МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА»

Утверждено на заседании кафедры управления персоналом

Протокол № 1 от 30.08.2012 г.

Зав. кафедрой_________________ _____________________________

канд. пед. наук, доц. Рулёва Ю.С.

Учебно-методический комплекс по дисциплине управление трудовыми ресурсами

Для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

Факультет социологии и управления

Отделение государственное и муниципальное управление

Курс 4, семестр 7

Всего часов (включая самостоятельную работу) – 83

Составитель: Рожкова В.Е., к.э.н., доц.

Рязань 2012

Лист согласования умк

Для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

Факультет социологии и управления

Отделение государственное и муниципальное управление

Курс 4, семестр 7

Всего часов (включая самостоятельную работу) – 83

Составитель: Рожкова В.Е., к.э.н., доц.

№	Должность	ФИО	Подпись	Дата
1	Проректор по учебно-методической работе
2	Начальник учебно-методического управления
3	Декан факультета (директор института) или заместитель по учебной работе
4	Заведующий кафедрой
5	Председатель УМС факультета (института)
6	Председатель методической комиссии кафедры (ответственный за методическую работу на кафедре)

Лист внесения изменений Дополнения и изменения в умк на 20__/20__ учебный год.

В УМК дисциплины вносятся следующие изменения:

Внесённые изменения обсуждены и одобрены на заседании кафедры управления персоналом

Протокол №___ от __________________

Заведующий кафедрой ______________________

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА»

Утверждено на заседании кафедры управления персоналом

Протокол № 1 от 30.08.2012 г.

Зав. кафедрой_________________ _____________________________

канд. пед. наук, доц. Рулёва Ю.С.

Управление трудовыми ресурсами

Программа дисциплины и учебно-методические рекомендации

Для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

Факультет социологии и управления

Отделение государственное и муниципальное управление

Курс 4, семестр 7

Всего часов (включая самостоятельную работу) – 83

Составитель: Рожкова В.Е., к.э.н., доц.

Рязань 2012

Выписка из гос впо специальности 080504.65 – “Государственное и муниципальное управление” Управление трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы: формирование и использование. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины. Миграционная политика, управление миграционными процессами. Занятость населения: понятие формы виды. Безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции. Методы оценки и показатели безработицы. Рынок труда как регулятор занятости, безработицы. Структуризация и сегментация рынков труда. Внешний и внутренний рынки труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда и занятости, основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения. Механизм реализации государственной политики занятости. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу; высвобожденным с предприятий; впервые ищущим работу. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.