трудовое право
.docF0: 211221285
F1: Трудовое право (Долова А.З.)
F2: Долова А.З.
F3: текущий контроль, итоговая аттестация
(3 курс спец-ть юриспруденция)
V1: Общая часть
V2: Предмет, метод, система трудового права
I: 1 Тема 1-1-0
S: Основная форма реализации права на труд
-: государственная служба
-: предпринимательская деятельность
+: заключение трудового договора
-: заключение гражданско-правового договора
I: 2 Тема 1-1-0
S: Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения
+: трудоустройству через органы службы занятости
+: материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда
-: установлению размера оплаты труда
+: организации труда и управлению трудом
+: повышению квалификации через систему учебных заведений
+: разрешению трудовых споров
+: надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
+: социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений
I: 3 Тема 1-1-0
S: Трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и ### отношения, устанавливающая права и обязанности по труду субъектов трудового права и ответственность за их нарушения
-: производственные
-: предшествующие
-: сопутствующие
-: примыкающие и тесно с ними связанные
+: иные непосредственно связанные с ними
I: 4 Тема 1-1-0
S: Отношения по содействию занятости и трудоустройству являются
-: сопутствующими
-: последующими
+: предшествующими
-: самостоятельными
I: 5 Тема 1-1-0
S: Организационно-управленческие отношения являются
-: последующими
+: сопутствующими
-: предшествующими
-: самостоятельными
I: 6 Тема 1-1-0
S: Организационно-управленческие отношения возникают с
-: начала работы
-: допуска к работе
+: включения в трудовой коллектив
-: возникновения трудовых отношений
I: 7 Тема 1-1-0
S: Организационно-управленческие отношения возникают по поводу
-: защиты прав и интересов работников
-: защиты прав и интересов работодателя
+: организации и управления трудом
-: ответственности сторон трудового правоотношения
I: 8 Тема 1-1-0
S: Отношения по надзору и контролю за соблюдение трудового законодательства и охраны труда являются
-: самостоятельными
+: предшествующими
+: сопутствующими
-: последующими
I: 9 Тема 1-1-0
S: Основными субъектами отношений по надзору и контролю за соблюдение трудового законодательства и охраны труда являются
+: профсоюзы
-: общественные организации
+: трудовые и специализированные инспекции
-: обслуживающий персонал организации
I: 10 Тема 1-1-0
S: Социально-партнерские отношения возникают между
-: работником и работодателем
-: работником и профсоюзными организациями
+: работниками и работодателем
-: работниками и организациями
I: 11 Тема 1-1-0
S: Отношения по профессиональной подготовке и переподготовке и квалификации работников являются
-: самостоятельными
-: производными
+: сопутствующими
-: последующими
I: 12 Тема 1-1-0
S: Принудительный труд
-: допускается с согласия работника
-: допускается с согласия профсоюзного органа
-: не допускается
+: допускается в исключительных случаях
I: 13 Тема 1-1-0
S: Принудительный труд не включает в себя работу выполненную в связи с
+: военной службой
+: чрезвычайными обстоятельствами
-: совершением дисциплинарного проступка
-: участием в забастовке
+: отбыванием наказания
I: 14 Тема 1-1-0
S: Правоотношения в зависимости от их связи с трудовым правоотношением делятся на
+: предшествующие
+: последующие
-: охранительные
+: сопутствующие
I: 15 Тема 1-1-0
S: Правоотношение по разрешению трудовых споров является
-: сопутствующим
-: охранительным
+: последующим
-: предшествующим
I: 16 Тема 1-1-0
S: Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства являются
-: длящимся
+: правоохранительным
-: сопутствующим
-: правоприменительным
I: 17 Тема 1-1-0
S: Предметом ТП являются
+: результат труда
-: процесс труда
-: трудовая функция
-: трудовой договор
I: 18 Тема 1-1-0
S: В трудовом правоотношении обязанность организации труда и его охраны лежит на
-: работнике
+: работодателе
-: трудовом коллективе
-: профсоюзе
I: 19 Тема 1-1-0
S: Правоотношение по охране труда и соблюдению трудового законодательства являются
-: правоприменительными
+: правоохранительными
-: профессиональными
-: правовосстанавливающими
I: 20 Тема 1-1-0
S: Непосредственно связанные с трудовыми отношения делятся на
+: предшествующие
+: последующие
+: сопутствующие
-: предшествующие, сопутствующие, последующие
I: 21 Тема 1-1-0
S: Основанием возникновения правоотношения по обеспечению, занятости и трудоустройству является
-: потеря работы
-: увольнение работника
-: подача работодателем информации в орган службы занятости о высвобождении работников
+: подача заявления гражданином, не имеющим работы в орган занятости
-: обращение безработного в орган занятости
I: 22 Тема 1-1-0
S: Основанием прекращения правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству является
+: истечение срока
-: отсутствие подходящей работы
-: отказ работодателя от трудоустройства направленного безработного
-: подыскание подходящей работы и трудоустройство безработного
I: 23 Тема 1-1-0
S: Ученические отношения являются ### трудовыми отношениями
-: предшествующими
+: сопутствующими
-: последующими
-: и предшествующими, и сопутствующими, и последующими.
