social_policy_Russia_40_85

Мобилизовать в рабочие колонны

Ил. 3. Приказ №876 от6 декабря1942 г. поУправлениюстроительстваБакалстроя- Челябметаллургстроя НКВД СССР. Объединенный Государственный Архив Челя-

бинскойобластиhttp://www.wolgadeutschen. narod.ru/krieger/beitrag/Komarov3.htm

Для снижения количества побегов была разработана целая система по их предотвращению: запрещалось общение трудмобилизованных с местным населением, ужесточался внутренний распорядок, была созда- на широкая агентурно-осведомительная сеть. Опираясь на неё, админи- страция лагерей, предприятий и строек развернула массовую фабрика- цию политических дел на трудармобилизованных. 23 марта 1942 года был издан приказ № 125 НКВД СССР, в котором указывалось на необ- ходимостьусиленияборьбы с«внутренним врагом», ибо

трудармейцы после прибытия в лагерь активизировали свою вра- жескую работу.

Отмечалось, что под флагом объединения содержавшихся в лагерях мобилизованных немцев стали складываться контрреволюционные группы, участники которых якобы вели активную фашистскую пора- женческую агитацию как среди советских немцев, так и среди содер- жавшихся врабочих колоннахдругих контингентов 1.

1 ГАРФ. Ф.9401с. Оп.1а. Д.127. Л.103, 103об.

71

Гончаров

При этом наряду с мобилизованными немцами в качестве обвиняе- мыхоказывалисьидругиекатегорииспецконтингента– спецпоселенцы и бывшие военнослужащие Красной Армии. Дело в том, что мобилизо- ванные немцы и спецпоселенцы являлись не только источником деше- вой силы, но и идеальным объектом для создания образа врага, яв- лявшегося неотъемлемым элементом идеологической системы тота- литарного общества. Из общей массы населения вычленялась группа людей, имевшая предпосылки для того, чтобы стать общепризнанным врагом для широких слоев населения. На сконструированный образ воз- лагалась вина за трудности жизни, что позволяло направлять недовольст- во в нужное русло и стимулировать трудовой энтузиазм масс как элемент отпора врагу. Идеальным для этой функции являлся такой «внутренний враг», черты которого позволяли декларировать его единство с «врагом внешним». В 1942 году «подпольные вражеские организации» из числа трудмобилизованных были раскрыты чекистами в Соликамском и Усоль- ском, Северо-Уральском ИТЛ, на «Челябметаллургстрое», в трестах «Кор- кинуголь», «Копейскуголь», Челябпищеторге, ОСМЧ– 22 1.

О том, что собой представляли подобные организации, свидетельст- вуют архивы НКВД. Одно из дел (дело Гервика) было заведено в декабре 1942 г. наоснованииагентурныхдонесенийосведомителя«Медведев»:

…Гервик а/с нестроен, ждет прихода Гитлера и имеет связь с нем- цами, работающими на Бакалстрое НКВД. Гервик в беседе среди немцев – Энштейна, Вундерса и нашего осведомителя «Медведева»,

– на вопрос последнего, что слышно нового сказал: «Что может быть нового, все равно правду никто не говорит…». Гервик имеет связь с братом Андреем, работающим в Бакаллаге и среди немцев прожи- вающих в рабочей колонне распространяет разные клеветнические слухи о режиме в Бакаллаге. Разработка ведется в направлении вскрытия его преступной деятельности и контрреволюционных связей… 2.

Мобилизовав в рабочие колонны значительное количество людей, государство не создало элементарно необходимых условий нормального человеческого существования. Трудармецы столкнулись прежде всего с жилищно-бытовыми проблемами. В своих воспоминаниях это время они называют«борьбазавыживание» [Гец, 1989, 11 февраля]. ВИТЛи«зонах» наодногочеловекаприходилосьот1,3 до2,0 кв.м. площади. Этобылодаже ниже гулаговской нормы, в соответствии с которой на одного человека по- лагалось2,2 кв.м. Первоначальноонирасселялисьвземлянках. Вних

… было чуть-чуть теплее, чем на улице, – вспоминают бывшие ра- бочие колонн, – ночью частенько одеяло примерзало к полу… Кто не мог свои мешки набить соломой или стружкой, тот неделями спал на голых досках [Гец, 1989. 11 февраля].

1ГАРФ. Ф.9401с. Оп.1а. Д.128. Л.135-137, 210, 210об; Ф.9414. Оп.1с. Д.68. Л.36-41; Ф.9479. Оп.1с. Д.111. Л.221-230.

