– 52 –

Нотариус

Секретарь руководителя учреждения, фирмы

Разработчик налоговой системы

Смотри также под кодом КСП

Воробьёв А. И., Сенин И. Г., Чирков В. И.

Опросник Профессиональных предпочтений

Руководство

НПЦ "Психодиагностика"

Ярославль

1993

– 2 –

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Основные положения теории профессионального выбора

Дж. Холланда……………………………………………….………..……....4

1. Описание типов по Холланду……………………...…...…...…….5

2. Отношение между типами. Гексагон Холланда……...…...….…11

2. Разработка и психометрическая проверка опросника

профессиональных предпочтений ……………………….…………….....13

3. Проведение тестирования, обработка результатов и их

интерпретация …………………………………………………………..…16

Приложение: Перечень видов деятельности на досуге ……..………….….20

Справочник для выбирающего профессию …………….…..23

– 51 –

Код КСП

Бухгалтер

Служащий регистратуры медицинского учреждения

Работник страхового учреждения

Служащий банка, дающий информацию по счетам

Служащий администрации

Кассир

Служащий, занимающийся требованиями, претензиями (страховое)

Судебный исполнитель

Специалист по кредитам

Экспедитор

Правовой секретарь (в юридической консультации)

Секретарь профсоюза

Служащий отдела кадров

Служащий, занимающийся составлением расписаний, табелей

Нотариус

Суфлёр

Секретарь руководителя учреждения, фирмы

Работник фонотеки

Кассир в финансовых заведениях

Билетный агент (распространитель)

Смотри также профессии под кодом: КПС

Код КПР

Бухгалтер–счетовод

Финансовый работник

Архивариус в музее

Служащий, связанный с коммунальными услугами (работник ЖЭУ)

Смотри также профессии под кодом: КРП, ПКР, КПИ, КПС

Код КПИ

Главный программист

Таможенный инспектор

Смотри также профессии под кодом: КИП, ПКИ, КПС, КПР

Код КПА

Смотри также профессии под кодом: КПР, КПИ, КПС

Код КПС

Бухгалтер

Работник избирательного округа (участка)

Ответственный секретарь по переоценке

Специалист, занимающийся наймом на работу

Заведующий тиром

Служитель музея

Специалист по закупкам

Организатор контроля за качеством

– 50 –

Код КИС

Контролёр полиграфического производства

Смотри также профессии под кодом: КСИ, КИП

Код КИП

Инспектор строительства

Смотри также профессии под кодом: КПИ, КИС

Код КИА

Смотри также профессии под кодом: КСИ

Код КИР

Смотри также профессии под кодом: КСИ

Код КСР

Служащий бухгалтера

Библиограф

Специалист, занимающийся долговыми обязательствами, ссудами банка

Служащий финансового отдела

Оператор компьютера

Оператор управления периферическим оборудованием с помощью компьютера

Машинистка

Дегустатор (контролёр питания и напитков)

Инспектор службы занятости

Смотри также профессии под кодом: КИП

Код КСИ

Учёный–теоретик

Заместитель редактора по технической части

Экономист

Корректор, вычитывающий гранки

Смотри также профессии под кодом: КИС, СКИ, КСП

Код КСА

Смотри также профессии под кодом: СКА, КСР, КСИ, КСП

Код КСИ

Учёный–теоретик

Заместитель редактора по технической части

Экономист

Корректор, вычитывающий гранки

Смотри также профессии под кодом: КИС, СКИ, КСП

Код КСА

Смотри также профессии под кодом: СКА, КСР, КСИ, КСП

– 3 –

ВВЕДЕНИЕ

Складывающаяся в нашей стране социально-экономическая ситуация порождает множество проблем, из которых далеко не последнее место принадлежит вопросу занятости и трудоустройства населения. Реальности рыночной экономики заставляет многие категории населения пересматривать свою профессиональную карьеру, задумываться над переменой места работы, профессии, ставят проблемы переподготовки и переобучения. Важное место в оказании помощи при решении этих вопросов должна психодиагностика профессиональной направленности и способностей личности.