I: 24 Тема 1-1-0
S: Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений ### трудовым отношением
+: сопутствуют
-: предшествуют
-: последуют
-: и сопутствуют, и предшествуют, и сменяют
I: 25 Тема 1-1-0
S: Отношения по организации и управлению трудом относятся ### производным отношениям
-: предшествующим
+: сопутствующим
-: последующим
-: и предшествующим, и последующим и сопутствующим.
I: 26 Тема 1-1-0
S: Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров
-: предшествуют трудовым отношениям
-: сопутствуют трудовым отношениям
-: последуют трудовым отношениям
+: и предшествуют и сопутствуют, и последуют
I: 27 Тема 1-1-0
S: Предметом трудового права является
-: любой труд человека
-: труд военнослужащего
+: трудовые и непосредственно связанные с ними отношения
-: труд домохозяйки
I: 28 Тема 1-1-0
S: Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству возникают
+: между работодателем и гражданином, направленным к нему трудоустраивающим органом
+: между гражданином и трудоустраивающим органом
-: между трудоустраивающим органом и организацией по поводу направления гражданина на работу
I: 29 Тема 1-1-0
S: Отношения трудового коллектива с работодателем возникают по поводу
-: обеспечения пособиями по безработице членов трудового коллектива
-: увольнения членов трудового коллектива
+: управления организацией
-: выплаты заработной платы
I: 30 Тема 1-1-0
S: Организационно – управленческие отношения профсоюзного органа на производстве с работодателем возникают по поводу
-: наложения дисциплинарных взысканий на работников
-: выплаты премий работникам
+: улучшения условий труда
-: увольнения работников
I: 31 Тема 1-1-0
S: Отношения по надзору и контролю за трудовым законодательством и охраной труда – это
+: охранительные отношения
-: поощрительные отношения
-: материальные отношения
-: дисциплинарные отношения
I: 32 Тема 1-1-0
S: Отношения по подготовке кадров, профотбору и повышению квалификации на производстве включает в себя следующие группы связей
-: руководство организацией
+: руководство обучением
+: ученические
повышение квалификации
-: тестовые испытания
I: 33 Тема 1-1-0
S: Отношения по материальной ответственности участников трудового отношения за ущерб могут быть следующих видов
-: по материальной ответственности работодателя, причинившего вред работнику трудовым увечьем
+: по материальной ответственности работодателя, причинившего ущерб работнику
+: по материальной ответственности работника, причинившего ущерб имуществу работодателя
-: по материальной ответственности работника, причинившего ущерб другому работнику
I: 34 Тема 1-1-0
S: Участниками социально – партнерских отношений являются
+: представители работников
-: представители трудоустраивающих органов
+: представители работодателей
+: представители органов исполнительной власти
-: представители органов законодательной власти
I: 35 Тема 1-1-0
S: В отношениях по разрешению трудовых споров принимают участие
-: профсоюзный орган
+: комиссия по трудовым спорам
+: суды общей юрисдикции
-: спорящие стороны
-: вышестоящий орган
+: примирительная комиссия
+: трудовой арбитраж
-: трудоустраивающий орган
I: 36 Тема 1-1-0
S: В правовом регулировании труда применяются методы
-: общие для всех отраслей
-: общие для смежных отраслей
-: частнонаучные
+: специфичные
I: 37 Тема 1-1-0
S: Централизованный метод регулирования устанавливает следующий уровень гарантий трудовых прав
-: максимальный
+: минимальный
-: средний
-: приемлемый
I: 38 Тема 1-1-0
S: Трудовой кодекс относится к следующему методу регулирования труда
-: локальному
-: индивидуально-договорному
+: централизованному
-: договорному
I: 39 Тема 1-1-0
S: Единство и дифференциация правового регулирования труда отражаются в
+: общей части трудового права
+: особенной части трудового права
-: всех институтах трудового права
-: специальной части трудового права
I: 40 Тема 1-1-0
S: Единство трудового права отражается в
-: локальных актах
-: трудовом договоре
-: конституционных принципах
-: общих нормативных актах трудового законодательства
+: общих положениях ТК
I: 41 Тема 1-1-0
S: Нормы дифференциации устанавливают положения
-: общие
+: специальные
-: преимущественные
