношения

-: труд домохозяйки

I: 28 Тема 1-1-0

S: Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству возникают

+: между работодателем и гражданином, направленным к нему трудоустраивающим органом

+: между гражданином и трудоустраивающим органом

-: между трудоустраивающим органом и организацией по поводу направления гражданина на работу

I: 29 Тема 1-1-0

S: Отношения трудового коллектива с работодателем возникают по поводу

-: обеспечения пособиями по безработице членов трудового коллектива

-: увольнения членов трудового коллектива

+: управления организацией

-: выплаты заработной платы

I: 30 Тема 1-1-0

S: Организационно – управленческие отношения профсоюзного органа на производстве с работодателем возникают по поводу

-: наложения дисциплинарных взысканий на работников

-: выплаты премий работникам

+: улучшения условий труда

-: увольнения работников

I: 31 Тема 1-1-0

S: Отношения по надзору и контролю за трудовым законодательством и охраной труда – это

+: охранительные отношения

-: поощрительные отношения

-: материальные отношения

-: дисциплинарные отношения

I: 32 Тема 1-1-0

S: Отношения по подготовке кадров, профотбору и повышению квалификации на производстве включает в себя следующие группы связей

-: руководство организацией

+: руководство обучением

+: ученические

повышение квалификации

-: тестовые испытания

I: 33 Тема 1-1-0

S: Отношения по материальной ответственности участников трудового отношения за ущерб могут быть следующих видов

-: по материальной ответственности работодателя, причинившего вред работнику трудовым увечьем

+: по материальной ответственности работодателя, причинившего ущерб работнику

+: по материальной ответственности работника, причинившего ущерб имуществу работодателя

-: по материальной ответственности работника, причинившего ущерб другому работнику

I: 34 Тема 1-1-0

S: Участниками социально – партнерских отношений являются

+: представители работников

-: представители трудоустраивающих органов

+: представители работодателей

+: представители органов исполнительной власти

-: представители органов законодательной власти

I: 35 Тема 1-1-0

S: В отношениях по разрешению трудовых споров принимают участие

-: профсоюзный орган

+: комиссия по трудовым спорам

+: суды общей юрисдикции

-: спорящие стороны

-: вышестоящий орган

+: примирительная комиссия

+: трудовой арбитраж

-: трудоустраивающий орган

I: 36 Тема 1-1-0

S: В правовом регулировании труда применяются методы

-: общие для всех отраслей

-: общие для смежных отраслей

-: частнонаучные

+: специфичные

I: 37 Тема 1-1-0

S: Централизованный метод регулирования устанавливает следующий уровень гарантий трудовых прав

-: максимальный

+: минимальный

-: средний

-: приемлемый

I: 38 Тема 1-1-0

S: Трудовой кодекс относится к следующему методу регулирования труда

-: локальному

-: индивидуально-договорному

+: централизованному

-: договорному

I: 39 Тема 1-1-0

S: Единство и дифференциация правового регулирования труда отражаются в

+: общей части трудового права

+: особенной части трудового права

-: всех институтах трудового права

-: специальной части трудового права

I: 40 Тема 1-1-0

S: Единство трудового права отражается в

-: локальных актах

-: трудовом договоре

-: конституционных принципах

-: общих нормативных актах трудового законодательства

+: общих положениях ТК

I: 41 Тема 1-1-0

S: Нормы дифференциации устанавливают положения

-: общие

+: специальные

-: преимущественные

-: специфичные

I: 42 Тема 1-1-0

S: В трудовом праве расширяется

-: централизованное, законодательное регулирование труда

+: локальное, договорное регулирование труда

-: централизованное, локальное, законодательное и договорное регулирование труда

-: социально-партнерское, законодательное регулирование труда

I: 43 Тема 1-1-0

S: Метод трудового права – это ### правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права

