Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Гражданскийпроцесс / 145 / 2-0265-09 С к ГУ УПФ РФ 26.01.09

.doc
Скачиваний:
34
Добавлен:
25.04.2015
Размер:
55.3 Кб
Скачать

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 января 2009 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

Председательствующего судьи Бакиной Е.Н.

При секретаре Сунцовой У.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к ГУ «Управление пенсионного фонда в г. Кирове Кировской области» о включении в специальный трудовой стаж периодов работы назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

С. обратилась в суд с иском к ГУ «Управление пенсионного фонда в г. Кирове Кировской области» о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование иска указала, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.09.2008г. ей было отказано в назначении пенсии в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. мотивируя отказ тем, что у нее отсутствует требуемый специальный стаж работы. В период с 01.03.1999г. по 21.07.2008г. она работала в должности санитарки взрослого диспансерного отделения ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер». Должности медицинского и фармацевтического персонала и специалистов устанавливаются в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников установленной в приложении №3 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999г. N377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения». Согласно, данной номенклатуры к младшему медицинскому персоналу относится санитарка. Поскольку должность санитарки номенклатурой должностей отнесена к младшему медицинскому персоналу имеются основания для назначения ей досрочной пенсии по п.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173. Кроме того, ее место работы - противотуберкулезный диспансер, значится в «Перечне учреждений, подразделений и должностей опасных для здоровья и особо тяжелых ycловий труда» приложения №2 к приказу Минздрава РФ от 15.10.1999г. №377 «Об утверждении оплаты труда работников здравоохранения». Весь противотуберкулезный диспансер является очагом туберкулезной инфекции. Сотрудники ежедневно контактируют с туберкулезной инфекцией: через воздух, которым дышит персонал и в котором содержатся туберкулезные палочки, во всех помещениях; через прямой контакт с больными или не прямой контакт через предметы медицинского назначения, предметы ухода, грязную посуду, грязное белье, при мытье полов, стен, оборудования и других работ, так как на всех этих предметах, поверхностях в силу контакта с больными находятся туберкулезные палочки; в силу выполнения своих функциональных обязанностей сотрудники посещают и другие подразделения диспансера, где продолжается контакт с тубпалочками. Сотрудники диспансера выполняют свои функциональные обязанности в очаге туберкулезной инфекции, где в воздухе всех помещений в той или иной степени содержаться туберкулезные палочки и этим воздухом дышит персонал. Контакт с туберкулезной инфекцией в течение всего рабочего времени происходит воздушно-капельным путем через различные инфицированные объекты. В таких условиях инфицирование персонала туберкулезом возможно. Подтверждением вредных условий труда является высокий уровень ежегодной профессиональной заболеваемости туберкулезом (врачи, медсестры, санитарки). Учитывая вышеизложенное просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости время работы в ГЛПУ КОКПТД в должности санитарки взрослого диспансерного отделения с 01.03.1999 по 21.07.2008 г., обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с 22.07.2008 г.

В судебном заседании истец С. подтвердила указанное в исковом заявлении, на заявленных требованиях настаивает. Дополнительно суду пояснила, что в период с 01.03.1999 г. по 21.07.2008 г. она работала санитаркой в тубдиспансере. В течение рабочего дня она выполняла все указания врачей, транспортировала больных, обрабатывала кабинеты. Приборка кабинетов и служебных помещений производится 2 раза в день. Сейчас у нее 6 часовой рабочий день с 7 утра до 13 дня – это полная ставка. Уборка производится в маске, спецодежде.

Представитель ГУ «УПФ РФ в г.Кирове КО» по доверенности – М. с суду пояснил, что считает решение комиссии по назначению пенсий ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области № 491/38 от 24.09.2008г. законными и обоснованным.

