Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Bilety / 010,Принципы упр.кадрами,PR,Законодат.орган субъекта

.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
24.03.2015
Размер:
37.49 Кб
Скачать
  1. Принципы управления кадрами

Принцип – основа, исходное положение, правило.

Принципы работы с кадрами:

  1. при формировании системы управления персоналом:

обусловленности, пропорциональности, эффективности (экономичности), перспективности (прогрессивности), комплексности, научности, оперативности, простоты (ясности), иерархичности, автономности (самостоятельности), согласованности, многоканальности (многоаспектности), прозрачности, комфортности, гуманности;

  1. при совершенствовании системы управления персоналом:

специализации, концентрации, адаптивности, параллельности. преемственности, ритмичности, непрерывности, заинтересованности, ответственности

2 Связи с общественностью (PR) в системе ГМУ

Связь с общественностью – искусство и наука анализа тенденций развития общественных отношений.

Информационные службы при правительственных организациях призваны решать две задачи – просвещать граждан относительно деятельности государственных институтов и информировать лиц, принимающих решения, о реакции общественности на проводимую или намеченную политику

Главная цель информационных служб местных органов власти – развивать гражданское самосознание и пробуждать у населения активный интерес к проблемам местного самоуправления

Основная задача «public relations» - формирование общественного мнения по широкому спектру проблем, касающихся деятельности правительства и местных органов власти, развития экономики, изменения межгосударственных отношений, а также проведение соответствующих исследований и сбор статистических данных.

основными формами деятельности PR-служб являются открытое общение путем личных контактов и с помощью СМИ, а также организация научных исследований;

PR-специалисты выступают в роли советников руководителей организации, помогающих им представить свои программы в качестве приемлемой для общества политики и получить его поддержку;

• в конечном счете связь с общественностью призвана обеспечить гармонизацию частных, общественных и государственных интересов.

В государственных организациях работа PR-специалистов имеет свою специфику.

• изучение сложного спектра общественного мнения всех социальных групп, дифференциация их ожиданий от государственных институтов и определение лидирующих тенденций в развитии общественного мнения;

• выработка рекомендаций для руководства и проведение мероприятий, направленных на удовлетворение наиболее значимых ожиданий;

• предотвращение возможных конфликтов и недопонимания в работе с общественностью;

• установление и поддержание двусторонних контактов с разными общественными группами и их лидерами;

• улучшение производственных отношений и создание общей атмосферы доброжелательности внутри самих государственных организаций;

• реклама услуг, предоставляемых государственными организациями;

• повышение эффективности работы государственных служб;

• создание положительного образа государственных институтов в сознании общественности.

3 Законодательные органы государственной власти субъектов РФ: статус, структура, компетенция и порядок формирования

Законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации является постоянно действующим высшим и единственным органом законодательной власти субъекта Российской Федерации. Наименование законодательного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, его структура, порядок формирования, число депутатов устанавливаются конституцией (уставом) субъекта Российской Федерации с учетом исторических, национальных и иных традиций субъекта Российской Федерации.

Срок полномочий депутатов устанавливается конституцией (уставом) и не может превышать пять лет.

Порядок формирования законодательных органов власти субъектов РФ: по единому избирательному округу избирается не менее 50 % депутатов, а в двухпалатном законодательном органе государственной власти субъекта РФ - не менее 50 % депутатов одной из палат - пропорционально числу голосов, поданных за списки кандидатов в депутаты, выдвинутые избирательными объединениями, избирательными блоками.

Основные полномочия:

а) принимает конституцию субъекта РФ и поправки к ней, принимает устав субъекта РФ и поправки к нему;

б) осуществляет законодательное регулирование по предметам ведения субъекта РФ и предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ в пределах полномочий субъекта РФ;

в) осуществляет контроль за соблюдением и исполнением законов субъекта РФ, исполнением бюджета субъекта РФ, исполнением бюджетов территориальных государственных внебюджетных фондов субъекта РФ, соблюдением установленного порядка распоряжения собственностью субъекта РФ ;

Акты законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ считаются принятыми, если в этот орган на момент вынесения актов избрано не менее 2/3 от установленного числа депутатов, а на заседании присутствовало не менее установленного законами субъекта РФ числа депутатов.

Финансирование законодательных (представительных) органов и их деятельности осуществляется из бюджета соответствующих субъектов РФ.