методы социальной психологии / Интегральная оценка

2

Интегральная оценка

по дисциплине «Методы социальной психологии»

ОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

Итоговая оценка выводится только по совокупности результатов 4 работ (в ином случае оценка не может быть выставлена, исключение – если до итоговой оценки не хватает только одной работы, по желанию студента она может быть оценена на 6 баллов и с ее учетом выставляется итоговая оценка за курс):

1. На выбор: эксперимент (работа в малой группе по 4 человека).

Либо исследование группы с помощью любого группового опросника (выбор опросника согласовывается с преподавателем; это может быть опросник на уровень группового развития, на сплоченность, на психологический климат, опросник Лири и т.д.). Работа выполняется индивидуально.

Срок сдачи - семинарское занятие № 3.

2. Составление анкеты (индивидуальная работа).

Срок сдачи - семинарское занятие № 3.

3. Доклад (индивидуальная работа либо в паре).

Срок сдачи - семинарское занятие № 1 или № 2 (зависит от темы доклада).

4. Результат рубежного теста (индивидуальная оценка).

Срок сдачи - семинарское занятие № 2.

Критерии оценки доклада:

1. Раскрыта тема доклада.

2. Доклад не читается с листка, а рассказывается.

3. Используется интерактивная форма подачи материала (игра, презентация и т.п.).

4. Ответ на дополнительный вопрос по теме доклада.

Этапы проведения эксперимента

1. Формирование микрогрупп.

2. Знакомство с оригинальным экспериментом С. Милграма.

3. Выдвижение рабочей гипотезы (гипотез).

4. Проведение эксперимента (ориентировочно по 10 испытуемых на 1 экспериментатора).

5. Обработка данных, проверка результатов в соответствии с гипотезой.

6. Подготовка презентации или постера.

7. Выступление с результатами (семинарское занятие № 3).

8. Вопросы от аудитории. Ответы группы.

9. Свободная дискуссия.

10. Интегральная оценка работы группы (включает оценку за проведение эксперимента и оценку за презентацию исследования).