Представитель третьего лица – ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер» по доверенности – К. в судебном заседании поддержал исковые требования С., считает их подлежащими удовлетворению. ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер» проводило аттестацию рабочих мест по условиям труда, которая подтверждает льготный характер работы младшего медицинского персонала, так как ведутся вредные условия труда. За работу во вредных условиях работникам выдается кефир, прибавляется 12 дней к отпуску. Истец в течение рабочего дня на 100 % занята обслуживанием туберкулезных больных. Очаг заражения находится везде, во всех окружающих предметах. При работе обслуживающий персонал использует средства индивидуальной защиты. В смену работает три санитарки. Санитарка обеспечивает работу врачей: берет кровь, мочу и перевозят ее в лабораторию, прибирают служебные помещения, кабинеты, места общего пользования. После каждого пациента санитарке необходимо все убрать, продезинфицировать медицинские инструменты. Санитарки сопровождают больных в другие отделения больницы, а при необходимости и в другие медицинские учреждения.

Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему:

В соответствии с пп.2 п. 1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" № 173-ФЗ от 17.12.2001г. право на досрочную трудовую пенсию предоставляется женщинам в возрасте 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет, и их страховой стаж составляет не менее 20 лет. Женщинам, имеющим не менее половины стажа работы с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

В соответствии с п.2 ст.27 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется Списками соответствующих производств, работ, профессий, должностей специальностей и учреждений. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- в периоды работы до 01.01.1992г. - Списки №1,2 производств, цехов, профессий

и должностей, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №

1173, а так же Списки №1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с

вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета

Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года;

- в периоды работы после 01.01.1992г. - Списки № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года.

Правом на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2 раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» позиции 2260000а пользуется младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии согласно п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ исчисление стажа на соответствующих видах работ производится: до 22.07.2002 г. в соответствии с разъяснениями Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»,

- с 23.07.2002 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 так же подлежат применению с 23.07.2002г. в части, не противоречащей Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Согласно п.4 Правил от 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами.

В судебном заседании установлено, что С. в период с 01.03.1999 г. по 21.07.2008 г. работала санитаркой взрослого диспансерного отделения ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер», что подтверждается данными трудовой книжки, должностной инструкцией и занята непосредственным обслуживанием туберкулезных больных в течение полного рабочего дня.

Свидетель О. в судебном заседании пояснила, что в течение 8 лет работает санитаркой диспансерного отделения ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер». Она работает с истцом С. по графику. В течение рабочего дня они сопровождают больных в другие учреждения, водят больных по отделениям больницы, занимаются уборкой кабинетов, служебных помещений, подсобных помещений, убирают мусор и выносят его в специальные ящики, обрабатывают инструменты врачей, собирают кровь, мокроту и отвозят в лабораторию. Они работают в спецодежде, маски они обязаны менять каждые 4 часа. За работу во вредных условиях им выдается кефир, рабочий день сокращен до 6 часов и к отпуску прибавляются дополнительные дни.

Свидетель Нехорошкина Т.А. суду пояснила, что с 1992 г. она работала санитаркой взрослого диспансерного отделения ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер». С истцом С. она работает в одну смену. В течение рабочего дня они сопровождают больных в другие медучреждения, отвозят их по отделениям, производят обработку кабинетов, ставят кварц, обрабатывают инструменты врачей, отвозят кровь, мокроту в лабораторию, моют помещения, кабинеты. Они ходят в спецодежде, меняют маски каждые 4 часа. За вредность им выдается кефир, рабочий день сокращен до 6 часов и к отпуску прибавляются дополнительные дни.

Таким образом, исследованными материалами дела, показаниями свидетелей, пояснениями истца и представителя третьего лица установлено, что С. в период с 01.03.1999 г. по 21.07.2008 г. работая санитаркой взрослого диспансерного отделения ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер» в течение рабочего дня была непосредственно занята обслуживанием туберкулезных больных, а следовательно вышеуказанный период подлежит включению в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

С. обратилась с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда в г.Кирове 22.07.2008 г., имея при этом необходимый специальный стаж, следовательно ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области обязано назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 22.07.2008 г.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования С. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области - удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области включить в трудовой стаж С. дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы с 01.03.1999 г. по 21.07.2008 г. -санитаркой взрослого диспансерного отделения ГЛПУ «Кировский областной клинический противотуберкулезный диспансер» и назначить ей досрочную трудовую пенсию с 22.07.2008 г.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.

Судья Е.Н. Бакина

Вступило в силу 26.01.09 г.