ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ шпоры

Вопрос 7 Оборотные средства - это денежные средства вложенные в сырье, топливо, незавершенное производство, готовую, но еще не реализованную продукцию, а также денежные средства, необходимые для обслуживания процесса обращения. Характерной особенностью оборотных средств является высокая скорость их оборота. Функциональная роль оборотных средств в процессе производства в корне отличается от основного капитала. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства. Вещественным содержанием оборотных средств являются предметы труда, а также средства труда  сроком службы не более 12 мес. Вещественные элементы оборотных средств (предметов труда) потребляются в каждом производственном цикле. Они полностью утрачивают свою натуральную форму, поэтому целиком включаются в стоимость изготовленной продукции (выполненных работ, оказанных услуг). Структура оборотных фондов: -Производственные запасы (сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, тара, малоценные инструменты); -Незавершенное производство – это предметы труда, которые находятся в обработке или ожидают дальнейшей обработки. -Расходы будущих периодов – это те затраты которые необх-мы для освоения новой продукции. Классификация: 1.по функциональному назначению: -оборотные производственные фонды (то что участвует в процессе производства); -фонды обращения (обеспечивают процесс обращения) 2.по роли в производстве: -производственные запасы; -незавершенное производство; -готовая продукция; -денежные средства предприятия в кассе и расчетах 3.по принципу организации: -нормируемые; -ненормируемые 4.по источникам формирования: -собственные; -заемные Величина производственных запасов, незавершённого производства и некоторых других видов оборотных средств, необходимых предприятию для обеспечения нормального бесперебойного хода производства, может быть просчитана заранее. Это – нормируемые оборотные средства. Остальная часть относится к ненормируемым оборотным средствам. На основании расчёта нормируемых оборотных средств определяется размер собственных оборотных средств, которыми постоянно должно обладать предприятие. При этом учитываются (вычитываются) устойчивые пассивы, складывающиеся из средних сумм задолженностей предприятия по выплате заработной платы свои работникам, резерва для оплаты отпусков и для иных выплат из фондов, образуемых постоянно, а расходуемых позже. Заёмные оборотные средства – это часть оборотных средств предприятия, формирующаяся за счёт возвратных краткосрочных (до 1 года) ссуд (кредитов) банка. Кредиты выдаются предприятию под разные материальные ценности (запасы и остатки сырья, материалов, незавершённого производства, готовой продукции) и под денежные расчётные документы. За счет собственных оборотных средств предприятие возмещает постоянную потребность в деньгах, а за счёт заёмных – часть постоянной и временную, повышенную по различным причинам потребность. В случае необходимости расширения масштабов производства новые, увеличивающиеся потребности предприятия в средствах удовлетворяются (в зависимости от организационно – правовой формы предприятия) за счёт новых вкладов граждан, юридических лиц, бюджетов органов власти. Сущность и структура оборотных производственных фондов. Оборотные производственные фонды- предметы труда, которые полностью потребляются в каждом производственном процессе, полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию и изменяют свою натуральную форму. Структура включает 3 элемента: 1.производственные запасы (сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара и тарные материалы) 2.незавершенное производство (предметы труда, которые находятся в обработке+полуфабрикаты собственного производства) 3.расходы будущих периодов- затраты на освоение новой продукции и совершенствование технологий. Структура оборотных производственных фондов зависит от характера производства, от длительности производственного цикла, от степени механизации и автоматизации производства. Предприятие занимается не только производством, но и реализацией продукции, для этого ему необходимы фонды обращения к которым относятся: -готовая продукция на складе; -денежные средства в кассе и на расчетном счете в банке. Сумма оборотных производственных фондов и фондов обращения представляет собой оборотные средства предприятия. Оборотные средства постоянно меняют свою натуральную форму, переходя из сферы производства в сферу обращения и обратно. Непрерывное изменение оборотных средств называют кругооборотом оборотных средств. Д1-М-П-Д2 Д1<Д2 (деньги-мат-лы-готовая прод-я-деньгии) 1 стадия: Осуществляется в сфере обращения. На деньги предприятие приобретает материалы. 2 стадия: Осуществляется в сфере производства. Когда из материалов произ-ят готовую продукцию. 3 стадия: Осуществляется в сфере обращения. Когда предприятие реализует готовую продукцию. Необходимо сократить длительность кругооборота, за счет логистики, которая занимается планированием, организацией и контролем движения материальных и информационных потоков, как во времени, так и в пространстве (логистика). Показатели: 1.длительность одного оборота в днях Т=Тз+Ти+Тр Т=Ткол (кол.вр)/Коб (коэф.об) 2.коэффициент оборачиваемости Коб=Vпр/ среднегод. ост. стоим. оборот. Средств Он показывает количество оборотов, совершаемых в течение календарного периода 3.коэффициен закрепления Кз.о.с=среднегодовая остаточная стоим. обор. ср-в/ Vпр Показывает сумму оборотных средств приходящихся на 1 рубль реализованной продукции по ценам предприятия-изготовителя 4.коэффициент использования материалов Ки.м.= Чв(чистый вес)/Нрасх(норма расхода) 5.коэффициент материалоемкости Км=Sм/ТП

