- •Методические рекомендации по разработке должностных инструкций муниципальных служащих Республики Коми
- •1. Общие положения
- •2. Структура должностной инструкции
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Квалификационные требования
- •4. Формирование раздела 1 должностной инструкции «Общие положения»
- •5. Формирование раздела 2 должностной инструкции «Квалификационные требования»
- •6. Формирование раздела 3 должностной инструкции «Должностные обязанности»
- •7. Формирование раздела 4 должностной инструкции «Права»
- •8. Формирование раздела 5 должностной инструкции «Ответственность»
- •9. Формирование раздела 6 должностной инструкции «Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего»
- •11. Формирование раздела 8 должностной инструкции «Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего»
- •12. Порядок утверждения и введения в действие, а также регистрации и хранения должностной инструкции
- •Стандарт описания функций специалистов Раздел 1. Правила описания функций
- •1. Условные обозначения
- •2. Допустимые формулировки описания функций
- •Раздел 2. Рекомендации по описанию функций
Утверждены приказом Управления
государственной гражданской службы
Республики Коми
от 13.11.2010 г. № 80-од
(приложение)
Методические рекомендации по разработке должностных инструкций муниципальных служащих Республики Коми
Настоящие Методические рекомендации по разработке должностных инструкций муниципальных служащих Республики Коми (далее – Методические рекомендации) разработаны Управлением государственной гражданской службы Республики Коми в целях обеспечения единого методологического подхода и оказания помощи органам местного самоуправления Республики Коми (далее – органы МСУ) в организации единого порядка разработки и утверждения должностных инструкций.
1. Общие положения
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего Республики Коми осуществляется в соответствии с должностной инструкцией.
Должностная инструкция является основным нормативным документом, регламентирующим содержание и результаты деятельности муниципального служащего. В ней содержатся требования, предъявляемые к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы любой группы должностей, в т.ч. к руководителю администрации муниципального образования, замещающему должность на основании контракта, и к заместителям руководителя администрации.
Цели разработки должностной инструкции:
- создание организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего;
- обеспечение регламентации текущей служебной деятельности муниципального служащего;
- оптимальное распределение должностных обязанностей между муниципальными служащими и исключение их дублирования при выполнении определенных видов работ;
- повышение ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности;
- обеспечение объективности при проведении аттестации и квалификационного экзамена, поощрении муниципального служащего, а также при применении к нему дисциплинарных взысканий.
При разработке должностных инструкций муниципальных служащих необходимо исходить из положений Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Коми, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» (далее- Закон Республики Коми № 133-РЗ), из задач Республики Коми, закрепленных в Постановлении Правительства Республики Коми от 27 марта 2006 г. № 45 «О Стратегии экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года», Устава муниципального образования, Положения об органе МСУ, положения о структурном подразделении органа МСУ.
2. Структура должностной инструкции
Должностная инструкция конкретного муниципального служащего органа МСУ должна содержать следующие разделы:
Раздел 1. Общие положения
Наименование органа МСУ
Наименование должности с указанием структурного подразделения
Группа должности
Должность непосредственного руководителя
Перечень подчинённых должностей
Наименование должности лица, осуществляющего назначение на должность, порядок назначения на должность
Порядок замещения должности в период отсутствия муниципального служащего
Положения об использовании сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации
Перечень основных правовых актов, которыми муниципальный служащий должен руководствоваться при исполнении должностных обязанностей