Плани семінарських занять та питання для обговорення.

Тема 1. Наукові основи визначення якостей менеджера.

1. Еволюція наукового визначення вимог до менеджера.

2. Вивчення особливостей якостей менеджера.

3. Спроби систематизації якостей менеджера.

4. Поведінський напрямок оцінки якостей менеджера.

Питання до теми 1.

1. Які якості керівника пропонували оцінювати А. Файоль, П.М. Керженцев, Є. Чижів і В. Мурманський?

2. Які нові вимоги до менеджерів у США?

3. У чому полягають особливі якості менеджерів (національні, галузеві, функціональні)?

4. Назвіть фактори, що впливають на управлінську діяльність і вимоги до особи, яка працює на посаді менеджера.

5. У чому полягає уміння управляти собою?

6. Назвіть особисті цінності менеджера.

7. У чому полягає здатність менеджера встановлювати чіткі особисті цілі?

8. Назвіть дії менеджера, який здатний до постійного саморозвитку.

9. Назвіть дії менеджера, який має навички вирішення проблем.

10. У чому полягає творчість і здатність менеджера до інновацій?

11. Назвіть якості менеджера, який вміє впливати на інших людей.

12. Дайте характеристику менеджера, який добре розуміє особливості уп­равлінської праці.

13. Дайте характеристику менеджера, який має високі навички керівництва.

14. Охарактеризуйте менеджера, який уміє навчати підлеглих.

15. У чому полягає здатність менеджера формувати колектив?

Тема 2. Праця менеджера в ієрархії організації та її особливості.

1. Залежність праці менеджера від його місця в ієрархії.

2. Вплив управлінських ролей на працю менеджера.

3. Функціональні обов’язки менеджера.

4. Праця менеджера в контексті влади та лідерства.

Питання до теми 2.

1. Як залежить праця менеджера від його місця в ієрархічній системі управління?

2. Яке керівництво організацією, на вашу думку, є ефективнішим: одноосібне (топ-менеджером) чи колективне (командою вищих менеджерів)?

3. Які ролі виконує менеджер, і як вони пов’язуються з його місцем в ієрархічній системі управління?

4. Якою є роль керівника в організації, у чому полягає сутність його праці?

5. Які функціональні обов’язки виконує менеджер і як вони пов’язуються з його місцем в ієрархії та ролями, які він «програє»?

6. Що таке влада, які є її види і як вони пов’язані з працею менеджера?

7. Що таке вплив, які способи впливу та з якою метою використовують менеджери?

8. У чому полягає природа лідерства і чи кожний менеджер може бути лідером?

9. Чим відрізняються способи реалізації управлінських функцій менеджером та лідером?

Тема 3. Функції менеджера та функції керівництва.

1. Менеджер – центральна фігура системи управління організації.

2. Основні адміністративні функції менеджера.

3. Основні принципи керівництва.

Питання до теми 3.

1. Назвіть види менеджерів у різних організаціях.

2.Назвіть основні адміністративні функції менеджера, що пропонують різні вчені.

3. Які стилі поведінки менеджерів у вирішенні конфліктів?

4. Функція контролю у роботі менеджера.

5. Назвіть основні принципи керівництва і дайте характеристику кожного з них.