30-12-2012_12-52-40 / вопросы трудовое
.docxПримерный перечень вопросов
для подготовки к экзамену
-
Предмет правового регулирования трудового права
-
Основные черты метода трудового права
-
Основные принципы правового регулирования отношений, входящих в предмет трудового права.
-
Содержание принципа запрещения дискриминации в сфере труда.
-
Принципы запрещения принудительного труда. Виды деятельности, не относящиеся к принудительному труду в сфере действия норм трудового права.
-
Понятие источников трудового права. Их классификация.
-
Роль судебной практики в сфере действия трудового права.
-
Действие источников трудового права.
-
Локальные нормативные акты в трудовом праве.
-
Акты договорного регулирования в сфере труда. Их виды и соотношение с нормативными правовыми актами.
-
Понятие, содержание и основания возникновения трудового правоотношения.
-
Работник как субъект трудового права. Особенности его правового статуса.
-
Работодатель в качестве субъекта трудового права.
-
Правовой статус профсоюзов. Их роль в сфере действия трудового права. Формы представительства профсоюзов.
-
Представители работников в качестве субъекта правоотношений, возникающих в сфере труда.
-
Понятие социального партнерства. Принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства.
-
Система, формы и органы социального партнерства.
-
Процедура проведения коллективных переговоров.
-
Понятие и содержание коллективного договора. Его место в сфере регулирования отношений, возникающих в процессе труда.
-
Правовое урегулирование разногласий, возникающих в ходе коллективных переговоров.
-
Соглашения в сфере труда (понятие, виды, содержание, действие)
-
Внесение изменений и дополнений в коллективный договор (соглашение), их регистрация и контроль за исполнением.
-
Ответственность сторон социального партнерства.
-
Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
-
Организационно-управленческие отношения, их особенности и значения в сфере труда. Участие работников в управлении организациями.
-
Процедурно-процессуальные отношения в сфере труда.
-
Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Стороны правоотношений. Основания возникновения и прекращения.
-
Правоотношения по профессиональной подготовке (переподготовке, повышению квалификации) у конкретного работодателя. Стороны, содержание, основания возникновения и прекращения.
-
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок формирования и компетенция.
-
Функции трудового права.
-
Трудовой договор. Понятие, виды, содержание.
-
Видовая дифференциация условий трудового договора. Юридическое значение и соотношение с нормативно-правовым регулированием.
-
Срок действия трудового договора. Особенности срочных трудовых договоров.
-
Процедура заключения трудового договора. Вступление его в силу.
-
Испытание при приеме на работу. Правовые последствия результатов испытания для работника.
-
Перевод на другую работу. Виды переводов.
-
Перемещение. Отличие перемещения от иных изменений трудового договора.
-
Трудовые договоры по совместительству. Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Соотношение понятий и содержание.
-
Временные переводы на другую работу (ст.72.2, ст.73 ТК).
-
Изменение условий трудового договора. Процедура введения и правовые последствия для работников.
-
Правовые последствия для работника в случае смены собственника имущества организации, изменения ее подведомственности, либо реорганизации.
-
Отстранение от работы.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
-
Основания расторжения трудового договора по воле любой из сторон трудового договора.
-
Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон договора.
-
Прекращение трудового договора вследствие нарушений правил заключения трудового договора.
-
Процедура прекращения трудового договора. Оформление прекращения трудового договора.
-
Правовое регулирование защиты персональных данных работника (понятие, обработка, гарантии защиты и ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников).
-
Понятие и виды рабочего времени.
-
Правовое регулирование отпусков. Их видовая дифференциация в сфере труда.
-
Режим рабочего времени. Понятие, виды.
-
Понятие времени отдыха в трудовом праве. Процедура и правовые последствия работы в выходные и праздничные дни.
-
Роль профсоюзов в рассмотрении вопросов, связанных с прекращением трудового договора.
-
Заработная плата в трудовом праве. Принципы и гарантии при оплате труда работников. Формы оплаты труда.
-
Правовая процедура установления, выплаты и удержаний из заработной платы.
-
Минимальная, средняя заработная плата. Предел заработной платы работников. Порядок установления и исчисления.
-
Гарантии и компенсации работникам при направлении в командировки и при переезде на работу в другую местность.
-
Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.
-
Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора.
-
Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда. Их юридическое значение.
-
Понятие и содержание трудовой дисциплины в сфере регулирования труда. Процедура установления трудового распорядка в организации.
-
Правовое регулирование поощрений за труд. Виды поощрений, порядок их применения.
-
Дисциплинарная ответственность. Ее виды.
-
Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий, снятия дисциплинарных взысканий. Юридическое значение дисциплинарного взыскания. Их действие во времени.
-
Ученический договор. Правовое регулирование отношений по ученичеству в трудовом праве.
-
Правовое регулирование охраны руда. Организация охраны труда, обязанности работников и работодателя в сфере охраны труда. Правовые гарантии в сфере охраны труда.
-
Несчастный случай на производстве. Порядок рассмотрения несчастных случаев. Правовые последствия.
-
Материальная ответственность работодателя. Ее виды. Возмещение работнику морального вреда.
-
Материальная ответственность работников. Договоры о материальной ответственности.
-
Правовая процедура привлечения к материальной ответственности и взыскание ущерба с работника.
-
Виды материальной ответственности работников.
-
Общая характеристика способов защиты трудовых прав работников.
-
Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Особенности и значение органов федеральной инспекции труда. Их место в системе государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
-
Правовой статус органов федеральной инспекции труда. Организация их деятельности. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда.
-
Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами, способы участия и гарантии прав профсоюзных работников.
-
Понятие самозащиты работниками трудовых прав. Формы самозащиты и правовые последствия.
-
Понятие индивидуального трудового спора. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
-
Комиссия по трудовым спорам в качестве органа по рассмотрению споров, возникающих в сфере труда. Порядок формирования, компетенция. Исполнение решений КТС и их обжалование.
-
Рассмотрение трудовых споров в судах. Процедура рассмотрения и исполнение судебных решений по трудовым спорам. Сроки обращения в суд.
-
Понятие коллективного трудового спора. Стороны коллективного трудового спора. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей.
-
Примирительные процедуры в ходе разрешений коллективных трудовых споров. Порядок формирования и компетенция органов по рассмотрению коллективных трудовых споров.
-
Забастовка и процедура ее проведения. Орган, возглавляющий забастовку. Правовые последствия, наступающие для сторон в ходе проведения забастовки.
-
Особенности правового регулирования труда лиц, подлежащих особой правовой защите (несовершеннолетние, женщины, лица с семейными обязанностями, инвалиды).
-
Особенности правового регулирования работников, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев, сезонных работников.
-
Специфика правового регулирования труда совместителей, надомников и лиц, работающих у работодателей физических лиц.
-
Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом и в районах Крайнего Севера (местностях приравненных к районам Крайнего Севера)
-
Специфика правового регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа.
-
Особенности правового регулирования труда работников транспорта, педагогических работников.
-
Особенности правового регулирования труда работников, направляемых на работу за границу и работников религиозных организаций.