7

Министерство общего и профессионального образования

Российской Федерации

Хабаровская государственная академия экономики и права

Кафедра статистики

Статистика занятости и безработицы

Текст лекций

Хабаровск 1998

ББК У 051

В 87

Балакина Н.Н. Статистика занятости и безработицы: Текст лекций.

- Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 1998. – 44 c.

Рецензенты: Хващинская О.А. – начальник отдела статистики населе-

ния, труда и обследования домашних хозяйств Хабаров-

ского краевого комитета государственной статистики

Ванина И.Г. – зам начальника экономического отдела по

труду АО “Хабаровскэнерго”

Утверждено

издательско-библиотечным советом академии

в качестве текста лекций для студентов, обуча-

ющихся по экономическим специальностям

© Хабаровская государственная академия экономики и права, 1998

Содержание

Введение ………………………………………………………….….Стр. 4

1. Трудовые ресурсы …………………………………………….….стр. 5

   1. Понятие трудовых ресурсов ………………………………….стр. 5

   2. Показатели численности трудовых ресурсов………………..стр. 8

   3. Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов…стр. 11

2. Экономически активное население ……………………………..стр. 13

   1. Понятие экономически активного населения ……………….стр.13

   2. Классификация экономически активного населения

по статусу в занятости ……………………………………….стр.14

3. Баланс трудовых ресурсов ………………………………………стр.18

4. Источники статистической информации по трудовым

ресурсам ………………………………………………………….стр. 22

5. Состав и численность занятых ………………………………….стр. 24

6. Состав и численность безработных …………………………….стр. 31

7. Показатели уровня занятости и безработицы …………………стр. 35

Литература ………………………………………………………….стр. 39

Введение

Производство товаров и услуг предполагает два необходимых компонента: материальные ресурсы, с одной стороны, и человеческие ресурсы, т.е. работиков с профессиональнными знаниями и навыками - с другой. В таком понимании человеческие ресурсы, которые формируют рынок труда, выступают как фактор экономического развития наравне с материальными ресурсами

В современных условиях на рынке труда существуют две экономические категории – трудовые ресурсы и экономически активное население.

Трудовые ресурсы как экономическая категория разрабатываются в отечественной статистике практически с ее зарождения. Остается актуальным изучение порядка формирования и использования трудовых ресурсов и их составляющих. Ведущая роль в этом отводится балансовому методу. Баланс трудовых ресурсов составляется на федеральном и региональном уровнях и необходим органам упраления для принятия решения по вопросам занятости и безработицы.

В соответствии с рекомендациями международной организации труда в статистическую практику последних лет введена категория “экономически активное население”, которая давно утвердилась в странах с развитой рыночной экономикой.

Как для трудовых ресурсов, так и для экономически активного населения важными составляющими являются численность занятых и безработных.

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обуславливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически.

Российская статистика также ставит перед собой задачи сбора данных о численности и составе занятых и безработных, изучения уровня и динамики занятости и безработицы, что необходимо при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации современной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Изучение статистики занятости и безработицы входит в программу подготовки экономистов всех специальностей, ориентированных на исследование социальных процессов и управление ими.