- •Теория организации
- •4. Системный подход к описанию организации
- •5.Организационные системы
- •6. Открытые и закрытые системы.
- •7. Понятие и сущность организации
- •9. Основные типы фирм по функциональному назначению
- •15. Организационная культура.
- •Глава 2. Практическая
- •Рекомендации по оформлению курсовой работы
- •Глава 1. Теоретическая;
- •Глава 2. Практическая;
- •Рекомендуемая литература
- •Теория организации
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
“МАТИ”- РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. К.Э.ЦИОЛКОВСКОГО
Кафедра "Экономика и управление"
Теория организации
Методические указания по курсовой работе
по дисциплине «Теория организации»
Составитель: Кондрашева Н.Н.
Москва 2006
Оглавление
Введение………………………………………………………………. 4
Цели и задачи курсовой работы……………………………………... 4
Перечень тем теоретической главы курсовой работы ……………. 5
Содержание курсовой работы……………………………………….. 9
Рекомендации по оформлению курсовой работы………………….. 15
Рекомендуемая литература………………………………………….. 17
ВВЕДЕНИЕ
Непрерывный процесс усложнения всех сторон жизни общества, и особенно материальной сферы, требует постоянного совершенствования методов и форм управления. В связи с этим обстоятельством становится необходимо изучение и овладение научными методами управления, в основе которых лежит теория организации, как одного из направлений теории управления. В подготовке специалистов-менеджеров важная роль отводится изучению теории организации.
Изучение данной дисциплины молодым менеджерам позволит корректно и полно анализировать сложные ситуации, создавать, управлять и оценивать деятельность социально-экономической организации.
В современных науках об организации теория организации занимает особое место, так как нацеливает деятелей рынка на умелое использование субъективных, объективных и специфических законов организации.
Курсовая работа по теории организации – это важнейший этап учебного процесса по подготовке высококвалифицированных менеджеров. Цель этого этапа – применение теоретических знаний для совершенствования управленческих процессов в социально- экономической системе, в конкретной организации.
Именно в курсовой работе студент систематизирует, закрепляет и углубляет теоретические знания и практические навыки, полученные при обучении. Курсовая работа является одной из активных форм подготовки отечественных специалистов-менеджеров для работы в условиях рыночной экономики.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Целью выполнения курсовой работы является осознание, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, их систематизация и развитие на основе решения ситуационных задач и получения практических навыков в области управления различными производственно-хозяйственными объектами.
Курсовая работа должна показать степень усвоения студентами теоретического курса « Теория организации», умение применять принципы, закономерности и законы развития организации как социально- экономической системы.
Кроме того, курсовая работа дает возможность проявить способность обобщать теоретические положения теории организации, разрабатывать, принимать и реализовывать управленческие решения. Применение практических навыков в управлении различными организациями позволяет студенту создавать собственное представление о принципах современного построения организации.
Основная задача курсовой работы – способствовать развитию у студентов навыков самостоятельного, творческого подхода к решению проблем, возникающих при функционировании организации в рыночной экономике, используя различные литературные, научные источники отечественных и зарубежных авторов, законодательные акты, нормативную документацию.
Главными задачами курсовой работы являются расширение и упорядочивание знаний:
об истории развития теории организации;
о взаимосвязях теории организации с другими сферами научных знаний современного менеджера;
о понятие организации как система, явление и процесс;
о классификации систем и организаций
об основных, специфических свойствах и законах развития социально-экономических организаций;
о следствиях и принципах, вытекающие из законов организации;
о значение и влияние организационной культуры и структуры на деятельность организаций, необходимости учета и контроля человеческого фактора и т.д.
Особое значение курсовой работы заключается в формирование практических навыков применения теоретических знаний для анализа конкретных ситуаций и принятия оптимальных управленческих решений.
Для успешного написания курсовой работы необходимо знания основ экономической теории, теории систем, менеджмента, маркетинга, исследования систем управления.
Курсовая работа состоит из 2-х глав:
первая глава - теоретическая ( в конкретной курсовой работе имеет название)
Работа над первой главой заключается в выборе темы курсовой работы, составлении содержания первой главы курсовой работы, сборе литературных данных для написания главы 1 курсовой работы, списка литературы и нормативно-справочной информации;
Затем следует подробно ответить на вопросы и привести обоснованные примеры из жизни социально- экономический системы по конкретной ситуации.
вторая глава – практическая
ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ГЛАВЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Теория организации в системе наук
Эволюция взглядов на организацию
Современные концепции формирования организации
Системный подход к описанию организации
Организационные системы
Открытые и закрытые системы
Понятие и сущность организации
Социальные и хозяйственные организации
Основные типы фирм по функциональному назначению
10. Мотивационные теории в хозяйственных организациях
11.Управление организацией.
12 Американская, Японская и современные модели управления.
13.Организационное проектирование.
14.Интеграция как важнейшая тенденция развития Российской экономики.
15. Организационная культура.
Примерное содержания теоретической главы курсовой работы:
Теория организации в системе наук
Содержание темы: Система наук об организации. Теория управления. Психология. Социология. Организационное поведение. Экономические науки. Юридические науки. Информатика.
Вопросы: 1.Какая дисциплина отвечает на вопросы, связанные с поведением индивидуума в групповой деятельности? Дайте ее характеристику.
Эволюция взглядов на организацию.
Содержание темы: Классическая теория организации. Бюрократическая теория организации. Теория административного поведения. Универсальная теория формирования организации. Ресурсная теория организации.
Вопросы: 1.Определите суть тектологии – всеобшей организационной науки. 2. В чем заключается видение и миссия организации, приведите примеры для конкретных организаций.
Современные концепции формирования организации
Содержание темы: Реинжиниринг. Методики реинжиниринга бизнес-процессов. Корпоративная концепция, ее принципы. Теория альянсов. Концепция социально-этического маркетинга.
Вопросы: 1. Опишите систему «внутреннего рынка» конкретной организации (корпоративная концепция). 2. Приведите пример использования концепции социально- этического маркетинга.