-: специфичные
I: 42 Тема 1-1-0
S: В трудовом праве расширяется
-: централизованное, законодательное регулирование труда
+: локальное, договорное регулирование труда
-: централизованное, локальное, законодательное и договорное регулирование труда
-: социально-партнерское, законодательное регулирование труда
I: 43 Тема 1-1-0
S: Метод трудового права – это ### правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права
-: способ
-: методика
-: приемы
+: совокупность приемов и способов
I: 44 Тема 1-1-0
S: Метод правового права реализуется через
-: принципы трудового права
-: источники трудового права
-: законодательства о социальном обеспечении
+: трудового законодательства
-: трудового и административного законодательства
I: 45 Тема 1-1-0
S: Метод правового регулирования труда реализуется через следующие нормы
-: гражданского законодательства
-: законодательства о социальном обеспечении
+: трудового законодательства
-: трудового и административного законодательства
I: 46 Тема 1-1-0
S: Трудовое законодательство распространяется на
+: членов колхоза
-: предпринимателей
+: членов производственных кооперативов
+: работников
-: правоприменительные акты
+: нормы трудового законодательства
I: 47 Тема 1-1-0
S: Нормы трудового законодательства распространяются на
-: работников
-: работодателей
+: всех субъектов трудового права
-: всех субъектов трудового права, кроме иностранных граждан
I: 49 Тема 1-1-0
S: Федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, распространяются на трудовые и непосредственно с ними связанные отношения, возникающие на территории
-: субъекта РФ
+: РФ
-: муниципального образования
-: области
V2: Субъекты трудового права
I: 50 Тема 1-2-0
S: Субъекты трудового права – это участники
-: организационно-управленческих отношений
+: трудовых отношений
+: трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений
-: производных от трудовых правоотношений
I: 51 Тема 1-2-0
S: Трудовая правоспособность – это способность
-: трудиться
-: иметь трудовые права и гарантии этих прав
+: иметь трудовые права и обязанности
-: реализовывать свои права
I: 52 Тема 1-2-0
S: Трудовая деликтоспособность – это способность
+: осуществлять лично своими действиями трудовые права и обязанности
-: отстаивать в суде свои права
-: отвечать за свои трудовые правонарушения
-: иметь трудовые права и обязанности
I: 53 Тема 1-2-0
S: Трудовое законодательство относится к предмету
+: совместного ведения РФ и ее субъектов
-: исключительного ведения РФ
-: исключительного ведения субъектов РФ
-: совместное ведения субъектов РФ и ее органов местного самоуправления
I: 54 Тема 1-2-0
S: Функции трудового права
+: социальная
-: политическая
-: экономическая
+: защитная
+: воспитательная
I: 55 Тема 1-2-0
S: Воспитательная функция трудового права выражается в нормах о
+: поощрениях
-: принудительном труде
+: дисциплинарной ответственности
+: материальной ответственности
I: 56 Тема 1-2-0
S: Социальная функция выражается в нормах по
+: содействию занятости
-: материальной ответственности сторон
+: охране труда
+: ограничению рабочего времени
-: разрешению споров
I: 57 Тема 1-2-0
S: Защитная функция трудового права выражается в нормах о
+: трудовом договоре
+: охране труда
-: трудовой дисциплине
-: содействии занятости
I: 58 Тема 1-2-0
S: Функциями трудового права являются
+: социальная
-: материальная
+: защитная
-: дисциплинарная
+: хозяйственная
+: воспитательная
+: развития производственной демократии
-: политическая
I: 59 Тема 1-2-0
S: Общая часть трудового права состоит из
-: институтов
-: подинститутов
+: общих норм
-: специальных норм
I: 60 Тема 1-2-0
S: Особенная часть трудового права строится по
-: общим нормам
-: подинститутам
-: специальным нормам
+: институтам
I: 61 Тема 1-2-0
S: Центральный институт особенной части трудового права
-: занятости и трудоустройства
-: рабочего времени и времени отдыха
-: оплаты труда
+: трудового договора
I: 62 Тема 1-2-0
S: Система отрасли трудового права состоит из частей
+: особенной
+: общей
-: специальной
-: отдельной
I: 64 Тема 1-2-0
S: Система отрасли трудового права включает
+: трудовое законодательство
-: зарубежное трудовое право
