Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Гражданскийпроцесс / 145 / 2-2915-08 А к ООО Волгаавтотранс 29.01.09

.doc
Скачиваний:
33
Добавлен:
25.04.2015
Размер:
75.78 Кб
Скачать

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

заочное

14.11.2008 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Савельева Б.П.

при секретаре Южаниной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А. к ООО «Волгаавтотранс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

А. обратилась в суд с иском к ООО «Волгаавтотранс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование иска указала, что с 22.01.2007 года была принята на должность инженера-программиста в ООО «Волгаавтотранс». В настоящее время А. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отправлено в ООО «Волгаавтотранс» ценным письмом с описью вложения 28 июля 2008 года.

В ООО «Волгаавтотранс» заработная плата выдается в конвертах и с задержкой. Расчетные листки о заработной плате никогда не выдавали, ни о каких разъяснениях, из чего сложилась заработная плата, не было и речи. По трудовому договору заработная плата А. составляет 3000 рублей, фактически же получала каждый месяц в конверте 12 000 рублей.

ООО «Волгаавтотранс» не выплатило А. заработную плату за ноябрь и декабрь 2007 года. Также не выплачена компенсация за неиспользованные две недели очередного оплачиваемого отпуска; не оплачен ни один больничный лист, а также пособие по беременности и родам. 5 мая 2008 года родился ребёнок и до настоящего времени не выплачивается пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Считает, что работодатель, в лице фактического директора ООО «Волгаавтотранс» В., не выполняет свои основные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

На основании изложенного просит взыскать с ООО «Волгаавтотранс» в её пользу 24 000 рублей, составляющих задолженность ответчика по выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2007 года, оплату листков нетрудоспособности за период с 30.12.2007 по 11.02.2008 года, пособие по беременности и родам с 12.02.2008 по 30.06.2008 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с 01.07.2008 года, денежную компенсацию за задержку всех причитающихся выплат, денежную компенсацию за две недели неиспользованного очередного оплачиваемого отпуска, денежную сумму, полагающуюся по справке о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Так же просит взыскать с ответчика в все понесенные свидетелями транспортные расходы при вызове их на судебное заседание.

Так же в исковом заявлении А. указала, в связи с тем, что ООО «Волгаавтотранс», в лице фактического директора предприятия Ветошкина Д.Б., своими противозаконными действиями причинило ей моральный вред (будучи беременной, вместо того, чтобы с радостью думать о рождении ребенка, постоянно сильно расстраивалась и переживала из-за того, когда же наконец выплатят заработанные деньги), с учетом объема и характера причиненных ей и ребенку нравственных и физических страданий, а также требований разумности и справедливости, учитывая то, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для возмещения морального вреда, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании А., подтвердила изложенное в исковом заявлении на заявленных требованиях настаивает. Так же дополнительно просит обязать ООО «Волгаавтотранс» вернуть трудовую книжку при увольнении, возместить расходы на проезд свидетеля в сумме 209 рублей.

Представитель ответчика ООО «Волгаавтотранс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

В письменном отзыве ООО «Волгнаавтотранс» пояснили, что 22.01.2007г. А. была принята в ООО «Волгаавтотранс» на должность инженера-программиста по трудовому договорус заработной платой согласно штатного расписания. В трудовом договоре нет указаний на заработную плату в размере 3 000 рублей, а также в размере 12 000 рублей. Выписка из Пенсионного фонда, а также справка о доходах физического лица 2-НДФЛ подтверждают, что А. имела месячный доход с февраля по август 2007г. -1 265 рублей, с сентября 2007г. - 2 645 рублей. Таким образом, утверждения А.о задолженности ООО «Волгаавтотранс» по заработной плате в размере 24 000 рублей несостоятельны и ничем не подтверждены.

В своем заявлении А. не называет точную сумму всех пособий и выплат по беременности и родам, а также компенсации, которые она желает взыскать с ООО «Волгаавтотранс». Требование А.о взыскании в ее пользу транспортных расходов свидетелей несостоятельны. Гражданский процессуальный кодекс РФ не предусматривает возмещение истцу понесенных свидетелями расходов в связи с их явкой в суд.

Требование А.о компенсации морального вреда «ей и ее ребенку» в размере 100 000 рублей ООО «Волгадвтотранс» категорически не признает и просит суд в их удовлетворении отказать. Ссылки А. на постоянное болезненное состояние и нахождение в стационаре по причине неурядиц на работе несостоятельны. Причины нахождения в больнице с угрозой выкидыша могут крыться в физиологической особенности организма невынашивать плод или в возрасте беременной. 000 «Волгаавтотранс» не имеет к этому никакою отношения. Кроме того, лечащий врач указал, что проблемы невынашивания могут крыться в семейных неурядицах. С ноября 2007г. А. свое рабочее место практически не посещала, в январе 2008г. пропала без объяснения причин. При осуществлении своей деятельности она халатно относилась к трудовой дисциплине (после очередного периода нетрудоспособности она просто не вышла на работу в указанный день (прогул), появилась только через день и объяснить свое поведение внятно не могла). С трудовым коллективом контакта не имела, авторитетом не пользовалась, продукта ее трудовой деятельности никто в ООО «Волгаявтотранс» не видел. Просят в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Представитель ГУ КРО ФСС РФ, в обоснование своей позиции пояснил, что право на обязательное социальное страхование, в том числе на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, гарантируется ст.ст. 21, 22, 183, 256 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, т.е. физическим лицам, заключившим трудовой договор с работодателем.

