Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Lektsii21

.pdf
Скачиваний:
6
Добавлен:
13.02.2015
Размер:
837.47 Кб
Скачать

Лекция 21 Группы интересов как институциональные инноваторы

Группы специальных интересов и институциональные инновации

Функции институционального инноватора могут брать на себя группы с особыми интересами при условии наличия у них избирательных стимулов. Такими группами в современной экономике, например, выступают элиты.

Как правило, большая организация (группа) в процессе своего развития трансформируется в олигархическую структуру. Это характерно, прежде всего, для политических партий. Однако, на наш взгляд, такие тенденции присущи не только партиям или профсоюзам,

такому олигархическому преобразованию подвержены

все большие корпорации и государство в целом.

Вольчик В.В.

Институциональная экономика

41

 

 

 

Лекция 21 Группы интересов как институциональные инноваторы

Группы интересов и олигархия

Роберт Михельс

(1876-1936)

Роберт Михельс в 1910 году сформулировал свой знаменитый

«железный закон олигархии», согласно которому у политических организаций существует тенденция трансформироваться в олигархические, несмотря на то, что они могут стремиться к внутренней демократии.

Вольчик В.В.

Институциональная экономика

42

 

 

 

Лекция 21 Группы интересов как институциональные инноваторы

Железный закон олигархии

Причинами существования этого закона Михельс считал объективную необходимость лидерства, стремление лидеров ставить во главу угла свои собственные интересы, доверие толпы к лидерам и общую пассивность масс.

Михельс Р. К социологии партии в условиях современной демократии. Исследование олигархических тенденций, действующих в жизни групп

(MICHELS R. Zur Soziologie des Parteiwesens in der modernen Demokratie:

Untersuchungen uber die oligarchen Tendenzen des Gruppenlebens. -Leipzig; Klinkhard, 1911)

Вольчик В.В.

Институциональная экономика

43

 

 

 

Лекция 21 Группы интересов как институциональные инноваторы

Группы интересов и перераспределение

Внедрение институциональной инновации группой специальных интересов, той или иной политической элитой, олигархами, почти всегда предполагает

получение каких-либо выгод и осуществляется с этой целью.

Часто такие выгоды связаны с процессами

перераспределения собственности, а, следовательно, и доходов.

Вольчик В.В.

Институциональная экономика

44

 

 

 

Лекция 21 Группы интересов как институциональные инноваторы

Группы интересов и рентоориентированное поведение

Действия по созданию правил и норм, влияющих на перераспределение являются стратегической формой влияния на «институциональный рынок», что означает получение одной из групп специальных интересов распределительных преимуществ. Такой тип поведения получил название рентоориентированного.

Термин рентоориентированное (Rent-Seeking) поведение был введен в научный оборот А. Крюгер.

Krueger, Anne (1974). «The Political Economy of the Rent-Seeking Society». American

Economic Review. Vol. 64. pp. 291-303.

Вольчик В.В.

Институциональная экономика

45

 

 

 

Лекция 21 Государство и институциональная организация экономики

Государство и институциональная организация экономики

5. Теории институциональных изменений

Вольчик В.В.

Институциональная экономика

46

 

 

 

Южный федеральный университет

Основные элементы

Институциональные изменения

Дуглас Норт создал наиболее полную теорию институциональных изменений. Однако его теория институциональных изменений остается

Дуглас Сесил Норт фрагментарной и

(р. 1920)

представляет собой скорее «дорожную карту» для будущих исследований.

2005 2010

Норт Д. Понимание процесса экономических изменений

Вольчик В.В.

Эволюционный подход к анализу институциональных изменений

47

 

 

 

Южный федеральный университет

Экономический факультет

 

 

Пять утверждений относительно институциональных изменений (Д. Норт)

1.Длительное взаимодействие институтов и организаций в условиях ограниченности ресурсов и конкуренции имеет ключевое значение для институциональных изменений.

2.Конкуренция заставляет организации постоянно вкладывать ресурсы в развитие навыков и знаний. Навыки и знания будут определять развитие у них понимания своих возможностей и, следовательно, решений, которые будут постепенно изменять институты.

Вольчик В.В.

Эволюционный подход к анализу институциональных изменений

48

 

 

 

Южный федеральный университет

Основные элементы

 

 

Пять утверждений относительно институциональных изменений (Д. Норт)

3.Институциональная структура определяет стимулы,

диктующие те виды навыков и знания, которые следует получать для максимизации выгоды.

4.Понимание зависит от ментальных структур агентов.

5.Эффект масштаба, комплементарность и сетевые экстерналии институциональной матрицы делают институциональные изменения постепенными и

зависимыми от предшествующей траектории развития

(path dependence).

Вольчик В.В.

Эволюционный подход к анализу институциональных изменений

49

 

 

 

Южный федеральный университет

Процесс эволюции институтов

 

 

Историческая обусловленность институциональных изменений

При изучении институциональных изменений необходимо учитывать значимость исторических процессов и событий.

Институциональные изменения являются

зависимыми от предшествующей траектории развития (path dependence).

Вольчик В.В.

Эволюционный подход к анализу институциональных изменений

50

 

 

 

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]