Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Логистика Договор Нурланова.doc
Скачиваний:
19
Добавлен:
08.04.2015
Размер:
55.3 Кб
Скачать

Договор об оплате обучения по программе «Магистраль»

г. Астана «___»_________ 2014 года

Акционерное общество «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», именуемое в дальнейшем «Компания», в лицеМарасилова Марала Сериковича - директора филиала Компании - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта», действующего на основании доверенности от 04.04.2014г. №293-АОД, с одной стороны,иНурланова Анель Рулановна, удостоверение личности №032934432, выданный Министерствомвнутреннихдел Республики Казахстан от10.02.2012 г., ИИН951105451110,именуемыйв дальнейшем «Стипендиат»,cдругойстороны,совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1. В соответствии с Правилами присуждения именной стипендии Президента Компании и образовательных грантов, утвержденными приказом от «15» мая 2013 года №82-Ц (далее – Правила), и решением комиссии по присуждению именной стипендии Президента Компании и образовательных грантов (протокол от 2 декабря 2014 года № 4) Компания обязуется оплатить обучение Стипендиата в Казахской академии транспорта и коммуникаций имени М. Тынышпаева, (далее – организация образования) за период с сентябрь 2014 по июнь 2017 года по специальности «Логистика (на транспорте)», а Стипендиат обязуется выполнять условия настоящего договора.

2. Права и обязанности Сторон

2. Компания вправе:

1) требовать от Стипендиата надлежащего исполнения всех обязательств по настоящему договору;

2) требовать от Стипендиата предоставления необходимых документов для оплаты обучения;

3) в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора в случаях:

невыполнения Стипендиатом условий, предусмотренных пунктом 5 раздела 2 настоящего договора;

прекращения Стипендиатом учебы без уважительных причин;

отчисления Стипендиата из организации образования по вине Стипендиата;

4) после окончания учебы заключить трудовой договор со Стипендиатом по полученной им специальности на срок, установленный Компанией, но не менее 3 (трех) лет, либо требовать возмещения Стипендиатом и/или его гарантом затрат Компании на обучение Стипендиата, произведенных в соответствии с условиями настоящего договора, в течение 60 (шестидесяти) календарных дней после окончания обученияв случае отказа Стипендиата от заключения трудового договора с Компанией;

5) требовать от Стипендиата представления копий документов, подтверждающих оплату обучения, в течение 5 (пяти) рабочих дней после перечисления денежных средств.

3. Компания обязуется:

1) производить оплату обучения Стипендиата за период, предусмотренный пунктом 1 раздела 1 настоящего договора, при условии соблюдения Стипендиатом условий, предусмотренных пунктом 5 раздела 2 настоящего договора;

2) производить оплату иных расходов, предусмотренных пунктом 6 Правил, согласно условиям настоящего договора, на основании представленных Стипендиатом платежных документов (счетов на оплату, квитанций, фискальных чеков и т.п.), оформленных надлежащим

образом;

3) возместить Стипендиату сумму оплаты обучения, если оплата произведена из собственных средств Стипендиата.

4. Стипендиат вправе требовать от Компании оплаты обучения в организации образования на условиях настоящего договора.

5. Стипендиат обязуется:

1) соблюдать требования, предъявляемые организацией образования к студентам;

2) при возникновении уважительных причин (болезнь Стипендиата, подтвержденная справкой врачебно-консультационной комиссии, смерть родителей или опекунов и пр.), требующих временного прекращения учебы,

не позднее 5 (пяти) календарных дней со дня прекращения учебы информировать об этом Компанию;

3) в течение 2 (двух) недель после заключения настоящего договора представить Компании нотариально заверенную копию договора о добровольном страховании жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней, заключенного Стипендиатом со страховой организацией, являющейся резидентом Республики Казахстан и имеющей соответствующую лицензию Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций, выгодоприобретателем (получателем страховой выплаты) по которому является Компания;

4) после окончания обучения заключить с Компанией либо ее дочерней организацией трудовой договор и проработать в Компании либо ее дочерней организации установленный Компанией либо ее дочерней организацией срок (но не менее 3 (трех) лет), в противном случае возместить затраты Компании наобучение Стипендиата в течение 60 (шестидесяти) календарных дней;

5) в течение 2 (двух) недель после заключения настоящего договора предоставить в качестве обеспечения надлежащего исполнения обязательств по настоящему договору гарантию, выставленную третьим лицом (гарантом) за Стипендиата в пользу Компании, или залог недвижимости путем заключения соответствующего договора между Компанией и залогодателем. Обеспечение должно быть достаточным для возмещения всех затрат, понесенных Компанией;

6) полностью возместить Компании в течение 60 (шестидесяти) календарных дней денежные средства, перечисленные Компанией на оплату обучения, в случаях:

Отчисления Стипендиата по инициативе организации образования за

нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка организации образования – со дня отчисления;

отчисления Стипендиата из организации образования по собственному желанию без уважительных причин – со дня отчисления;

отказа от заключения трудового договора с Компанией после окончания организации образования – со дня отказа;

расторжения трудового договора по инициативе Стипендиата до наступления установленного подпунктом 4) пункта 5 настоящего договора срока либо расторжения трудового договора Компанией либо ее дочерней организацией в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4) и 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан, со дня расторжения трудового договора, пропорционально недоработанному сроку отработки.