ЗИМНЯЯ СЕССИЯ / ПСИХОЛОГИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА / вопросы

1. Понятие и структура рынка труда

2. Современное состояние рынка труда с учетом социально-экономических особенностей региона

3. Специфика рынка труда выпускников ВУЗа на современном этапе

4. Слагаемые успеха на рынке труда: здоровье, квалификация, мотивация к труду, умение «подать себя»

5. Конкурентоспособность выпускников вуза и пути ее повышения

6. Принципы и рекомендации по поиску работы

7. Технология поиска работы

8. Самостоятельный поиск работы: анализ и размещение рекламных объявлений в средствах массовой информации

9. Государственная служба занятости населения

10. Агентства по трудоустройству и кадровые агентства

11. Понятие и задачи профориентации

12. Методы профориентационной работы

13. Самоанализ и самооценка, в решении проблемы профессионального самоутверждения

14. Психологическая суть профессионального самоопределения

15. Целеполагание как основа деятельности

16. Принципы целеполагания (постановка цели)

17. Технология целеполагания: доктрина, визуализация плана достижения цели, «Прямая желаний»

18. Самопрезентация на рынке труда

19. Резюме: назначение, структура, формат, особенности резюме для разных групп соискателей

20. Ошибки написания резюме

21. Методика составления автобиографии и сопроводительного письма

22. Правила телефонного общения в ситуации поиска работы

23. Этикет в деятельности современного делового человека

24. Факторы, влияющие на внешнее впечатление работодателя: речь, манеры, внешний вид, аксессуары

25. Понятие имиджа

26. Психологическая культура делового разговора

27. Понятие собеседования, его цель и задачи

28. Типы собеседований. Методики проведения собеседования (CASE-интервью, проективные методики, интервью по компетенциям, поведенческое, стресс-интервью

29. Этапы подготовки к успешному прохождению собеседования: определение цели, сбор информации о предприятии, психологическая подготовка, имидж, подготовка документов

30. Вопросы работодателя: типичные, атипичные, «неожиданные», на проверку выдержки, на правдивость

31. Вопросы соискателя

32. Собеседование: выступление, изложение информации, ответы на вопросы, аргументация, нейтрализация возражений и замечаний, подведение итогов, анализ разговора

33. Типичные схемы мошенничества, с использованием процедуры собеседования

34. Понятие и общий порядок заключения трудовых договоров

35. Заключение трудового договора (контракта), виды трудовых договоров, их правовые последствия

36. Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия договора

37. Прекращение трудового договора, законодательные основания. Особенности прохождения испытательного срока

38. Особенности трудоустройства молодежи определенные трудовым кодексом РФ

39. Формы и способы профессиональной адаптации специалиста в организации

40. Общая характеристика профессиональной ситуации развития на этапе адаптации

41. Направления первичной адаптации. Кризисные варианты прохождения первичной адаптации

42. Виды адаптации: психофизиологическая, профессиональная (операциональная, информационная), социально-психологическая, организационная, экономическая, санитарно-гигиеническая

43. Факторы, влияющие на успешность профессиональной деятельности

44. Критерии адаптации к профессиональной деятельности. Понятие устойчивой адаптации