Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Programma_IGA_UP_2013-14.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
03.05.2015
Размер:
336.38 Кб
Скачать

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»

Факультет социологии и управления

«Утверждаю»

Проректор по УВР

профессор _____________ Е.А. Кирьянова

«___» _________________ 2014 г.

Программа итоговой государственной аттестации по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

Утверждено на заседании

Совета факультета 16 января 2014 г.

Протокол № 6

Декан факультета социологии и управления

_____________доц П.Е. Кричинский

Рязань 2014

I. Общие положения по организации и проведению комплексного государственного экзамена

Для получения диплома о высшем профессиональном образовании по специальности 080505.65 – «Управление персоналом» выпускники высших учебных заведений должны выдержать итоговые аттестационные испытания, включающие комплексный государственный экзамен и защиту выпускной квалификационной работы.

Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, утвержденным приказом Минобразования России № 1155 от 25 марта 2003 г., устанавливается, что к итоговым аттестационным испытаниям допускается лицо, успешно завершившее в полном объеме освоение основной образовательной программы по направлению подготовки (специальности) высшего профессионального образования, т.е. успешно прошедшее все текущие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом (экзамены, зачеты, курсовые работы, контрольные работы и отчеты о практиках и др.).

Предусмотренный государственным образовательным стандартом 2000 г. по специальности 080505.65 – «Управление персоналом» комплексный государственный экзамен является междисциплинарным экзаменом.

Итоговый государственный экзамен (ИГЭ) определяет уровень усвоения выпускником учебной программы. На государственном экзамене проверяется умение студента рассуждать, соотносить главное и второстепенное, понимать задаваемые членами ГАК дополнительные вопросы и участвовать в диалоге с экзаменаторами. Студент должен ориентироваться в научной проблематике избранной специальности, знать содержание основной научной и учебной литературы.

Программа ИГЭ включает перечень основных разделов дисциплин, выносимых на государственный экзамен, и список основной литературы, необходимой для подготовки к экзамену. Программа разрабатывается кафедрой управления персоналом и утверждается ученым советом факультета социологии и управления с учетом рекомендаций учебно-методического объединения вузов РФ по специальности «Управление персоналом» и доводится до сведения обучающихся не менее, чем за два месяца до даты экзамена. Перед экзаменом проводятся обзорные лекции и консультации.

На основе программы ИГЭ составляются экзаменационные билеты, Вопросы экзаменационного билета отличаются от вопросов, предлагавшихся на семестровых экзаменах. Они, как правило, формулируются широко и включают в себя несколько научных аспектов. Состав учебных дисциплин по учебному плану в соответствии с ГОС ВПО, а также профессиональное предназначение и квалификация выпускников предопределяют включение в содержание экзаменационного билета итогового междисциплинарного экзамена:

  1. Вопросов организационно-управленческого характера из дисциплин:

  • Основы менеджмента

  • Теория организации

  • Основы управления персоналом

  • Мотивация трудовой деятельности

  • Маркетинг персонала

  • Управление профессиональным обучением персонала

  1. Вопросов социально-психологического и экономического характера из дисциплин:

  • Управление трудовыми ресурсами

  • Коммуникационный менеджмент

  • Связи с общественностью

  • Организационная культура

  • Организационное поведение

  • Персональный менеджмент

  • Социология и психология управления

  • Конфликтология

  • Экономика и социология труда

  • Экономическая социология

  1. Вопросов социально-правового характера из дисциплин:

  • Трудовое право

  • Основы безопасности труда

  • Делопроизводство в кадровой службе

  • Организация труда персонала

  • Управление социальным развитием организации

В качестве ответа на четвёртый вопрос студенту предлагается разбор конкретной практической ситуации на предприятии с позиций профессионального менеджера.

При подготовке к ответу на экзамене студент может пользоваться программой ИГЭ и программами учебных дисциплин, выносимых на государственный экзамен.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]