Вопрос 8 Внешняя среда – это совокупность экономических, политических, правовых, научных и технических, коммуникационных, природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предприятия. Внешнюю среду подразделяют на:  микросреду  - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории; макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среду.  Внутренняя среда предприятия тесно вязана с его внешней средой. Она в значительной степени зависит от внешней среды данного предприятия, а также от его целей и задач. Составляющие внутренней среды: *Производственно-технические факторы включают всю совокупность машин, оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, материалов, полуфабрикатов, технологии производства продукции. От состава машин и оборудования, инструментов и приспособлений, их прогрессивности, уровня физического и морального износа, интенсивности применения, технологии и качества обслуживания во многом зависит успех деятельности предприятия; *Социальные условия и составляющие – сюда входит весь сложный комплекс отношений между людьми, работающими на предприятии. От их способностей, отношения к труду, мотивации, поведения во многом зависят результаты работы предприятий; *Экономическая составляющая представляет собой совокупность экономических процессов, включающих движение капитала и денежных средств, экономические показатели деятельности предприятия; *Информационная составляющая – совокупность организационно-технических средств, обеспечивающих каналы и сети предприятия соответствующей информацией для эффективных коммуникаций в управлении предприятием. Основное назначение информационных технологий – максимальное приближение персонала управления предприятием к выполнению ими основной функции – принятию решений; *Маркетинговый фактор – предусматривает обеспечение потребностей покупателей в товарах или услугах предприятия путем изучения рынка, создания эффективной рекламы и системы сбыта.Маркетинг предполагает также активное воздействие на рынок, на существующий спрос в целях увеличения рыночной доли предприятия и повышения рентабельности продаж; *Фактор деловых отношений и поведения сотрудников – учитывается актуальность социальных условий и недостаточное к ним внимание. Многие предприятия теряют значительную долю успеха из-за несложившихся деловых отношений и поведения сотрудников. Задача делового общения – не только успешно общаться с людьми, но и влиять на них в нужном для вас направлении. Составляющие внешней среды: *Внешне экономические факторы включают уровень экономического развития страны, уровень рыночных отношений, конкуренции и т.д. – все, что представляет собой условия, в которых функционирует предприятие. Основные параметры: размер валового внутреннего продукта и его колебания, размеры инфляции, процентной ставки, валютный курс и его колебания, дефицит или профицит бюджета, уровень производительности общественного труда, средней заработной платы, ставки налогообложения; *Внешние политические условия включают государственное устройство и государственную политику, в том числе внешнюю и внутреннюю. Внутренняя политика включает социальную, научно-техническую, промышленную, кадровую, экономическую составляющие, а также налоговую, ценовую, кредитную, таможенную и др.; *Внешние правовые составляющие включают в себя: степень правовой урегулированности общественных отношений, состав действующих законов и подзаконных актов, гарантии обеспечения безопасности предприятий и граждан, четкость формулировок правовых норм и др.; *Внешние научные и технические факторы – имеющийся в стране научно-технический потенциал, содержание и направления фундаментальных (теоретических) и прикладных исследований, наличие и уровень функционирования объектов научно-технической инфраструктуры и др. Наличие научных и технических факторов способствуют предприятиям в выпуске новой и модернизации устаревшей продукции, освоение новых и совершенствовании применяемых технологических процессов, широком внедрении инноваций; *Коммуникационные внешние условия: уровень развития транспортной сети, наличие железных дорог, автомобильных магистралей, воздушных, морских и речных путей сообщения, степень развитости сети связи, информационного обмена и телекоммуникаций; *Природно-климатические факторы – рельеф местности, площадь территории, среднегодовая температура, влажность или сухость воздуха, наличие месторождений минерального сырья и других полезных ископаемых, состояние экологии и др.; *Внешняя деловая среда предприятия включает потребителей, поставщиков, конкурентов, инфраструктуру, государственные и муниципальные организации, международный сектор.