Пособия по государственному социальному страхованию выплачиваются по месту работы через бухгалтерию работодателя.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В заработок включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС РФ.

Согласно заявления А., трудовым договором ей установлена заработная плата 3000 руб., фактически ей выплачивалось 12000 руб.. Выплаты в размере 9000 руб. (разница между фактически выплачиваемой ей суммой и установленной в трудовом договоре с А.) не являются выплатой, предусмотренной системой оплаты труда и не может быть учтена при расчете пособий по государственному социальному страхованию, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ.

В соответствии с пунктами 35 и 41 «Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865 (далее Положение), матерям, осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком - ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.

Расчет среднего заработка осуществляется аналогично расчету среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, т.е. учитываются виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что А. 22.01.2007 года была принята на должность инженера-программиста в ООО «Волгаавтотранс». По условиям трудового договора заработная плата А. составляет 3000 рублей. Из показаний истца, материалов проверки прокуратуры Ленинского района г. Кирова следует, что фактически заработная плата истицы составляла 12000 рублей в месяц, указанная сумма выплачивалась в конверте, в ведомостях по заработной плате отражена не была.

Доводы А. подтверждены в судебном заседании показаниями свидетелей.

Так свидетели Л.. и К. суду пояснили, что А. работала в ООО «Волгаавтотранс» в должности инженера-программиста. Заработная плата составляла 12000 рублей в месяц.

Из показаний истицы следует, что за ноябрь и декабрь 2007 года заработную плату она не получила.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы в полном объеме за все отработанное А. время.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчик ООО «Волгаавтотранс» имеет задолженность по заработной плате перед А. в сумме 24000 руб., которая подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-Ф «Об основах обязательного социального страхования», п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п.41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей пособия по государственному социальному страхованию выплачиваются по месту работы через бухгалтерию работодателя.

В судебном заседании установлено, что А. являясь работником ООО «Волгаавтотранс». В период с 30 декабря 2007 по 11 февраля 2008 года А. находилась на больничном с угрозой выкидыша, что подтверждается записями в медицинской карточке. 12.02.2008 года листки нетрудоспособности за период с 30.12.2007 по 11.02.2008 г. были отданы юристу Н..

До настоящего времени оплата по листам нетрудоспособности не произведена.

Так же А. не предоставлена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

С 01.07.2008 г. А. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В заработок включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС РФ.

Согласно заявления А., трудовым договором ей установлена заработная плата 3000 руб., фактически ей выплачивалось 12000 руб..

ООО «Волгаавтотранс» ежеквартально представляет в отделение Фонда социального страхования РФ предусмотренную законодательством отчетность, что подтверждает осуществление обществом своей деятельности.

Согласно отчетности организация имеет работников, которым начисляется заработная плата.

Таким образом, полагающиеся А. пособия по государственному социальному страхованию обязано выплатить ООО «Волгаавтотранс».

На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ООО «Волгаавтотранс» в пользу А. подлежат взысканию 24000 рублей – задолженность по выплате заработной платы за ноябрь и декабрь 2007 года,

оплата листа нетрудоспособности за период с 30.12.2007 года по 11.02.2008 года в сумме 17032 руб.(12000 руб. /31 х 44 дня х 100%),

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.07.2008 года по 30.11.2008 года в сумме 23535 руб. (12000 руб. /31) х 30,4 х 40% х 5 мес.

денежная компенсация за 14 дней неиспользованного очередного отпуска в сумме 5676 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному истцом расчету процентов за задержку выплаты заработной платы, оплаты листа нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации за неиспользованный очередной отпуск сумма компенсации составляет 5301 руб., указанная сумма подлежит взысканию в пользу А.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая длительность не выплаты заработной платы А., суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей.

Требования о взыскании пособия по беременности и родам в сумме 57931 руб. удовлетворению не подлежат, по следующим основаниям.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Истцом А. не представлен работодателю подлинный лист нетрудоспособности, соответственно работодателем не может быть начислено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 12.02.2008 года по 30.06.2008 года.

Так же не подлежит удовлетворению требований о взыскании 300 рублей компенсации за постановку на учет на ранних сроках беременности, так как работодателю не представлена подлинная справка, подтверждающая указанные обстоятельства. Не подлежат взысканию расходы по проезду матери для ухода за ребенком и участия в суде в качестве свидетеля, поскольку не представлены доказательства, что данные расходы понесла истица.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Волгаавтотранс» в пользу А. задолженность по выплате заработной платы за ноябрь и декабрь 2007 года в сумме 24000 руб.,

оплату листа нетрудоспособности за период с 30.12.2007 года по 11.02.2008 года в сумме 17032 руб.

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.07.2008 года по 30.11.2008 года в сумме 23535 руб.

денежную компенсацию за 14 дней неиспользованного очередного отпуска в сумме 5676 руб.

проценты за задержку выплаты заработной платы, оплаты листа нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации за неиспользованный очередной отпуск в сумме 5301 руб.,

компенсацию морального вреда 3000 рублей, в остальной части требований отказать.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Кирова заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней.

Судья Савельев Б.П.

Вступило в силу 29.01.09 г.

Соседние файлы в папке 145