-: способ

-: методика

-: приемы

+: совокупность приемов и способов

I: 44 Тема 1-1-0

S: Метод правового права реализуется через

-: принципы трудового права

-: источники трудового права

-: законодательства о социальном обеспечении

+: трудового законодательства

-: трудового и административного законодательства

I: 45 Тема 1-1-0

S: Метод правового регулирования труда реализуется через следующие нормы

-: гражданского законодательства

-: законодательства о социальном обеспечении

+: трудового законодательства

-: трудового и административного законодательства

I: 46 Тема 1-1-0

S: Трудовое законодательство распространяется на

+: членов колхоза

-: предпринимателей

+: членов производственных кооперативов

+: работников

-: правоприменительные акты

+: нормы трудового законодательства

I: 47 Тема 1-1-0

S: Нормы трудового законодательства распространяются на

-: работников

-: работодателей

+: всех субъектов трудового права

-: всех субъектов трудового права, кроме иностранных граждан

I: 49 Тема 1-1-0

S: Федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, распространяются на трудовые и непосредственно с ними связанные отношения, возникающие на территории

-: субъекта РФ

+: РФ

-: муниципального образования

-: области

V2: Субъекты трудового права

I: 50 Тема 1-2-0

S: Субъекты трудового права – это участники

-: организационно-управленческих отношений

+: трудовых отношений

+: трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений

-: производных от трудовых правоотношений

I: 51 Тема 1-2-0

S: Трудовая правоспособность – это способность

-: трудиться

-: иметь трудовые права и гарантии этих прав

+: иметь трудовые права и обязанности

-: реализовывать свои права

I: 52 Тема 1-2-0

S: Трудовая деликтоспособность – это способность

+: осуществлять лично своими действиями трудовые права и обязанности

-: отстаивать в суде свои права

-: отвечать за свои трудовые правонарушения

-: иметь трудовые права и обязанности

I: 53 Тема 1-2-0

S: Трудовое законодательство относится к предмету

+: совместного ведения РФ и ее субъектов

-: исключительного ведения РФ

-: исключительного ведения субъектов РФ

-: совместное ведения субъектов РФ и ее органов местного самоуправления

I: 54 Тема 1-2-0

S: Функции трудового права

+: социальная

-: политическая

-: экономическая

+: защитная

+: воспитательная

I: 55 Тема 1-2-0

S: Воспитательная функция трудового права выражается в нормах о

+: поощрениях

-: принудительном труде

+: дисциплинарной ответственности

+: материальной ответственности

I: 56 Тема 1-2-0

S: Социальная функция выражается в нормах по

+: содействию занятости

-: материальной ответственности сторон

+: охране труда

+: ограничению рабочего времени

-: разрешению споров

I: 57 Тема 1-2-0

S: Защитная функция трудового права выражается в нормах о

+: трудовом договоре

+: охране труда

-: трудовой дисциплине

-: содействии занятости

I: 58 Тема 1-2-0

S: Функциями трудового права являются

+: социальная

-: материальная

+: защитная

-: дисциплинарная

+: хозяйственная

+: воспитательная

+: развития производственной демократии

-: политическая

I: 59 Тема 1-2-0

S: Общая часть трудового права состоит из

-: институтов

-: подинститутов

+: общих норм

-: специальных норм

I: 60 Тема 1-2-0

S: Особенная часть трудового права строится по

-: общим нормам

-: подинститутам

-: специальным нормам

+: институтам

I: 61 Тема 1-2-0

S: Центральный институт особенной части трудового права

-: занятости и трудоустройства

-: рабочего времени и времени отдыха

-: оплаты труда

+: трудового договора

I: 62 Тема 1-2-0

S: Система отрасли трудового права состоит из частей

+: особенной

+: общей

-: специальной

-: отдельной

I: 64 Тема 1-2-0

S: Система отрасли трудового права включает

+: трудовое законодательство

-: зарубежное трудовое право

