Состав и структура кадров.

Расчет и учет движения кадров

Персонал характеризуется следующими

количественными показателями:

-списочная численность работников – это численность списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников;

-явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу;

-среднегодовая (среднесписочная) численность работников, необходимадля

исчисления некоторых экономических

показателей, отражает численность работников

за определенный период.

Правило определения среднегодовой

(среднесписочной) численности работников

- если известен месяц прибытия или выбытия работников, тогда среднегодовая (среднесписочная) численность: работников определяется по формуле:

P		= P ±		ΔP • n
				12
	ср.сп.	01.01

где	Р01.01. – количество работников на начало
года, чел.;

Р – изменение численности штата за рассматриваемый период, чел.; n – полное число месяцев, оставшихся до конца

года.

- если известен квартал прибытия или выбытия работников, тогда среднегодовая (среднесписочная) численность работников определяется по формуле:

	P ср.сп. = Р 01.01 ±	ΔР • k
		4
где	Р01.01. – количество работников на
начало года, чел.;
Р	– изменение численности штата за

рассматриваемый период, чел.; k - квартальный коэффициент:

1 кв. — 3,5	2 кв. — 2,5
3 кв. — 1,5	4 кв. — 0,5

- если точный срок прибытия или выбытия работников неизвестен:

		ΔP
P ср.сп. = P01.01 ±		2

где Р01.01. – количество работников на начало года, чел.;

Р – изменение численности штата за

рассматриваемый период, чел.

В зависимости от степени участия в

производственном процессе и выполняемых функций все работники связи делятся на следующие группы

1.Рабочие:

а) рабочие связи по обработке обмена и

обслуживанию потребителей услуг связи; б) рабочие связи, занятые эксплутационно-

техническим обслуживанием оборудованияи сооружений связи.

2. Служащие:

а) инженерно-технические работники, осуществляющие обслуживание средств связи;

б) специалисты и руководители, занятые управлением и организацией производства;

3. Младший обслуживающий персонал.

4. Ученики.