2ГАРФ. Ф.9479. Оп.1с. Д.111. Л.229.

72

Мобилизовать в рабочие колонны

Во вновь построенных бараках отсутствовали вентиляция, деревян- ные полы и кипяченая вода. Скученность, сырость и вшивость были ха- рактерными явлениями. Мобилизованные из Средне-Азиатского военно- гоокругажаловалисьвместныеиреспубликанскиепартийныеорганы:

Мы не скот. Почему не обращается внимание на быт мобилизо- ванных?

В немалой степени этому способствовало отношение руководства предприятий к трудмобилизованным в рабочие колонны. Секретарь МолотовскогоОК ВКП(б) Н.И. Гусаровв1942 годуотмечал:

<…> командиры говорят: тут сволочь сплошная, контра <…> от- сюда и хозяйственники не заботятся об элементарных бытовых ус- ловиях бойцов. И заходит это далеко 1.

О том, как далеко это заходило, свидетельствуют документы, хра- нящиеся в местных архивах. Так, на строительстве Луковской ГЭС в Свердловской области летом 1943 года на рабочей площадке на глазах у трудармейцев был вырыт труп умершего и тут же анатомирован. В итоге 149 человек дезертировали. На строительстве № 24 НКПС Челябинской области рабочие-туркмены подали жалобу на имя Председателя Прези- диума Верховного Совета Туркменской ССР, в которой говорилось о не- допустимо грубомобращениисними администрации 2.

«Питание производится по лагерной норме…»

Для выживания трудмобилизованных жизненно важное значение имело обеспечение продуктами питания. В условиях войны ухудшение положения с продовольствием для СССР по объективным причинам было неизбежным, в связи с чем было введено нормированное снаб- жение продуктами питания. И если до января 1942 года трудмобилизо- ванные в рабочие колонны получали питание, соответствующее нор- мам для рабочих предприятий и оборонного строительства, то в условиях перехода колонн в систему ГУЛАГа и создания особых «зон» нормы питания и принципы распределения продуктов были измене- ны: вводились лагерные нормы питания, которое стало осуществлять- ся по системе «котловки». С декабря 1942 года система питания труд- мобилизованных в рабочие колонны была полностью поставлена в зависимость от производственных показателей 3. Введение новой сис- темы питания значительно ухудшило положение трудармейцев. Бой- цы рабочих колонн вспоминают, что они

1ОГАЧО. Ф.П-288. Оп.4. Д.232. Л.34,35; ГАПО. Ф.105. Оп.1. Д.150. Л.62; Оп.7. Д.161. Л.40,41.

2ГОПАПО. Ф.105. Оп.1. Д.150. Л.62; ГАСО. Ф.Р-88. Оп.1. Д.763. Л.156, 163.

3ГАРФ. Ф.9414. Оп.1с. Д.1157. Л.5об, 7, 29, 58; Д.1183. Л.15; Ф.9479. Оп.1с. Д.145. Л.277об; Д.148. Л.16; ОГАЧО. Ф.Р-1619. Оп.1. Д.3. Л.118; Д.7. Л.209; Д.10.Л.156-158.

73

Гончаров

… страдали от лютого, рвущего на части желудок голода. За лиш- ний котелок каши, случалось, отдавали поварам и раздатчикам пищи обручальные кольца, позволяли сковыривать с зубов золо- тые коронки… [Китаев, 1991. С. 33].

Практически не имели шансов выжить те, кто был ослаблен и не выполнял нормы. Андрей Андреевич Шимпф, трудармеец Бакалстроя, рассказывает:

Посидев на скудном рационе неделю-другую, несчастные слабели на глазах. Дистрофиковзачисляливслабуюкоманду… Ослабевшиепри этом пытались подкармливаться из ящиков для пищевых отходов. Туда сваливались рыбьи хвосты и прочая требуха. Этот шаг отчаяния являлсясущимбезрассудством [Китаев, 1990. 8-18 августа].

Введенные для трудармейцев нормы питания были ниже, чем у «вольных» рабочих. «Вольные» рабочие, работавшие в угольной, неф- тяной, металлургической промышленности, на стройках оборонного комплекса, на сезонных работах (лесная, торфяная и рыбная отрасли) и выполнявшие норму получали от 800 г. до 1000 г. хлеба в сутки [Кожурин, 1990, 8-18 августа]. В то же время, трудармейцам, чтобы по- лучить 800 г хлеба, требовалось перевыполнить норму не менее чем на 25%. Таким образом, следует отметить, что проводимая в первые годы войны реорганизация системы питания мобилизованных в системе ИТЛ, во-первых, уменьшила нормы их продовольственного снабже- ния; во-вторых, обусловила увеличение численности трудармейцев, непригодных к труду.