Вопрос 9 Труд-ми ресурсами, кадрами, персоналом п/п явл-ся работ-ки, выполняющие различные производственные финансовые функции. Организация труда или управления кадрами включает в себя: 1. найм работников в условиях неполной занятости; 2. расстановка работников в соответствии с потребностями производства; 3. распределение среди работников должностных обязанностей; 4. подготовка и переподготовка кадров; 5. стимулирование труда; 6. совершенствование организации труда; 7. забота о работниках, оказавшихся ненужными на данном предприятии по различным причинам. Структура кадров – соотношение численности различных категорий работников. Различают: 1. промышленно-производственный персонал (работники, непосредственно занятые производством и его обслуживанием) – это активная часть кадрового потенциала; 2. непромышленный персонал (работники, осуществляющие организацию производства и руководство им – специалисты и руководители; а также служащие – работники, выполняющие финансово-расчтеные, снабженческо-сбытовые и учетные функции). Структура кадров по отдельным подразделениям анализируется по следующим показателям: возраст; пол; уровень образования; уровень квалификации; степень выполнения норм. Кадры предприятия подразделяются: по профессиям; по специальностям; по уровню квалификации. Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Специальность – вид деятельности в пределах профессии. Квалификация характеризует степень овладения работниками той или иной профессии или специальностью и отражаются в квалификационных разрядах и категориях, которые присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. Профессиональная квалификационная структура работников отражается в штатном расписании. Штатное расписание – документ, содержащий перечень сгруппированных по отделам м службам должностей с указанием разрядов (или категорий работ) и должностного оклада. В практике учета и планирования кадров различают явочный, списочный и среднесписочный состав. Явочный состав – минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки. Списочный состав – все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в отпуске, командировке, на больничном листе. Устанавливается на определенную дату. Среднесписочный состав определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода. Кадры не являются постоянной величиной. Их состояние определяется с помощью ряда коэффициентов: 1. коэффициент выбытия кадров: Кв.к. = Чув. / Чср. , Чув. - число уволенных работников за определенный период; Чср. - среднесписочная численность работников за тот же период. 2. коэффициент приема кадров: Кпр.к. = Чпр. / Чср. , Чпр. - число принятых работников за определенный период. 3. коэффициент оборота кадров: Коб.к. = (Чув. + Чпр.) / Чср.*100 , (…) – число уволенных + число принятых за определенный период. 4) коэф. текучести кадров = кол-во уволенных по не планируемым причинам/ Чср.; 5) коэф.явки = явочная численность / Чср..

