Социология (лекции)

Особенность эксперимента как метода сбора социологической информации состоит в том, что его проведение требует разработки гипотезы о причинно-следственной связи между независимой и зависимой переменной. Независимая переменная (экспериментальный фактор) – это гипотетическая причина определенных изменений в изучаемом объекте. Она вводится и контролируется экспериментатором. Зависимая переменная – изменения в изучаемом объекте, которые происходят под действием независимой переменной. Например, гипотеза – дифференцированная оплата труда влияет на повышение качества труда и выпускаемой продукции. Независимая переменная – оплата труда различного вида и качества, зависимая – эффективность труда и качество продукции.

Анализ документов заключается в изучении и толковании содержащихся в документах сведений с точки зрения задач исследования. Для социолога документы (статистические данные, письма, книги, фонетические записи, видеофильмы и т. д.) являются незаменимым источником информации и могут использоваться на всех этапах исследования: для изучения проблемной ситуации, анализа объекта, интерпретации полученных результатов.

С целью преодоления субъективизма при анализе документов используется формализованный метод «контент-анализа». Его суть заключается в том, чтобы найти и зафиксировать интересующие исследователя элементы содержания с целью определить объем внимания или частоту обращения к тем или иным единицам анализа. В практике сложился ряд устойчивых стандартных единиц контентанализа (слова, термины, символы, суждения, персонаж и т. п.). Этот метод в основном используется при анализе СМИ. При выявлении объема внимания подсчитывается количество страниц, строк, размер площади – для печатных и письменных материалов, часы и минуты – для радио- и телепередач.

Социометрия – метод исследования структуры межличностных отношений в малой группе путем осуществления каждым из членов группы определенных «выборов» из всего состава группы по заданному критерию. Критерий выбора задается социометрическим вопросом. Например, с кем из членов группы Вы чаще всего контактируете по служебным вопросам? Этот метод позволяет выяснить уровень конфликтности или, наоборот, сплоченности в группе.