- •9) Нравственные основы служебной субординации (понятие «служебное взаимоотношения», правила поведения руководителя с подчиненными).
- •11) Открытые способы разрешения деловых конфликтов и их характеристика
- •12) Скрытые способы решения деловых конфликтов и их характеристика.
- •13) Понятие «профессиональная этика». Уровни профессиональной этики.
- •14) Понятие «этика государственного и муниципального служащего» Основные этические принципы государственного и муниципального служащего и их характеристики
- •16) Понятие «профессиональной морали» Уровни Профессиональной морали
- •17) Этапы становления и развития профессиональной морали
- •18) Особенности профессиональной морали государственного и муниципального служащего.
- •20) Понятие служебная этика. Общие требование к служебной этике
- •21) Этика принятия и реализации решений в государственном и муниципальном управлении.
- •23) Основные принципы этикета государственного и муниципального служащего и их характеристика
- •24) Различные подходы к понятию коррупция.
- •25) Виды коррупции
- •26) Экономические последствия, порождаемые коррупцией.
- •27) Социальные последствия, порождаемые коррупцией
- •28) Политические последствия, порождаемые коррупцией.
- •29) Проблемы и условия порождающие коррупцию
- •30) Правила подготовки публичного выступления.
- •31) Правила подготовки и проведения деловой беседы.
- •32) Правила проведения переговоров с деловыми партнерами.
- •33) Правила проведения собеседования.
- •34) Правила подготовки и проведения служебных совещаний.
- •35) Правила конструктивной критики
- •36) Понятие конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Категории конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
- •37) Основные сферы конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.
- •38) Последствия конфликта интересов. Стратегии направленные на предотвращение возникновения конфликта интересов
- •40) Классификация субъектов лоббизма
- •41) Проблемы и условия порождающие лоббизм.
23) Основные принципы этикета государственного и муниципального служащего и их характеристика
Принцип закономерности соблюдается не всегда, причинами этого является соц не защищенность ГМС, его зависимость от начальства, низкий уровень правовой культуры, неустойчивость личностных ценностей и гибкая совесть.
ПРИЦИП ГУМАНИЗМА-требует от ГМС уважения к человеку, веры в него, а так же признания суверенитета и достоинство личности.
ПРИНЦИП ОТВЕТСТВЕННОСТИ-данный принцип подчеркивает, что любая административная власть несет ответственность.
24) Различные подходы к понятию коррупция.
Коррупция представляет собой взяточничество и любое другое поведение лиц которое поручено к выполнению определенных обязанностей в гос или частном секторе и которые ведут к нарушению обязанностей возможных на них по статусу гос должностного лица, частного сотрудника, независимого агента или иного рода отношений и имеет целью получения любых незаконных для себя или других.
Коррупция как соц экономическая категория выражает отношения складывающее между лицами и отдельными членами общества, по поводу использования возможности занимаемой должностью и целью получения личной выгоды в ущерб интересам 3 стороны.
25) Виды коррупции
1. коррупция в сфере гос. и муниципального управления
2. Парламентская коррупция
3. Коррупция на предприятиях и учреждениях
26) Экономические последствия, порождаемые коррупцией.
1. нарушает механизм рыночной коррупции, поскольку оказывается не тот кто смог получить преимущество возникновения монополистических тенденции в этике, снижение эффективности ее функционирования идей свободной конкуренции
2. Влечёт за собой неэффективное распределение средств гос. бюджета особенно при распределении гос заказов и кредитов препятствуя этим эффективной реализации правительственных программ.
3. способствует выполнению цен на товары и услуги за счет так называемых коррупционных накладных расходов, в результате чего страдают потребители.
27) Социальные последствия, порождаемые коррупцией
1. предлагает существенное различие между объявленьями и реальными ценностями и формирует у членов общества двойной стандарт морали и поведения. Это приводит к тому что мерой всего в обществе становиться деньги. Значимость человека определен размером его личного состояния независим от способов его получения, происходит девальвация и слой цивилизованных соц регуляторов поведения людей.
2. декретирует право как основной инструмент регулирования жизни гос-ва и общества. В общественном создании формируется представление о беззащитности граждан перед властью.
28) Политические последствия, порождаемые коррупцией.
1.Коррупция способствует смещению целей политики от общенациональных к обеспечению властвования олигархических кланов
2. Снижает доверие общества к власти вызывает разочарование в ценностях демократии и может способствовать переходу к другой, более жесткой форме государственного устройства.
29) Проблемы и условия порождающие коррупцию
1.Трудности преодоления наследства тоталитарного периода. К ним относится прежде всего медленный отход от закрытости и не подконтрольности власти, которые, безусловно, способствовали процветанию коррупции.
2. Экономический упадок и политическая нестабильность.Обнищание населения, неспособность государства обеспечить государственным служащим достойное содержание подталкивают и тех, и других к нарушениям, приводящим к массовой низовой коррупции. Это подкрепляется старыми советскими традициями блата как одной из форм низовой коррупции.
3. Неразвитость и несовершенство законодательства. В процессе преобразований обновление фундаментальных основ экономики и экономической практики существенно обгоняет их законодательное обеспечение. Достаточно напомнить, что в России начало приватизации (ее партийно-номенклатурный этап) проходило вне четкого законодательного регулирования и жесткого контроля.