Вопрос 10 Современная рыночная экономика предъявляет принципиаль­но иные требования к качеству выпускаемой продукции. Каче­ство продукции относится к числу важнейших показателей дея­тельности предприятия. Повышение качества продукции в зна­чительной степени определяет выживаемость и успех предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения ин­новаций, рост эффективности производства, экономию всех ви­дов ресурсов, используемых на предприятии. Следует отметить, что от выпуска высококачественной про­дукции выигрывает и национальная экономика, поскольку в этом случае увеличиваются экспортный потенциал и доходная часть платежного баланса страны, повышается авторитет государства в мировом сообществе. Качество продукции – это совокупность свойств про дукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворить определенные потребности в соответствии с ее назначением.    Показатель качества продукции представляет собой количественную характеристику одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество и рассматриваемую применительно к определенным условиям ее создания, эксплуатации или потребления. Основными элементами механизма управления качеством продукции на предприятии являются: стандартизация и сертификация продукции; внутренние системы качества; государственный надзор за соблюдением стандартов, норм и правил; внутрипроизводственный и технический контроль качества.  Стандартизация – это установление и применение правил с целью упорядочения деятельности в определенной отрасли. Стандартизация охватывает установление: а) единиц измерений, терминов и обозначений; б) требований к качеству продукции, сырья, материалов и производственных процессов; в) единой системы показателей качества продукции, методов ее испытания и контроля; г) требований, обесп-щих безопасность труда и жизни людей, а также сохр-сть матер-ых ценностей; д) единых систем классификации и кодирования продукции, носителей информации, форм и методов организации производства и т.п.  Основой стандартизацией являются стандарты и технические условия.  Стандартом называется нормативно-технический документ, устанавливающий требования к группам однородной продукции, а в необходимых случаях к конкретной продукции, правила, обеспечивающие ее разработку, производство и применение. В зависимости от сферы действия, содержания и уровня утверждения нормативно-технические документы подразделяются на: государственные стандарты (ГОСТ), отраслевые стандарты (ОСТ), стандарты научно-технических и инженерных товариществ, стандарты предприятий (СП), а также международные стандарты.  Технические условия - нормативно-технический документ, устанавливающий требования к конкретной продукции (моделям, маркам).    Сертификация - это установление соответствия продукции конкретным стандартам (в основном международным - ИСО серии 9000) или техническим условиям и выдача соответствующего документа (сертификата). Сертификация - важнейший фактор улучшения продукции, действенный механизм упраления ее качеством, дающий возможность объективной оценки ее конкурентоспособности, пригодности, соответствия требованиям экологической чистоты. Государственный надзор за качеством осуществляет Государственный комитет по стандартизации, метрологии и сертификации и его территориальные органы - центры стандартизации, метрологии и сертификации.  Внутрипроизводственный технический контроль на предприятии осуществляет отдел технического контроля (ОТК), главной задачей которого является обеспечение необходимого уровня качества, зафиксированного в нормативно-технических документах, путем непосредственной проверки каждого изделия и целенаправленного влияния на условия и факторы, формирующие его. Основными задачами управления качеством продукции на предприятии на современном этапе являются:  -систематическое приведение уровня качества продукции к существующим, зарождающимся или прогнозируемым потребностям рынка, а также целенаправленное воздействие на развитие потребностей;  -обеспечение конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках;  -определение заданий по модернизации выпускаемой продукции и созданию новых видов продукции;  -определение состава целевых программ качества и др.  Показ-ли кач-ва: 1-назнач-е Т (возмож-ть исп. Т по назнач-ю); 2-надеж-ть Т (слож. св-во кач-ва, кот. вкл.: а) безотказность (возмож-ть сохр-ть работосп-ть до перв. отказа); б) ремоноприг-ть (возмож-ть ремонтир-ть дан. Т); в) сохраняемость св-в по мере испол-я «О»; г) долговеч-ть (норматив. срок службы); 3- экологич-ть (возд-е «О» на окр. среду); 4-эргоном-ть (соотв. Т психофизиолог. особен-м ч-ка); 5- технол-ть (на ск-ко близко констр-я Т учит-т треб-я техн-ии пр-ва, транспор. и технич. обслуж-ю); 6- эстетич-ть (оказ-т влияние на чувств. восприятия ч-ка всего изд-я); 7- стандартиз. и унифик. (предусм. рационал. сокращ-е типоразмеров состав. частейи конструк. элементов); 8-патент.