В связи с этим резко возрастает необходимость сознания и совершенствования психологических методов изучения личности человека, его профессиональных склонностей и интересов. Потребность в подобных методах остро испытывают центры профориентации молодёжи, службы занятости и трудоустройства населения, кадровые отделы и фонды, профессиональные консультанты, прикладные психологи, социальные работники.

Существенную роль может сыграть предлагаемая вниманию специалистов адаптация известной методики американского психолога Дж. Холланда "Самонаправленный поиск" (СНП), которая в русскоязычном варианте получила название "Опросник профессиональных предпочтений" (ОПП). Эта методика была разработана для помощи в оптимальном планировании профессиональной карьеры. Она создавалась для использования в крупных организациях, на предприятиях, в учебных заведениях и рассчитана на людей, имеющих достаточно высокий образовательный и профессиональный уровень подготовки. Тестируемые не должны быть моложе 17 лет и должны иметь (или получать) как минимум среднее специальное образование.

Многочисленные исследования с применением методики СНП в США и других странах доказали практичность и целесообразность её применения для студентов и уже работающих специалистов. Ценность методики проявляется при её периодическом использовании через 2–3 года, что позволяет изучать развитие личности и изменения в окружающей профессиональной среде.

Адаптация методики на русскоязычной выборке была проведена специалистами НПЛ "Психодиагностика" и КИП "Проспект". В процессе адаптации были проверены и уточнены пункты методики, проведена психометрическая проверка, скорректирован список профессий.

Руководство рассчитано на психологов и социальных работников.

– 4 –

1. Основные положения теории профессионального выбора Дж. Холланда

"Опросник профессиональных предпочтений" (ОПП) в своём теоретическом обосновании базируется на известной теории профессионального выбора, разработанной американским профессором Дж. Холландом. Сущность теории Дж. Холланда можно свести к следующим основным положениям.

1. В западной культуре большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: реалистическому (Р–типу), исследовательскому (И–типу), артистическому (А–типу), социальному (С–типу), предпринимательскому (П–типу) и конвенциальному (К–типу).

Каждый тип является идеализацией, гипотетической конструкцией для описания определённой группы людей, обладающих сходными личностными и профессиональными признаками. Он является некоторым эталоном, стандартом, с которым сравнивается реальная личность. Тип характеризуется своими психологическими особенностями, способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым окружением. Каждый человек может быть отнесён к определённому типу или охарактеризован через комбинацию нескольких типологических особенностей. Типологические особенности личности являются результатом взаимодействия множества факторов: культурных и личностных. Это такие как влияние семьи, родителей и других значимых людей, квалификация и опыт предыдущей работы, социокультурное влияние, физическое окружение и т.д. Так под влиянием этих факторов личность первоначально предпочитает одни и отвергает другие виды деятельности и социальной активности. Затем эти деятельности становятся преобладающими интересами. Эти интересы ведут к развитию определённых способностей. И, наконец, интересы и способности личности формируют определённые личностные диспозиции, которые определяют то, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и действует.

2. Существует 6 видов окружения, в которых действует личность: реалистическое, исследовательское, артистическое, социальное, предпринимательское и конвенциальное. В каждом окружении доминирует соответствующий тип. Так, в социальном окружении функционирует гораздо больший процент людей С–типа, чем, например, Р–типа.

В силу того, что различные личностные типы имеют разные интересы, способности и диспозиции, они стремятся окружить себя такими людьми, предметами, материалами и решать такие проблемы, которые были бы конгруэнтны их запросам.

3. Люди ищут такое окружение, которое позволило бы им упражнять свои навыки и способности, выражать свои установки и убеждения, решать волнующие их проблемы и брать на себя соответствующие запросам роли.