Структура питания мобилизованных в рабочие колонны резко отли- чалась от тыловых норм. Основными продуктами питания были ржаная мука, пшеничная крупа, растительное масло, сельдь. Такие продукты, как мясо, овощи и сахар практически отсутствовали, что приводило к пони- женнойкалорийностипитанияифизическомуослаблениюлюдей.

«Организация труда и быта… строится на основе строжайшей дисциплины и

безоговорочного подчиненияустановленному режиму»

Тяжелое положение трудармейцев усугублялось и тем, что, оказав- шись на новом месте, они оказались неподготовленными к работе в су- ровых уральских климатических условиях. Осенью-зимой 1941-1942 го- дов они прибывали в регион практически без необходимой одежды и обуви. Так, трудмобилизованные из Средней Азии и Казахстана были доставлены на стройки Урала в легких национальных костюмах, санда- лиях на босу ногу, в сапогах на высоких каблуках; мобилизованные со- ветские немцы и эстонцы – в лаптях 1. Для исправления ситуации цен- тральными и местными властями предпринимались различные меры. Центром вносились изменения в планы обеспечения вещами. Админи-

1 РГАЭ. Ф.8590. Оп.2. Д.779. Л.30,155.

74

Мобилизовать в рабочие колонны

страция «зон» и лагерей, чтобы обеспечить трудармейцев вещевым до- вольствием, создавала швейные и сапожные мастерские, снабжала их из фондов, предназначенных для обеспечения заключенных, использовало нательное бельё умерших 1. Это позволяло отправлять людей на работу, но вцеломнерешало проблему их нормального жизнеобеспечения.

Недостаточное питание, его низкая калорийность, нерешенные во- просы вещевого обеспечения ухудшали условия труда трудмобилизо- ванных, которые были тяжелыми и отличались от условий труда воль- нонаемных рабочих. Организация труда, например, мобилизованных советских немцев строилась на основе строжайшей дисциплины и безо- говорочного подчинения начальству. Рабочий день устанавливался про- должительностью не менее 10 часов, дни отдыха рекомендовалось вво- дить раз в декаду и использовать их, главным образом, для санитарно- бытовых и культурно-воспитательных мероприятий. Такой режим труда был установлен 12 января 1942 года, через два дня после выхода поста- новления ГКО «О порядке использования немцев-переселенцев при- зывного возраста от 17 до 50 лет», положившего начало всеобщей моби- лизации немцев – мужчин врабочие колонны 2.

Тяжестьтрудовыхбуднейнавсегдаосталасьвпамяти трудармейцев:

Через каждые 50 минут работы кто-то бил железом по рельсу. Это означало, что наступил десятиминутный перекур. Как незаметно пролетали быстрые мгновения покоя. Но продлить отдых было нельзя, так же, как нельзя было остановиться, перевести дух до об- щей команды. Ослушание грозило карцером. Перевод в штрафную команду означал то, что рабочих ждали нечеловеческие условия труда. Охрана применяла особые методы воздействия на штрафни- ков. Их заставляли раздеваться до нижнего белья и в таком виде работать на двадцатиградусном морозе. При этом сами конвоиры, одетые по-зимнему, грелись у костров. Местное население и рабо- чие, принимавшие подвергшихся экзекуции за пленных немцев, проходя мимо неодобрительно качали головами: «Ты погляди, что с фрицами делают» [Китаев, 1991. С. 30-35].

Условия труда трудармейцев из числа спецпоселенцев определялись местом их «рабочей прописки». В случае включения в состав рабочих ко- лонн на них распространялся действующий режим, в случае работы на месте проживания труд спецпоселенцев регулировался «Правилами внутреннегораспорядка» 3.

Мобилизованные из Средней Азии и Казахстана оказались не при- способленными для работы в суровых климатических условиях Урала. Зимой, как свидетельствуют архивные данные, они были не в состоянии работать и выполнять трудовые нормы. Пришлось пересматривать поря- док их использования в зимний период. Для них был установлен льгот-

1ГАРФ. Ф.9401с. Оп.1а. Д.172. Л.99; Ф.9479. Оп.1с. Д.128. Л.121; Д.145. Л.232-238; Д.148.Л.161.