-правов. (кол-во разработок, реализ. в дан. Т, возмож-ть безприпят-но исп-ть Т на внутр. и внеш. R). Конеч. оценка кач-ва изготовл-я прод-ии осущ-ся с пом. сертиф., кот.означает испытание прод-ии, выдачу сертиф-та соотв-я, маркировку прод-ии (знак соотв-я) и контроль за состоянием послед. пр-ва с пом.контрол. испытаний. Цели сертиф.: защита покуп-й от недобросовест. изготов-ля; подтверж-е ур-ня кач-ва прод-ии, Р или У, заявлен. изгот-м;содейств. потреб-м в компетен. выборе прод-ии; контроль безопас-ти прод-ии, Р или У для окур. среды, жизни, здоровья и им-ва. Важн. эл-м в системе упр-я кач-м изд-й яв. стандарт-я. Станд-я - д-ть по утан-ю правили хар-к в целяхих добровол. многократ. исп-я, напрвлен. на достиж-е упоряд-тив сферахпр-ва и обращ-я продукта и повыш-я конкурентосп-ти прод-ии, Р или У. Цели станд.: кач-во прод-и и безопас-ть для потреб.; взаимозамен-ть; ед-во измер-й; технич. и информ. совмест-ть; экол. безоп-ть; обесп-е разв-я НТП; обесп-е конкурентосп. п/п. В РФ сущ-т след. норматив. док-ты по стандарт.: государ. стан-ты РФ (ГОСТ); отрасл. стан-ты (ОСТ); технич. усл-я (ТУ); стан-ты пред-й и объед-й, ассоциаций, концернов (СТП); стан-ы науч.-техн.об-в и инженер. союзов, ассоциаций и др. общест. орг-й (СТО). R совершен. или свобод. кокур-ии хар-ся: осущ-ся на R, где бол. кол-во п/п реал-т стандарт. прод-ю. Отд-но кажд. п/п поставл-т на R соверш. конкур-ии небол. долю предлож-я прод-иииз совокуп. общ. V =>оно не воздейст-т на ур-нь St дан. прод-ии. Набл-ся свобод. вход для новых п/п в люб. отрасль, а также и свобод. выход на нее. V прод-и, кот. неодх-м, приобретатель д. покупать по st, утвердив-ся на R, и тем самымон не м. воздейств-ть на опред-е st Т.

Вопрос 11 Экстенсивное развитие предприятия представляет собой увеличение производства за счет простого количественного расширения самих факторов производства (увеличения числа работников без повышения квалификации; расширения потребления материальных ресурсов без улучшения эффективности их использования) При этом производительность (эффективность) факторов производства не меняется. Интенсивный путь развития представляет собой рост производства за счет более эффективного использования факторов производства (внедрение новых, более эффективных технологий посредством обновления основных фондов; улучшение организации производства; совершенствование использования основных, оборотных фондов, ускорения их оборачиваемости, амортизации; повышение квалификации рабочей силы и совершенствования научной организации труда). Общая характеристика продукции. Результат труда чаще выступает в материальной форме - в виде продукции. Готовая продукция - это изделия промышленного предприятия, которые завершены производством и предназначены для реализации на сторону. Полуфабрикаты - это полупродукты, техническая обработка которых закончена в одном из цехов предприятия, но требует доработки или переработки в другом цехе этого же предприятия или, могут быть переданы для дальнейшей обработки на другие предприятия. Незавершенное производство - это продукция, не получившая законченного вида в пределах производства, а также продукция, не проверенная ОТК и не сданная на склад готовой продукции. Измерителями объема продукции в натуральном выражении являются физические единицы (т, шт, м), условно-натуральные (мыло измеряется в % жирности) и двойные натуральные показатели (производство труб - в т и м, тканей - м и кв.м). Номенклатура - это укрупненный перечень продукции, выпускаемой предприятием, а ассортимент - характеризует ее состав по видам, типам, сортам и др. признакам. Объем продукции в стоимостном выражении определяется показателями:- товарная продукция - это стоимость продукции, предназначенной для реализации; - валовая продукция – стоимость всей произведенной продукции и полуфабрикатов произведенных за период времени в не зависимости от степени ее готовности (включая не завершенное производство); - чистая продукция характеризует вновь созданную стоимость в результате промышленно-производственной деятельности предприятия за определенный период: ЧП = ВП – МЗ - А; - реализованная продукция - это стоимость отпущенной на сторону продукции и оплаченной покупателем в отчетном периоде. Экономическая