Управление человеческими ресурсами

к.э.н., доц. Александрова Н.А.

Контрольные вопросы по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

1. Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента.

2. Выбор стратегии управления человеческими ресурсами.

3. Жизненный цикл организации и управление человеческими ресурсами.

4. Окружающая среда и проблемы управления человеческими ресурсами.

5. Политика управления человеческими ресурсами.

6. Кадровая политика организации.

7. Служба управления человеческими ресурсами.

8. Функции службы управления человеческими ресурсами.

9. Основные роли специалистов кадровых служб в организации.

10. Основные этапы процедуры принятия кадровых решений.

11. Национальные особенности процесса принятия кадровых решений.

12. Проблемы привлечения персонала в организации.

13. Политика набора и отбора персонала в организации.

14. Внешние источники набора персонала.

15. Внутренние источники набора персонала.

16. Основные этапы отбора персонала.

17. Планирование процесса высвобождения персонала.

18. Основные этапы высвобождения персонала.

19. Оценка персонала в организации.

20. Основные достоинства и недостатки стратегий в области заработной платы.

21. Основное содержание различных премиальных выплат.

22. Особенности различных форм и методов обучения персонала.

23. Проблемы планирования карьеры в управлении человеческими ресурсами.

24. Политика управления карьерой в организации.

25. Комплексная оценка эффективности кадровых решений.

26. Роль кадровой службы в оценке эффективности кадровых решений.

27. Аудит управления человеческими ресурсами.

Рекомендуемая литература

1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с. – (Высшее образование).

3. Управление персоналом / под ред. Литвинюка А. – М.: Юрайт, 2012. – 448 с. – (Для бакалавров).