tp / 22.Структура с и содержание соглашений

Структура с и содержание соглашений

Содержание и структура соглашений определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

1.Общие положения:

-цели, задачи

-правовая основа

-принципы

2.разделы:

-развитие экономики

-обеспечение занятости

-оплата труда

-охрана труда и прочее.

3.Заключительные положения6

-сроки действия

-сфера действия

-порядок внесения изменений и прочее

4.Приложения:

-графики

-правила

-положения и прочее.

Соответственно, решающее влияние на содержание соглашений оказывает объем прав, компетенции органов, представители которых ведут коллективные договоры и заключают соглашения.

Так, генеральное соглашение может содержать обязательства по вопросам, которые в первую очередь правомочно решать Правительство РФ.

Региональные соглашения решают вопросы, отнесенные к компетенции субъектов РФ.

Отраслевые (межотраслевые) соглашения наиболее конкретны по содержанию. В них в основном определяются условия труда работников отрасли (отраслей) с учетом имеющихся особенностей и возможностей.

Территориальные соглашения решают вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений работников организаций, входящих в муниципальную систему.