суть эффективности предприятия состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат добиться существенного увеличения прибыли. Количественно она измеряется сопоставлением двух величин: полученного в процессе производства результата и затрат живого и овеществленного труда на его достижение. В условиях рыночной экономики основным критерием оценки хозяйственной деятельности предприятия служит доход (прибыль, рентабельность по отношениям к фондам). Важнейшими показателями экономической эффективности общественного производства служат трудоемкость, материалоемкость, капиталоемкость и фондоемкость. *трудоемкость продукции - величина, обратная показателю производительности живого труда, определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства (Т), к общему объему произведенной продукции (Q); *материалоемкость продукта исчисляется как отношение затрат сырья, материалов, топлива, энергии и других предметов труда к объему произведенной продукции; *капиталоемкости продукции показывает отношение величины капитальных вложений к приросту объема выпускаемой продукции; *фондоемкость продукции исчисляется как отношение средней стоимости основных производственных фондов к общему объему произведенной продукции. Факторы повышения эффективности производства: *обеспечение высокой его эффективности является научно-технический прогресс. Важнейшие направления НТП: - широкое освоение прогрессивных технологий; - автоматизация производства; - создание использование новых видов материалов. Необходимо создать экономические и социальные мотивации для творческого труда ученых, конструкторов, инженеров, рабочих. *режим экономии. Предстоит создать и оснастить хозяйство машинами, оборудованием, обеспечивающую высокую эффективность использования конструкционных и других материалов, сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, создание и применение высокоэффективных малоотходных и безотходных технологических процессов. *организационно-экономические факторы, включая управление. Развитие и совершенствование рациональных форм организации производства - концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования. Требует дальнейшего развития и совершенствования производственная социальная инфраструктура, оказывающая существенное влияние на уровень эффективности производства. В управлении - это совершенствование самих форм и методов управления, планирования, экономического стимулирования - всего хозяйственного механизма. *повышению качества продукции. Результаты проводимой в народном хозяйстве работы по повышению технического уровня, качества продукции и выполняемых работ не отвечают современным требованиям. Диагностика – это процесс оценки деятельности предприятия или подразделения, направленный на раскрытие проблем и обозначение областей их возможного решения. Главное правило диагностики – искать не недостатки, а ресурсы. Цель диагностики – описание состояния и прогнозирование ситуации. Задача диагностики – отобрать наиболее важные проблемы для данного конкретного предприятия и распределить их по взаимной обостряемости.

Вопрос 12 Издержки- затраты предприятия на производство и реализацию продукции. Классификация издержек: I.Издержки связанные с производством всего объема выпуска продукции: 1.постоянные издержки (FC)- издержки, которые не зависят от объема выпуска в коротком периоде (амортизация, з/п менеджерам и т.д.) В деятельности предприятия различают два периода: -долгий период- меняются оба фактора производства (труд и капитал) -короткий период- меняется только количество труда, количество капитала неизменно 2.переменные издержки (VC)- изменяются пропорционально изменению объема выпуска продукции (затраты на сырье, з/п основных работников и т.д.) 3.совокупные или общие издержки (TC)- сумма постоянных и переменных издержек TC=FC+VC II.Предельные издержки (MC)- издержки, связанные с производством дополнительной единицы продукции MC=∆TC/∆Q III.Издержки в расчете на единицу продукции (себестоимость) 1.средние постоянные издержки- постоянные издержки, которые включаются в себестоимость (AFC) AFC=FC/Q стремятся к 0 2.средние переменные издержки (AVC)- доля переменных затрат в себестоимости AVC=VC/Q 3.средние общие издержки (ATC)- сумма постоянных и переменных затрат входящих в себестоимость продукции ATC=TC/Q=AFC+AVC В процессе анализа издержек предприятие выбирает объем деятельности при котором издержки будут минимальными а прибыль максимальной В коротком периоде оптимальным является объем при котором соблюдается равенство MC=AVC В долгом периоде MC=ATC