2ГАРФ. Ф.9414. Оп.1с. Д.1157. Л.28,29; Д.1183. Л.14, 133, 134.

3ГАРФ. Ф.9479. Оп.1с. Д.71. Л.1; Д.128. Л.169.

75

Гончаров

ный режим работы: продолжительность рабочего дня при температуре ниже –20 градусов в тихую погоду и ниже –15 градусов по Цельсию при ветре была сокращена до 4 час. 30 мин.; при температуре –15 градусов в тихую погоду и –10 градусов при ветре они должны были работать 6 час.30 мин. Производственныенормыбылисниженынавесьзимнийпериод1.

Советское государство, организуя труд мобилизованных в рабочие колонны, использовало специфические методы управления. Угрозы и насилие были нужны для того, чтобы организовать рабочую силу, но при этом использовались и моральные стимулы – для повышения про- изводительности труда. Решение задачи интенсификации труда в ра- бочих колоннах было поставлено в центр агитационно-пропаганди- стской работы администрации лагерей и «зон». В обращении к личному составу военизированных трудовых подразделений подчер- кивался их формальный статус свободных граждан вместе со всем со- ветским народом, кующим победу над фашистской Германией. Луч- шим рабочим колоннам присуждалось переходящее Красное знамя, лучшим бригадам – почетные эмблемы. В 1943 году приказом по НКВД в ИТЛ были созданы фронтовые бригады и штабы социалисти- ческого соревнования, стали проводиться слеты ударников, месячники рационализаторства и изобретательства, декады трудового салюта. У людей мобилизованных в рабочие колонны всячески старались сфор- мировать чувство причастности к трудовому подвигу народа. Для этой цели использовались поздравительные и благодарственные телеграм- мы от Верховного главнокомандующего, адресованные в адрес Глав- промстроя НКВД и других наркоматов.

С июня 1942 года у трудармейцев перестали изымать комсомоль- ские и партийные билеты, стали проводиться собрания. Создание пер- вичных комсомольских и партийных организаций в колоннах себя вполне оправдало. Как отмечалось в донесениях политотдела Ивдель- лага, в отдельных рабочих подразделениях была неплохо поставлена политико-массовая работа среди трудмобилизованных, суть которой сводилась к пропаганде заслуг «лучших рабочих, выполняющих и пе- ревыполняющих производственные нормы», и критике нерадивых ра- ботников, не выполняющих производственные задания. Оформлялись Доски Почета, в которых отражались итоги работы за день колонны, бригады и отдельных мобилизованных. В качестве положительного момента была отмечена их деятельность по сбору средств на формиро- вание танковых колонн и распространение среди трудмобилизованных облигаций военных займов. В 1943 году в один из уральских лагерей пришла телеграмма И.В. Сталина:

Прошу передать рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим немецкой национальности <…> собравшим 353.785 рублей на строительство танков и один миллион 820.000 рублей на

1 ГАРФ. Ф.9414. Оп.1с. Д.1183. Л.133.

76

Мобилизовать в рабочие колонны

строительство самолетов, мой братский привет и благодарность от Красной Армии 1.

Но это была внешняя, «фасадная» сторона. За ней скрывалась ис- тинная конструкция системы использования труда трудармейцев, где нормативными документами для них были обозначены даже их рабочие места: мобилизованные немцы должны были работать на лесозаготов- ках, встроительстве, шахтах, карьерах иподсобных хозяйствах (Ил. 4).

Ил. 4. Плакат «Товарищи лесорубы! Сдержим слово, данное товарищу Ста- лину», 1948 год.

При этом категорически запрещалось использование их на работе в гаражах, совхозах, конторах, мастерских и коммунально-бытовых служ- бах (кроме зон их бытового расположения). Труд мобилизованных не- мок должен был использоваться исключительно в лесной, лесообраба- тывающей, нефтеперерабатывающей промышленности, а также на сельскохозяйственных работах. Мобилизованные из САВО направля- лись в основном на строительные и вспомогательные работы, не тре- бующие квалифицированного труда. Труд спецпоселенцев-трудармей- цев использовался на строительных, сельскохозяйственных и подсобных работах, в лесной и лесообрабатывающей промышленности. Разреша- лось их использование в механических цехах промышленных пред- приятий (за исключением взрывоопасных). Но это было не правило, а

1 ГАРФ. Ф.9479. Оп.1с. Д.73. Л.68; Д.100. Л.1,31; ОГАЧО. Ф.Р-1619. Оп.1. Д.9. Л.176; Д.10. Л.33; ЦДООСО. Ф.5248. Оп.1. Д.82. Л.168-174.

