- •Федеральное агентство по образованию российской федерации
- •Виды и формы разделения и кооперации труда на предприятии. Границы разделения труда.
- •3. Понятие и содержание трудового процесса. Классификация трудовых процессов.
- •4. Структура производственной операции в трудовом и технологическом отношении
- •Понятие рабочего места. Классификация и организация рабочих мест
- •6. Проектирование рабочих мест. Функции и системы обслуживания рабочих мест.
- •6.1 Оснащение рабочих мест
- •6.2 . Планировка рабочих мест
- •6.3 . Функции и системы обслуживания рабочих мест
- •7. Структура затрат рабочего времени. Структура времени использования оборудования
- •Рассмотрим классификацию затрат рабочего времени исполнителя
- •Обратимся теперь к классификации времени использования оборудования
- •8. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •9. Хронометраж. Его назначение, методика проведения
- •1 Этап. Подготовка к наблюдению.
- •2 Этап — собственно наблюдение.
- •3 Этап - обработка полученных данных.
- •4 Этап - анализ и использование итогов наблюдения.
- •Фотография рабочего времени. Ее виды, методика проведения
- •4. Возможный прирост производительности труда при устранении прямых потерь рабочего времени:
- •Система норм труда
- •Методы нормирования труда
- •13. Нормативные материалы по труду
- •14. Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки. :
Федеральное агентство по образованию российской федерации
КАМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
Лекции
по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии»
для студентов заочной формы обучения,
Набережные Челны
2007
Сущность, задачи и значение научной организации труда (НОТ).
Процесс производствасостоит из трёх составляющих:
1. Собственно труда(Процесс труда)– это целесообразная деятельность человека по производству благ и ресурсов для потребления в домашнем хозяйстве или для экономического обмена.
2. Предметов труда– всего того, на что направлен труд (сырье, материалы).
3. Орудий труда– с помощью которых люди воздействуют на предметы труда для достижения конечной цели – производства определенных материальных благ (машины, станки, инструменты).
Важнейшей задачей организации производства является обеспечение рационального соединения живого труда с предметами и орудиями труда на каждом участке производства, а также обеспечение эффективного взаимодействия производственных, управленческих и обслуживающих звеньев.
Организация труда — важнейшая составная часть организации производства.
Организация труда- это процесс упорядочения элементов трудовых процессов, т.е. комплекс управляющих воздействий, обеспечивающих эффективность труда и сохранение здоровья работающих.
Организация труда должна обеспечивать рациональное сочетание и разделение труда в коллективе людей, занятых в процессе производства, их профессиональный и квалификационный подбор в соответствии с характером производственных процессов, эффективную деятельность и условия для реализации их творческих возможностей.
В современных условиях организация труда может быть только научной, обеспечивающей непрерывное внедрение в производство достижений науки и передового опыта, наиболее эффективное использование трудовых, материальных ресурсов и производственных фондов.
Научная организация труда– это организация труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность.
Целью НОТявляется исследование, разработка и внедрение в практику рационально построенного трудового процесса, обеспечивающего заданное качество продукции и высокую производительность труда, создание условий для сохранения здоровья работников.
Задачи НОТ:
1. Экономические задачи состоят в рациональном использовании труда, обеспечении сокращения трудовых и материальных затрат, что способствует росту производительности труда и повышению эффективности производства.
2. Психофизиологические задачи направлены на создание благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение здоровья и работоспособности трудящихся. К числу важнейших в ней следует отнести сокращение затрат тяжелого физического и ручного труда, уменьшение его монотонности, достижение оптимальной интенсивности труда.
3. Социальные задачипризваны создавать условия для повышения степени содержательности, привлекательности труда, достижения заинтересованности в творческом отношении к труду, а также возможностей углубления подготовки и повышения квалификации работников.