-: международное трудовое право

-: институты

I: 65 Тема 1-2-0

S: Система отрасли трудового права подразделяется на

-: институты

+: общую часть

+: особенную часть

-: ТК

-: заключительную часть

-: вводную часть

I: 66 Тема 1-2-0

S: Трудовое право представляет собой ### отрасль российского права

-: частно-публичную

-: публичную

+: частную

-: публично-частную

I: 67 Тема 1-2-0

S: Смежными с трудовым, отраслями права являются

+: гражданское

-: уголовное

-: финансовое

-: административное

I: 68 Тема 1-2-0

S: Ограничение трудового договора от гражданского производится по

+: предмету договора

-: форме оплаты труда

+: подчинению правилам внутреннего распорядка

+: форме договора

+: обязанности создания условий труда

I: 69 Тема 1-2-0

S: Ограничение трудового права от гражданского производится по следующим критериям

+: по предмету договора

-: по тому, кто обязан выплачивать вознаграждения за труд

+: по подчинению правилам внутреннего трудового распорядка

-: по тому, кто обязан организовывать труд

+: по тому, кто обязан организовывать охрану труда

V2: Источники трудового права

I: 70 Тема 1-3-0

S: Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти не должны противоречить

-: ТК

-: Указам Президента РФ

+: ТК, федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства

+: Конституции РФ

I: 71 Тема 1-3-0

S: В случае противоречия между ТК и иными федеральными законами по трудовому праву применяются положения

-: Конституции РФ

-: Федеральных законов

-: Конвенции и рекомендации МОТ

+: ТК

I: 72 Тема 1-3-0

S: Источники трудового права – это различные нормативные акты, содержащие нормы ТП, регулирующие

-: организационно-управленческие правоотношения

-: правоотношения в сфере общественной организации труда

+: трудовые и непосредственно с ними связанные отношения

-: трудовые правоотношения

I: 73 Тема 1-3-0

S: По степени важности и субординации источники ТП делятся

+: на законы и подзаконные акты

-: Указы Президента и постановления Правительства

-: Правила и инструкции

-: Конституция РФ и другие подзаконные акты

I: 74 Тема 1-3-0

S: По степени обобщенности, акты трудового законодательства могут быть

-: кодифицированные

-: комплексные и текущие

+: кодифицированные, комплексные, текущие

-: промежуточные

I: 75 Тема 1-3-0

S: Источники трудового права регулируют следующие отношения

-: семейные;

-: гражданско–правовые

+: трудовые

-: административные

I: 76 Тема 1-3-0

S: Источники трудового права могут подразделяться на следующие виды

-: отраслевые

+: общефедеральные

+: субъектов РФ

-: межотраслевые

-: областные

+: муниципальные

+: локальные

-: местные

I: 77 Тема 1-3-0

S: Источники трудового права по степени важности и субординации подразделяются на

-: кодифицированные

-: текущие

+: законы

+: подзаконные акты

-: комплексные

I: 78 Тема 1-3-0

S: Трудовой кодекс регулирует отношения независимо от

+: формы собственности

+: организационно-правовой формы

-: численности работников

-: желания работодателя

I: 79 Тема 1-3-0

S: В Трудовом кодексе РФ нормы, отражающие функцию производственной демократии

-: расширены

-: оставлены без изменения

-: исключены

+: сокращены

I: 80 Тема 1-3-0

S: Первый КЗоТ был принят в

-: 1905 году

-: 1971 году

-: 1972 году

+: 1918 году

I: 81 Тема 1-3-0

S: Нынешний ТК по счету

-: второй

-: пятый

+: четвертый

-: седьмой

I: 82 Тема 1-3-0

S: Специальные нормы ТП могут быть следующих видов

-: нормы-льготы

+: нормы-дефиниции

-: нормы-санкции

-: нормы-льготы, нормы-приспособления, нормы-изъятия

I: 83 Тема 1-3-0

S: Ныне действующий ТК состоит из

+: 14 разделов

-: 62 разделов

-: 2 разделов

-: 6 разделов

V2: Принципы трудового права

I: 83 Тема 1-4-0

S: Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда определяет, что государство – члены МОТ обязаны содействовать применению следующих прав