– 49 –

Код ПКА

Смотри также профессии под кодом: ПКИ, ПКС

Код ПКС

Бухгалтер по налогам

Директор фонда развития

Инспектор по профессиональной безопасности и здоровью

Аналитик товарных дел

Диспетчер на железной дороге

Смотри также профессии под кодом: ПСК

Код КРИ

Программист по информационным системам

Техник противопожарной безопасности в машиностроении

Служащий (клерк)

Смотри также профессии под кодом: РКИ, КПС

Код КРС

Бухгалтер

Служащий, занимающийся счетами

Служащий в телепроизводстве

Служащий–контролёр обработки данных

Служащий, занимающийся ценами

Оператор электронно–печатного устройства

Бухгалтер, занимающийся основными (общими) записями в главную бухгалтерскую книгу

Трансфер–клерк биржи

Смотри также профессии под кодом: КСР

Код КРП

Налоговый инспектор

Бухгалтер

Кладовщик

Смотри также профессии под кодом: КПР, РКП

Код КАР

Смотри также профессии под кодом: КРС, КРП

Код КАИ

Смотри также профессии под кодом: КРС, КРП

Код КАС

Смотри также профессии под кодом: КРС, КРП

Код КАП

Смотри также профессии под кодом: КРС, КРП

• 48 –

Торговый представитель (продукты питания)

Торговый представитель (обстановка жилища, мебель)

Торговый представитель (снабжение предметами домашнего хозяйства)

Торговый представитель (драгоценности)

Торговый представитель (бумага и бумажное производство)

Торговый представитель (печатные)

Торговый представитель (публикации)

Торговый представитель (товары, сопутствующие отдыху и спорту)

Торговый представитель (одежда для женщин и девочек)

Продавец

Главный официант (официантка)

Смотри также профессии под кодом: ПАС

Код ПСК

Проректор по научной работе в ВУЗе

Главврач поликлиники

Помощник администратора

Административный секретарь

Главный экономист

Проректор по учебно–воспитательной работе в ВУЗе

Инженер техники перевозок и снабжения

Директор зоопарка

Управляющий страховой контрой

Продавец

Страховой агент

Исследователь претензий (служба бизнеса)

Директор, ректор гуманитарного учреждения, ВУЗа

Гид (путешествия, экскурсии)

Представитель страховой службы в больнице, в учреждениях, на производстве

Заведующий парикмахерской или салона красоты

Директор центра занятости (служба по найму на работу)

Торговый агент недвижимостью

Главный трансфер–клерк биржи

Кассир в банке

Смотри также профессии под кодом: ПКС

Код ПКР

Администратор гостиницы

Смотри также профессии под кодом: КПР, ПКИ, ПКС

Код ПКИ

Ревизор округа или города

Инспектор по закупкам

Служащий (клерк) городского учреждения

Смотри также профессии под кодом: ПИК, КПИ, ПКР, ПКС, ПКИ, КИП

– 5 –

Р–тип ищет реалистическое окружение. С–тип ищет соответственно социальное и т.д. Аналогично и соответствующее окружение привлекает к себе наиболее соответствующих ему людей.

Одной из важнейших составных частей окружения является профессия человека, его профессиональная деятельность. Профессии также могут быть расклассифицированы по наличию в них элементов 6-ти типов. Другой составной частью окружения является досуг человека, его времяпрепровождение вне работы.

4. Поведение личности определяется взаимодействием между личностными особенностями и характеристиками её окружения.

Если мы знаем типологические особенности личности и характеристики его окружения, мы можем высказать предположение относительно его удовлетворённости, потенциальной текучести, достижений, мотивации, стремления к совершенствованию. Так, люди, занятые в профессии и находящиеся в окружении, соответствующем их типу, более удовлетворены своей карьерой, работают с максимальной эффективностью и ценятся в своих организациях. И, наоборот, люди, выполняющие профессиональную деятельность, не соответствующую их типу, будут испытывать чувство неудовлетворённости, желание сменить место работы, низкую мотивацию.