САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ

Основные положения

Социальный институт – это система социальных норм и целесообразно ориентированных стандартов поведения, сложившаяся для удовлетворения определённой общественной потребности и реализуемая через организованную совокупность социальных ролей и статусов, организаций и учреждений.

Структурные элементы социальных институтов:

определённую сферу деятельности (образование, здравоохранение);

принципы и организационные нормы, обеспечивающие проявление этой деятельности в определенной форме (институты здравоохранения различных стран могут отличаться друг от друга);

организационные нормы и принципы отношений между людьми, обеспечивающими ту или иную деятельность (руководитель – подчиненный, преподаватель – студент, родители – дети);

группу лиц, выполняющих специфические для данного социального института роли в соответствии с определенным статусом (декан, преподаватель, лаборант, студент и т. п.);

материальные средства, необходимые для удовлетворения общественной потребности (материальные ценности, финансовое обеспечение и т. п.).

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ

Функции

Функционирование такой сложной системы, как социальный институт, осуществляется, как на основе принятой в обществе или конкретной общности системы социальных ценностей культуры, так и на основе специально устанавливаемых для данного вида деятельности институциональных норм и принципов.

Социальные институты обеспечивают:

устойчивость социальных отношений;

сохранение идентичности социальных групп, несмотря на постоянное обновление их членов;

способствуют усилению внутригрупповой сплоченности;

осуществляют контроль за отклоняющимся от установленных норм и правил поведением;

поощряют желательное, с точки зрения общественного благополучия, поведение.

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ

Организации

Социальная организация – это социальная группа в составе социального института, сформированная для достижения определённых целей.

Основные черты, характерные для организации:

•организация создаётся для реализации определённой цели;

•члены организации распределяются по ролям и статусам;

•организации возникают на основе специализации труда по функциональному признаку;

•организации имеют свои специфические средства регулирования и контроля деятельности

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ

Организации

Бюрократические организации – организации, образуемые для осуществления административного руководства различными общественными системами, обладающие чёткой иерархией, высокой степенью формализации процедур принятия решение и «вертикальными» информационными потоками.

Идеальный тип бюрократии, по Веберу, имеет следующие свойства:

•разделение труда в организации, обусловленное определёнными правилами или законами;

•порядок подчинённости, представляющий собой иерархию вышестоящих и нижестоящих должностных лиц;

•наличие публичной канцелярии, собирающей письменные документы, регистрирующие и сохраняющие сведения о деятельности учреждения;

•существование системы подготовки чиновников;

•превращение управленческой деятельности в особую профессию;

•лояльность каждого работника по отношению к организации, стремление следовать установленным правилам.

СТАБИЛЬНОСТЬ И ИЗМЕНЧИВОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ

Дисфункция социальных институтов

Социальные институты не могут сохранять стабильность в течение долгого времени. Условия жизни общества постоянно меняются. Происходит нарушение нормативного взаимодействия с социальной средой, в качестве которой выступает общество или сообщество.

Нарушение нормативного взаимодействия называется дисфункцией социального института.

Чаще всего она выражается:

•в неясности целей деятельности института, неопределенности функций;

•в падении его социального престижа;

•нарушении смысла действия отдельных социальных норм;

•символизации деятельности, которая уже не преследует рациональные цели, а носит чисто ритуальный характер.

СТАБИЛЬНОСТЬ И ИЗМЕНЧИВОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ

Переходный процесс

Дисфункция социальных институтов ведёт к возникновению неурегулированных видов деятельности, которые питаются скомпенсировать данный институт в пользу конкретных индивидов или ограниченного круга лиц, что в целом ведёт к невыполнению институтом своих функций, неудовлетворение потребностей общества. В свою очередь данные тенденции неизбежно вызывают контрреакцию со стороны общества, выражению, в основном, в изменениях в нем, создание новых институтов.

Институционализа́ция – процесс превращения каких-либо отношений в институты, то есть в форму организации отношений с установленными правилами, нормами и их саморегуляция.

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА

•Домашняя экономика

•Теневая экономика

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА