Разное / Практична робота №5
.docxПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ №5
до теми 5:
“ВПРОВАДЖЕННЯ СТРАТЕГІЇ”
1. Охарактеризувати одну із впроваджуваних змін у досліджуваній публічній організації, вказати бар’єри у впровадженні стратегії змін, шляхи їхнього подолання, а також описати участь громадськості у впровадженні змін.
Таблиця 1 – Характеристика зміни в публічній організації
Опис зміни |
Бар’єри у впровадженні зміни |
Шляхи подолання бар’єрів |
Участь громадськості |
1.Проект реконструкціїлікарні в смт. Заболоття |
необхідність правових документів, відсутність досвідчених працівників, відсутність бажання співробітників займатися таким проектом |
проведення консультацій з юристом підвищення кваліфікації працівників перегляд засобів мотивації працівників |
інформаційно-консультативна рада |
2.Проект по ремонту ділянки дороги в селі Гута |
відсутність досвідчених працівників, обмеженість техніки |
підвищення кваліфікації працівників, заключення договору з Ратнівською районною радою, щодо надання необхідної техніки
|
створення та підписання петиції щодо ремонту дороги |
2. Описати модель реалізації стратегії у досліджуваній публічній організації за наступними етапами
Таблиця 2 – Модель реалізації стратегії в публічній організації
Етапи |
Характеристика |
1. Визначення стратегічних пріоритетів |
- покращення освітніх послуг - реформування системи охорони здоров’я; - розвиток культури; - відновлення інженерно-комунікаційних мереж та мереж дорожнього покриття; - підвищення рівня життя населення; - покращення умов проживання та соціального захисту населення ОТГ; - розвиток і утвердження конкурентоспроможного аграрного сектору економіки та підвищення темпів розвитку промисловості; - забезпечення екологічної безпеки, захисту життя, здоров’я населення району від негативного впливу зумовленого забрудненням навколишнього середовища; - розвиток місцевого самоврядування .
|
2. Комунікаційні процеси під час реалізації стратегії |
Спосіб передачі інформації, всередині самої організації і зовнішнє
|
3. Моніторинг й адаптація стратегії до умов, що змінюються |
Приклад 1: Будівництво доріг 1) індикатори ресурсів – кількість робітників на будівництві доріг; вартість і кількість (в одиницях) обладнання; сума витрачених коштів; вартість і обсяг витрачених матеріалів 2) індикатори заходів – будівництво доріг (кількість робочих днів будівельних робіт) 3) індикатори продуктів – протяжність нових доріг в км 4) індикатори результатів – поліпшення доступу до ринків 5) індикатори впливу – збільшення темпів економічного зростання. Приклад 2: Реконструкція лікарні 1) індикатори ресурсів – сума витрачених коштів; кількість задіяного персоналу, вартість і кількість (в одиницях) обладнання 2) індикатори заходів – будівництво приміщення (кількість робочих днів будівельних робіт 3) індикатори продуктів –якість та кількість обладнання, комфортні умови для пацієнтів та персоналу 4) індикатори результатів – покращення надання медичних послуг 5) індикатори впливу – зниження захворюваності серед населення, швидке їх одужання. |