-: свободу объединения и признание права на ведение коллективных договоров

+: упразднение всех форм принудительного или обязательного труда

-: выплату заработной платы в соответствии с потребностями

-: свободу в процедурах разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров

+: запрещение принудительного труда

+: недопущение дискриминации в области труда

I: 84 Тема 1-4-0

S: Основополагающий принцип трудового права принцип

-: защиты от безработицы

-: право на заработную плату

+: свободы труда

-: обеспечения прав профсоюзов

I: 85 Тема 1-4-0

S: Принципы трудового права – это главные положения

+: отражающие кратко суть действующего трудового законодательства

-: закрепление норм международно-правового регулирования труда

-: развитие производственной демократии

-: структура норм расположенных в определенном порядке

I: 86 Тема 1-4-0

S: Принципы правового регулирования труда – это

-: главные положения, отражающие суть действующего трудового законодательства

-: положения, отражающие политику и мораль общества в области трудовых отношений

+: основополагающие положения

-: руководящие начала

I: 87 Тема 1-4-0

S: Принцип свободы труда - это право на

-: равенство прав и возможностей работника

+: свободно выбирать, распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности

+: материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда

-: организацию труда и управлению трудом.

I: 88 Тема 1-4-0

S: По сфере действия принципы правового регулирования труда классифицируются на

+: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые

-: отраслевые и местные

-: внутриотраслевые и региональные

-: региональные и местные

V2: Субъекты трудового права

I: 89 Тема 1-5-0

S: Юридические гарантии основных трудовых прав по сфере действия подразделяются на

-: индивидуальные

+: общие

+: специальные

-: локальные

I: 95 Тема 1-5-0

S: Гарантии права на труд и профсоюзной деятельности проявляется в

+: сохранении за профсоюзными работниками места работы

-: контроле за охраной труда

-: защите права на труд

-: сохранении заработной платы

I: 96 Тема 1-5-0

S: Основные трудовые права граждан закреплены в

+: Конституции РФ и ТК

+: коллективном договоре

-: актах органов местного самоуправления

-: трудовом договоре

I: 98 Тема 1-5-0

S: Трудовая правосубъектность состоит из

-: трудовой дееспособности

-: трудовой деликтоспособности и трудовой правоспособности

+: трудовой правоспособности, трудовой дееспособности и трудовой и трудовой деликтоспособности

I: 99 Тема 1-5-0

S: К основным категориям граждан как субъектам ТП относятся

+: работники

-: работодатели

-: работающие собственники

+: представители работодателя

I: 100 Тема 1-5-0

S: Трудовая правосубъектность включает в себя следующие элементы

+: трудовая дееспособность

-: гражданская правоспособность

+: трудовая правоспособность

+: трудовая деликтоспособность

-: способность заключить трудовой договор

I: 101 Тема 1-5-0

S: Субъектами трудового права являются

+: работодатели

+: органы по трудоустройству

-: граждане

-: судьи

I: 102 Тема 1-5-0

S: Лица достигшие 14 лет могут трудоустраиваться при наличии

-: паспорта

-: письменного согласия одного из родителей (или лица его заменяющего) и органа опеки и попечительства

+: письменного согласия одного из родителей (или лица его заменяющего)

-: свидетельство о рождении

I: 103 Тема 1-5-0

S: Трудоустроиться на опасную взрывную работу можно с

-: 16 лет

-: 18 лет

+: 21 года

-: 14 лет

I: 104 Тема 1-5-0

S: Гражданин становится членом коллектива организации с

-: обращения к работодателю

-: подачи заявления

+: заключения трудового договора

-: начала работы

I: 105 Тема 1-5-0

S: При нарушении правил внутреннего трудового распорядка работник может нести ответственность