-: международное трудовое право
-: институты
I: 65 Тема 1-2-0
S: Система отрасли трудового права подразделяется на
-: институты
+: общую часть
+: особенную часть
-: ТК
-: заключительную часть
-: вводную часть
I: 66 Тема 1-2-0
S: Трудовое право представляет собой ### отрасль российского права
-: частно-публичную
-: публичную
+: частную
-: публично-частную
I: 67 Тема 1-2-0
S: Смежными с трудовым, отраслями права являются
+: гражданское
-: уголовное
-: финансовое
-: административное
I: 68 Тема 1-2-0
S: Ограничение трудового договора от гражданского производится по
+: предмету договора
-: форме оплаты труда
+: подчинению правилам внутреннего распорядка
+: форме договора
+: обязанности создания условий труда
I: 69 Тема 1-2-0
S: Ограничение трудового права от гражданского производится по следующим критериям
+: по предмету договора
-: по тому, кто обязан выплачивать вознаграждения за труд
+: по подчинению правилам внутреннего трудового распорядка
-: по тому, кто обязан организовывать труд
+: по тому, кто обязан организовывать охрану труда
V2: Источники трудового права
I: 70 Тема 1-3-0
S: Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти не должны противоречить
-: ТК
-: Указам Президента РФ
+: ТК, федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства
+: Конституции РФ
I: 71 Тема 1-3-0
S: В случае противоречия между ТК и иными федеральными законами по трудовому праву применяются положения
-: Конституции РФ
-: Федеральных законов
-: Конвенции и рекомендации МОТ
+: ТК
I: 72 Тема 1-3-0
S: Источники трудового права – это различные нормативные акты, содержащие нормы ТП, регулирующие
-: организационно-управленческие правоотношения
-: правоотношения в сфере общественной организации труда
+: трудовые и непосредственно с ними связанные отношения
-: трудовые правоотношения
I: 73 Тема 1-3-0
S: По степени важности и субординации источники ТП делятся
+: на законы и подзаконные акты
-: Указы Президента и постановления Правительства
-: Правила и инструкции
-: Конституция РФ и другие подзаконные акты
I: 74 Тема 1-3-0
S: По степени обобщенности, акты трудового законодательства могут быть
-: кодифицированные
-: комплексные и текущие
+: кодифицированные, комплексные, текущие
-: промежуточные
I: 75 Тема 1-3-0
S: Источники трудового права регулируют следующие отношения
-: семейные;
-: гражданско–правовые
+: трудовые
-: административные
I: 76 Тема 1-3-0
S: Источники трудового права могут подразделяться на следующие виды
-: отраслевые
+: общефедеральные
+: субъектов РФ
-: межотраслевые
-: областные
+: муниципальные
+: локальные
-: местные
I: 77 Тема 1-3-0
S: Источники трудового права по степени важности и субординации подразделяются на
-: кодифицированные
-: текущие
+: законы
+: подзаконные акты
-: комплексные
I: 78 Тема 1-3-0
S: Трудовой кодекс регулирует отношения независимо от
+: формы собственности
+: организационно-правовой формы
-: численности работников
-: желания работодателя
I: 79 Тема 1-3-0
S: В Трудовом кодексе РФ нормы, отражающие функцию производственной демократии
-: расширены
-: оставлены без изменения
-: исключены
+: сокращены
I: 80 Тема 1-3-0
S: Первый КЗоТ был принят в
-: 1905 году
-: 1971 году
-: 1972 году
+: 1918 году
I: 81 Тема 1-3-0
S: Нынешний ТК по счету
-: второй
-: пятый
+: четвертый
-: седьмой
I: 82 Тема 1-3-0
S: Специальные нормы ТП могут быть следующих видов
-: нормы-льготы
+: нормы-дефиниции
-: нормы-санкции
-: нормы-льготы, нормы-приспособления, нормы-изъятия
I: 83 Тема 1-3-0
S: Ныне действующий ТК состоит из
+: 14 разделов
-: 62 разделов
-: 2 разделов
-: 6 разделов
V2: Принципы трудового права
I: 83 Тема 1-4-0
S: Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда определяет, что государство – члены МОТ обязаны содействовать применению следующих прав
-: свободу объединения и признание права на ведение коллективных договоров
+: упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
-: выплату заработной платы в соответствии с потребностями
-: свободу в процедурах разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
+: запрещение принудительного труда
+: недопущение дискриминации в области труда
I: 84 Тема 1-4-0
S: Основополагающий принцип трудового права принцип