77

Гончаров

исключение. Вопрос о допуске решался в каждом отдельном случае, ис- ходя из местных условий. При положительном решении вопроса за те- ми, кто был допущен к работе на производстве, устанавливалось тща- тельноеагентурноенаблюдение 1.

Мобилизованным в рабочие колонны, как и вольнонаемным рабо- чим, полагалось выплачивать заработную плату. Её выплата должна была производиться в соответствии с нормативными документами, на общих основаниях с вольнонаемными по существующим нормам, рас- ценкам и тарифным ставкам. На этом единый подход в оплате труда трудармейцев иостального населениязаканчивался.

Всвязи с тем, что трудармейцы были мобилизованы в рабочие ко- лонны, взносы социального страхования по зарплате им не начисля- лись. Начиная с 1942 года, для рабочих колонн стали вводиться пони- жающие коэффициенты. Так, на объектах строительства НКВД на Урале такой коэффициент составлял 0,77% к расценке по отношению к оплате труда вольнонаемных. Трудармейцам, содержавшимся в системе ИТЛ, заработная плата зачислялась на лицевые счета. Размещенныев«зонах»

иработающие на промышленных предприятиях и стройках получали зарплату на руки. Из общей суммы заработной платы производились вы- четы стоимости жилищно-коммунальных услуг, питания, вещевого до- вольствия, а также вычетов подоходного налога, военного налога, нало- га с холостых и бездетных, культсбора. Выплата зарплаты зависела от поведения и производственной дисциплины. Так, отдельным пунктом приказа по Бакалстрою НКВД № 321 от 6 июля 1942 года специально оговаривалось, что её выдача производится трудмобилизованным, не имевшим особых замечаний по работе и дисциплине. Тем, кто не попа- дал под действие этой расплывчатой формулировки, зарплата нередко просто невыплачивалась 2.

В1943 году на Урале была проведена проверка материально- бытового положения трудмобилизованных из Средней Азии и Казахста- на, которая выявила грубые нарушения оплаты труда. Помимо того, что их заработная плата была низкой, работники бухгалтерий повсеместно удерживали налог за бездетность. Так, мобилизованному Сарабекову, имевшему несколько детей, причиталось выплатить за февраль 1943 го- да в сумме 29 руб. 01 коп. С него за бездетность удержали 29 руб. и 1 ко- пейку выдали на руки. Проверки показали, что на предприятиях имели место факты массового обсчета трудармейцев, и выдача зарплаты им проводилась безразъяснения нормвыработокирасценок 3.

1ГАРФ. Ф.9401с. Оп.1а. Д.171. Л.109об.

2ГАРФ. Ф.9414. Оп.1с. Д.169. Л.40-46; Д.1157. Л.30,53, 58,59; Д.1183. Л.14,53; Ф.9479. Оп.1с. Д.145. Л.4-6; Д.148. Л.4,5.

3ЦДООСО. Ф.4. Оп.38. Д.23. Л.18; ГОПАПО. Ф.105. Оп.13. Д.289. Л.30; ОГАЧО. Ф.П-

288.Оп.7. Д.38. Л.20.

78

Мобилизовать в рабочие колонны

В целом, можно говорить о том, что сложившаяся система оплаты труда мобилизованных в рабочие колонны зависела не только от произ- водственных показателей, но и от поведения вбыту, и от администрации предприятий и строительств, в ведении которых они находились. Тем самым был установлен дополнительный контроль за личностью тру- дармейцев.

Заключение

Практика организации, содержания и использования трудовой армии в годы Великой Отечественной войны со всей очевидностью свидетельствует, что она являлась деталью «мегамашины» как систе- мы внеэкономического принуждения к труду широких масс населения, созданной в довоенный период. Она объединяла неоднородную по сво- ему социальному и национальному составу группу людей, призванную выполнять работу, не требующую квалифицированного труда для соз- дания фундамента собственно военного производства. условия труда и быта трудармейцев были обусловлены отношением к ним государства как к людям «второго сорта». Решая задачи изоляции трудармейцев и создания дешёвой рабочей силы, оно минимизировало расходы на их содержание до уровня гулаговских стандартов. Созданная система продовольственного и вещевого обеспечения, оплаты труда поставила трудмобилизованных в полную зависимость от администрации и её управленческого аппарата. Она позволяла как стимулировать труд и поведение трудармейцев, так и наказывать. Всё это создавало почву для жесткого, а зачастую и бесчеловечного обращения с ними. Мо- ральное унижение и физическое оскорбление стали распространен- ным явлением.