-: материальную

-: административную

+: дисциплинарную

-: уголовную

I: 106 Тема 1-5-0

S: Общая трудовая правоспособность наступает с ### лет

-: восемнадцати лет

-: четырнадцати лет

+: шестнадцати лет

-: двадцати лет

I: 107 Тема 1-5-0

S: Правовой статус работника у гражданина возникает с

-: момента обращения в органы по трудоустройству

+: с момента заключения трудового договора

-: с момента наступления трудовой правоспособности

-: с момента рождения

I: 108 Тема 1-5-0

S: Признаками работодателя являются права

+: приема и увольнения работника

+: привлечения к дисциплинарной ответственности

-: разрешать трудовые споры

-: обжалование дисциплинарного взыскания

I: 109 Тема 1-5-0

S: К основным правам работодателя относятся права на

+: введение коллективных переговоров и их заключение

+: принятие локальных нормативных актов

+: поощрения работников

-: изменение в одностороннем порядке трудового договора.

I: 110 Тема 1-5-0

S: К основным обязанностям работодателя относятся

+: предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым оговором

+: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценностью

-: привлекать работников к дисциплинарной ответственности

-: привлекать работников к материальной ответственности

I: 111 Тема 1-5-0

S: У общественных органов их трудовая правосубъектность как работодателей возникает с момента

+: утверждения ими штатного расписания и фонда оплаты труда

-: утверждения кандидатуры руководителя

-: окончания строительства здания данной организации

-: открытия расчетного счета в банке

I: 112 Тема 1-5-0

S: Прием (назначение, избрания) руководителя организации является правом

-: трудового коллектива

+: собственника производства

-: профсоюзного органа

-: администрации

I: 113 Тема 1-5-0

S: Физическое лицо может стать работодателем с

-: 21 года

-: 14 лет

+: 18 лет

-: 20 лет

I: 114 Тема 1-5-0

S: Обязанность создать условия труда, отвечающие всем требованиям обязанности и гигиены лежит на

-: работнике

-: профсоюзе

+: работодателе

-: органах исполнительной власти

I: 115 Тема 1-5-0

S: Право на осуществление приема на работу руководителя организации имеют следующие лица

-: трудовой коллектив

+: собственник имущества

-: группа работников

-: учредитель совместно с трудовым коллективом

I: 116 Тема 1-5-0

S: В понятие администрации входят следующие лица

-: технические исполнители;

+: руководитель организации

+: начальник отдела

-: бригадир

+: заместитель руководителя организации

-: работник

I: 117 Тема 1-5-0

S: Взаимоотношения трудового коллектива регулируются

-: уставом организации

-: трудовым договором

-: коллективным договором

-: законодательством

+: правилами внутреннего трудового распорядка

I: 118 Тема 1-5-0

S: Трудовой коллектив составляют

+: лица, работающие на основании трудового договора

-: лица, выполняющие работу на основе гражданско–правового договора

-: ветераны производства – пенсионеры

-: лица, составляющие администрацию

I: 119 Тема 1-5-0

S: Трудовой коллектив должно составлять следующее количество работников

-: не менее пятнадцати

-: не имеет значения

-: не менее двух

+: не менее трех

I: 120 Тема 1-5-0

S: Органом самоуправлением трудового коллектива является

+: общее собрание

-: профсоюзный комитет

-: членский совет

-: совет трудового коллектива

-: общественный отдел кадров

I: 121 Тема 1-5-0

S: Численный состав совета трудового коллектива предприятия определяет

+: общее собрание

-: профсоюзная организация

-: производственные совещания

+: конференция трудового коллектива

I: 122 Тема 1-5-0

S: Порядок перечисления членских взносов профсоюзных взносов определяется

-: Конституцией РФ

+: коллективным договором

-: работодателем

-: работником

I: 123 Тема 1-5-0

S: При невозможности предоставления соответствующей должности по прежнему месту работы за профсоюзным работником сохраняется средний заработок

-: 1 год

-: 2 месяца