-: защиты от безработицы
-: право на заработную плату
+: свободы труда
-: обеспечения прав профсоюзов
I: 85 Тема 1-4-0
S: Принципы трудового права – это главные положения
+: отражающие кратко суть действующего трудового законодательства
-: закрепление норм международно-правового регулирования труда
-: развитие производственной демократии
-: структура норм расположенных в определенном порядке
I: 86 Тема 1-4-0
S: Принципы правового регулирования труда – это
-: главные положения, отражающие суть действующего трудового законодательства
-: положения, отражающие политику и мораль общества в области трудовых отношений
+: основополагающие положения
-: руководящие начала
I: 87 Тема 1-4-0
S: Принцип свободы труда - это право на
-: равенство прав и возможностей работника
+: свободно выбирать, распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности
+: материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда
-: организацию труда и управлению трудом.
I: 88 Тема 1-4-0
S: По сфере действия принципы правового регулирования труда классифицируются на
+: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые
-: отраслевые и местные
-: внутриотраслевые и региональные
-: региональные и местные
V2: Субъекты трудового права
I: 89 Тема 1-5-0
S: Юридические гарантии основных трудовых прав по сфере действия подразделяются на
-: индивидуальные
+: общие
+: специальные
-: локальные
I: 95 Тема 1-5-0
S: Гарантии права на труд и профсоюзной деятельности проявляется в
+: сохранении за профсоюзными работниками места работы
-: контроле за охраной труда
-: защите права на труд
-: сохранении заработной платы
I: 96 Тема 1-5-0
S: Основные трудовые права граждан закреплены в
+: Конституции РФ и ТК
+: коллективном договоре
-: актах органов местного самоуправления
-: трудовом договоре
I: 98 Тема 1-5-0
S: Трудовая правосубъектность состоит из
-: трудовой дееспособности
-: трудовой деликтоспособности и трудовой правоспособности
+: трудовой правоспособности, трудовой дееспособности и трудовой и трудовой деликтоспособности
I: 99 Тема 1-5-0
S: К основным категориям граждан как субъектам ТП относятся
+: работники
-: работодатели
-: работающие собственники
+: представители работодателя
I: 100 Тема 1-5-0
S: Трудовая правосубъектность включает в себя следующие элементы
+: трудовая дееспособность
-: гражданская правоспособность
+: трудовая правоспособность
+: трудовая деликтоспособность
-: способность заключить трудовой договор
I: 101 Тема 1-5-0
S: Субъектами трудового права являются
+: работодатели
+: органы по трудоустройству
-: граждане
-: судьи
I: 102 Тема 1-5-0
S: Лица достигшие 14 лет могут трудоустраиваться при наличии
-: паспорта
-: письменного согласия одного из родителей (или лица его заменяющего) и органа опеки и попечительства
+: письменного согласия одного из родителей (или лица его заменяющего)
-: свидетельство о рождении
I: 103 Тема 1-5-0
S: Трудоустроиться на опасную взрывную работу можно с
-: 16 лет
-: 18 лет
+: 21 года
-: 14 лет
I: 104 Тема 1-5-0
S: Гражданин становится членом коллектива организации с
-: обращения к работодателю
-: подачи заявления
+: заключения трудового договора
-: начала работы
I: 105 Тема 1-5-0
S: При нарушении правил внутреннего трудового распорядка работник может нести ответственность
-: материальную
-: административную
+: дисциплинарную
-: уголовную
I: 106 Тема 1-5-0
S: Общая трудовая правоспособность наступает с ### лет
-: восемнадцати лет
-: четырнадцати лет
+: шестнадцати лет
-: двадцати лет
I: 107 Тема 1-5-0
S: Правовой статус работника у гражданина возникает с
-: момента обращения в органы по трудоустройству
+: с момента заключения трудового договора
-: с момента наступления трудовой правоспособности
-: с момента рождения
I: 108 Тема 1-5-0
S: Признаками работодателя являются права
+: приема и увольнения работника
+: привлечения к дисциплинарной ответственности
-: разрешать трудовые споры
-: обжалование дисциплинарного взыскания
I: 109 Тема 1-5-0
S: К основным правам работодателя относятся права на
+: введение коллективных переговоров и их заключение
+: принятие локальных нормативных актов
+: поощрения работников
-: изменение в одностороннем порядке трудового договора.
