Теория и практика кадровой политики государства и организации (90

2

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...….. 4 1 Требования к выполнению курсовой работы …………………………………......... 6 2 Содержание основных элементов курсовой работы……………………………….. 9

2.1Введение…………………………………………………………………………....... 9

2.2Содержание теоретической главы курсовой работы……………………………. 10

2.3Содержание аналитической главы курсовой работы…………………………….. 11

2.4Содержание рекомендательной главы курсовой работы…………………………13

2.5Заключение ………………………………………………………………………….15

2.6Оформление и содержание списка использованных источников..………………16

Список использованных источников…………………………………………………..19

Приложение А Характеристика основных принципов государственной кадровой политики …….………………………………………………………………………….. 20

Приложение Б Формирование государственной кадровой политики ….………….. 22

Приложение В Структура механизма формирования государственной кадровой политики ….…………………………………………………………………………….. 23

Приложение Г Схема управление человеческими ресурсами ….……………………24

Приложение Д Факторы учитывающиеся в концепции управления персоналом ….25

Приложение Е Система управления персоналом государственной службы ….…… 26

3

по определенной теме, магистр должен умело использовать полученные специальные теоретические знания, закрепить и расширить их. В этом отношении большое значение имеют подбор и детальное изучение литературных и справочных источников. В процессе выполнения работы магистр приобретает необходимые навыки: умение отбирать и критически оценивать нужный материал, пользоваться специальной литературой, анализировать имеющиеся данные, сопоставлять факты, делать теоретические и практические выводы.

Подготовка и защита работ приучает магистранта логически мыслить, четко,

последовательно и грамотно излагать материал, а также творчески совершенствоваться.

Основными задачами выполнения курсовой работы магистрантами по дисциплине «Теория и практика кадровой политики государства и организации» являются: систематизация, закрепление и углубление теоретических и практических знаний; развитие умений и навыков работы с различными видами специальной литературы; применение усвоенных знаний при решении конкретных научных и практических задач; развитие навыков самостоятельной работы; применение усвоенных знаний, навыков и умений для научного понимания проблем государственной кадровой политики в органах власти и управления,

анализа практики формирования и развития кадровой политики государства и организации, выявление уровня готовности слушателя к практической профессиональной деятельности в области кадровых процессов и управления персоналом, выработке управленческих решений и оценке их последствий.

5

17 Профессиональная подготовка и развитие кадров для государственной

службы.

18Кадровая политика государственных гражданских служб.

19Кадровая политика корпоративных структур (на примере корпорации).

Курсовая работа выполняется на примере конкретного вида государственной гражданской службы, организации или региона (муниципального образования). В

связи с этим в названии темы указывается объект исследования. Например: «Формирование кадрового состава государственной гражданской службы (на примере налоговой службы Оренбургской области)».

Текстовая часть курсовой работы содержит следующие структурные элементы:

–титульный лист;

–задание;

–аннотацию;

–содержание;

–введение;

–основную часть;

–список использованных источников;

–приложения.

Основная часть курсовой работы включает три подраздела: теоретическую,

аналитическую и рекомендательную.

Текст курсовой работы выполняется на одной стороне листа белой бумаги А

4 (210 × 297 мм) по ГОСТ 2.301-68 с применением печатающих и графических устройств вывода ЭВМ (ГОСТ 2.004).

При выполнении курсовой работы необходимо соблюдать равномерную плотность, контрастность и четкость изображения по всему тексту. Правый край текста должен быть ровным.

На компьютере текст должен быть оформлен в текстовом редакторе Word for Windows версии не ниже 6.0. Тип шрифта: Times New Roman Cyr. Шрифт основного текста – обычный, размер 14 пт. Шрифт заголовков разделов, структурных элементов «Аннотация», «Содержание», «Введение», «Заключение», «Список использованных источников», «Приложение» - полужирный, размер 16 пт. Шрифт заголовков подраздела – полужирный, размер 14 пт.

7

Межсимвольный интервал: обычный. Междустрочный интервал –

полуторный.

Выравнивание текста по ширине. Абзацный отступ должен быть

одинаковым по всему тексту и равен 15 мм.

Оформление перечислений, формул, таблиц, рисунков, приложений

http://osu.ru/doc/385. В приложениях Ж и И представлены примеры оформления таблиц и рисунков. В приложении К представлены примеры таблиц, которые могут быть представлены курсовой работе.

Каждый раздел рекомендуется начинать с нового листа.

Текст курсовой работы рекомендуется печатать без выполнения рамки,

соблюдая следующие размеры полей:

-левое – 30 мм;

-правое – 10 мм;

-верхнее и нижнее – 20 мм.

Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки. Титульный лист включают в общую нумерацию страниц. На титульном листе номер страницы «1» не проставляется.

При формировании страницы от абзаца не должно отрываться (переноситься на другую страницу или оставаться на ней) менее двух строк.

Объем курсовой работы составляет 35-40 страниц без приложений. План курсовой работы предоставляется для утверждения преподавателю, ведущему дисциплину, в октябре-ноябре.

Готовую курсовую работу необходимо сдать на проверку преподавателю не позднее, чем за три недели до начала сессии. Доработки по замечаниям преподавателя исправляются слушателем в течение десяти дней. Доработанная курсовая работа предоставляется на повторную проверку преподавателю за пять дней до зачетной недели. Защита курсовой работы проводится на зачетной неделе в форме собеседования. По результатам собеседования выставляется оценка.

8

2 Содержание основных элементов курсовой работы

2.1 Введение

Введение является вступительной частью текста курсовой работы.

Во введении указывают цель работы, область применения разрабатываемой проблемы, ее научное и практическое значение, предложения по развитию определенных направлений исследуемых вопросов выбранной темы.

Во введении следует:

-обосновать актуальность выбранной темы;

-охарактеризовать проблему, к которой относится тема, дать оценку современного состояния теории и практики;

-сформулировать цель и задачи исследования (цель отвечает на вопрос: «что должно быть достигнуто в ходе выполнения работы?», задачи должны быть ответом на вопрос: «как будет достигнута цель исследования?») (Например: «Целью курсовой работы является исследование кадровых процессов в государственной

(муниципальной) гражданской службе в Российской Федерации и разработка рекомендаций по совершенствованию форм и методов управления государственными служащими».) Задачи курсовой работы, как правило,

формулируются по содержанию разделов. Для обозначения задач по содержанию теоретического раздела курсовой работы, необходимо использовать глаголы

«изучить», «рассмотреть», аналитического раздела курсовой работы глаголы «дать»

(характеристику), «проанализировать», рекомендательного раздела курсовой работы глаголы «предложить», «представить»;

- привести характеристику объекта и предмета исследования (объектом является кадры государственных (муниципальных) органов разного уровня;

предметом исследования - закономерности и тенденции кадровых процессов в их конкретных проявлениях, принципах, критериях, механизмах и технологиях кадрового обеспечения государственной (муниципальной) службы; перечислить методы и средства, с помощью которых будут решаться поставленные задачи.

Введение по объему должно составлять 1,5 страницы.

9