Плохие материально-бытовые условия, антисанитария приводили к тому, что значительная часть личного состава рабочих колонн по со- стоянию своего здоровья не могла работать. Никакой производственной необходимости для дальнейшего содержания этих людей в трудармии не было. Но были причины политические: изоляция отдельных катего- рий советских граждан как потенциальной «пятой колонны». Отноше- ние к мобилизованным в рабочие колонны определялось целенаправ- ленной политикой советского государства, которое тем самым сфор- мировало особую группу из юридически свободных граждан и поставила её в один ряд со спецконтингентом, расширив ресурс дешевой рабочей силы для экономики страны.

Список сокращений

ГАРФ– Государственный архивРоссийскойФедерации ГАСО – Государственный архивСвердловскойобласти

ГОПАПО – Государственный общественно-политический архив Перм- скойобласти

79

Гончаров

РГАСПИ – Российский государственный архив социально-политичес- койистории

РГАЭ – Российскийгосударственный архивэкономики ОГАЧО – Объединенный государственныйархивЧелябинскойобласти

ЦГАООРБ – Центральный государственный архив общественных объе- динений республикиБашкортостан

ЦДООСО – Центр документации общественных организаций Сверд- ловскойобласти.

Список источников

Антуфьев А.А. Уральская промышленность накануне Великой Отече- ственнойвойны. Екатеринбург: Изд-воУРГУ, 1992.

Винк И. Без срока давности. Документальная повесть. Челябинск: Че- лябинский Домпечати, 2006.

Гец А.И. Горькаябыль// ВечернийЧелябинск. 1989. 11 февраля. Гончаров Г.А. «Трудовая армия» на Урале в годы Великой Отечествен-

нойвойны: Автореф. Дис… докт. ист. наук. Челябинск, 2006.

Гончаров Г.А. «Трудовая армия» на Урале в годы Великой Отечествен- нойвойны. Монография. Челябинск: Изд-воЧелГУ, 2006.

Гончаров Г.А. Становление и развитие системы трудовых отношений в первые десятилетия советской власти: от всеобщей трудовой повинности к «огосударствленному» труду // Россия ХХI века: Пути и перспективы разви- тия. Сборник тезисов Всероссийской научно-практической конференции 2425 мая2007 г. М.: Фонд«Общество», 2007.

Зорина Р.Ф. Решение партией проблемы размещения на Урале эвакуи- рованных предприятий и населения в годы Великой Отечественной войны (июнь1941 – 1942 гг.): Автореф. дис… канд. ист. наук. Челябинск, 1985.

Кириллов В.М. Советские немцы в лагерях Урала// Жертвы репрессий. НижнийТагил. 1920-1980-егоды. Екатеринбург: Изд-воУГТУ, 1999.

Китаев Е. Судьба// ВечернийЧелябинск. 1990. 8-18 августа. Китаев Е.А. Настроительныхвысотах. Челябинск: ЮУКИ, 1991. КожуринВ.С. Неизвестнаявойна. М.: Изд-воАОНприЦККПСС, 1990.

Лебина Н.Б. Повседневная жизнь советского города: Норма и анома-

лии, 1920-30 годы// Спб.: Нева, 1999.

Нормы и ценности повседневной жизни. Становление социалистиче- ского образа жизни, 1920-30-е годы/ Под общ. ред. Т. Виховайнена. Спб.:

Нева, 2000.

Потемкина М.Н. Эвакуация в годы Великой Отечественной войны на Урал: Людии судьбы. Магнитогорск: Изд-воМаГУ, 2002.

Советская повседневность и массовое сознание. 1939-1945/ Сост.: А.Я. Лившин, И.Б.Орлов. М.,2003.

Суслов А.Б. Спецконтингент в Пермской области (1929-1953 гг.) Екате- ринбург– Пермь:. Изд-воПГПГ, 2003.

Трофимов Е. Исчезнувшая республика и её следы на Урале // Саткин- скийрабочий. 1988. 29 мая.

Урал: век двадцатый. Люди. События. Жизнь. Очерки истории. Екате- ринбург: Челябинскийрабочий, 2000.

Челябинская область. 1917-1945: Сб.документов и материалов. Челя- бинск: ЮУКИ, 1999.

80