I: 110 Тема 1-5-0
S: К основным обязанностям работодателя относятся
+: предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым оговором
+: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценностью
-: привлекать работников к дисциплинарной ответственности
-: привлекать работников к материальной ответственности
I: 111 Тема 1-5-0
S: У общественных органов их трудовая правосубъектность как работодателей возникает с момента
+: утверждения ими штатного расписания и фонда оплаты труда
-: утверждения кандидатуры руководителя
-: окончания строительства здания данной организации
-: открытия расчетного счета в банке
I: 112 Тема 1-5-0
S: Прием (назначение, избрания) руководителя организации является правом
-: трудового коллектива
+: собственника производства
-: профсоюзного органа
-: администрации
I: 113 Тема 1-5-0
S: Физическое лицо может стать работодателем с
-: 21 года
-: 14 лет
+: 18 лет
-: 20 лет
I: 114 Тема 1-5-0
S: Обязанность создать условия труда, отвечающие всем требованиям обязанности и гигиены лежит на
-: работнике
-: профсоюзе
+: работодателе
-: органах исполнительной власти
I: 115 Тема 1-5-0
S: Право на осуществление приема на работу руководителя организации имеют следующие лица
-: трудовой коллектив
+: собственник имущества
-: группа работников
-: учредитель совместно с трудовым коллективом
I: 116 Тема 1-5-0
S: В понятие администрации входят следующие лица
-: технические исполнители;
+: руководитель организации
+: начальник отдела
-: бригадир
+: заместитель руководителя организации
-: работник
I: 117 Тема 1-5-0
S: Взаимоотношения трудового коллектива регулируются
-: уставом организации
-: трудовым договором
-: коллективным договором
-: законодательством
+: правилами внутреннего трудового распорядка
I: 118 Тема 1-5-0
S: Трудовой коллектив составляют
+: лица, работающие на основании трудового договора
-: лица, выполняющие работу на основе гражданско–правового договора
-: ветераны производства – пенсионеры
-: лица, составляющие администрацию
I: 119 Тема 1-5-0
S: Трудовой коллектив должно составлять следующее количество работников
-: не менее пятнадцати
-: не имеет значения
-: не менее двух
+: не менее трех
I: 120 Тема 1-5-0
S: Органом самоуправлением трудового коллектива является
+: общее собрание
-: профсоюзный комитет
-: членский совет
-: совет трудового коллектива
-: общественный отдел кадров
I: 121 Тема 1-5-0
S: Численный состав совета трудового коллектива предприятия определяет
+: общее собрание
-: профсоюзная организация
-: производственные совещания
+: конференция трудового коллектива
I: 122 Тема 1-5-0
S: Порядок перечисления членских взносов профсоюзных взносов определяется
-: Конституцией РФ
+: коллективным договором
-: работодателем
-: работником
I: 123 Тема 1-5-0
S: При невозможности предоставления соответствующей должности по прежнему месту работы за профсоюзным работником сохраняется средний заработок
-: 1 год
-: 2 месяца