Уральский социально–экономический институт (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов

Высшего профессионального образования

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Кафедра экономики труда

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине:

«АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ»

Тема: «Моделирование организации труда»

Выполнил:Черенкевич В.

группа эд-501

Проверила:Авсиевич Н.Г.

Челябинск

2014г.

Оглавление

Введение …………………………………………………………………………3 Глава 1. Изучение модели организации труда ………………………………....4 1.1 Сущность модели организации труда…….…………………………………5 1.2. Математическое моделирование…………………………………………….7

1.3 Словесные модели…………………………………………………………...10 Глава 2. Факторы, влияющие на уровень организации труда ………………..16 Практическая часть……………………………………………………………...22

Задание 1…………………………………………………………………………22

Задание 2…………………………………………………………………………24

Задание 3…………………………………………………………………………26

Задание 4…………………………………………………………………………31

Задание 5…………………………………………………………………………34

Задание 6…………………………………………………………………………36

Заключение………………………………………………………………………47

Список литературы………………………………………………………………48

Введение.

Сегодня наибольшее внимание уделяется эффективному использованию высокопроизводительной, сложной и дорогостоящей техники, которое возможно только в том случае, если грамотно и рационально организован труд людей ее эксплуатирующих, обслуживающих и ремонтирующих.

Наряду с правильным подбором и подготовкой персонала, необходимо подчеркнуть важность проектирования трудового процесса, когда в условиях массового выпуска продукции реализуется возможность экономии затрат труда и рабочего времени на производство продукции, что позволяет максимизировать прибыль.

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления.

Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, что в свою очередь служит основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.

Все вышесказанное обуславливает актуальность темы: моделирование организации труда.

Цель курсовой работы - анализ моделирования организации труда.

Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: - изучить существующие модели организации труда; - провести анализ факторов, оказывающих влияние на уровень организации труда.

Структура курсовой работы.

Теоретический раздел включает: первую главу, посвященную изучению модели организации труда. Здесь проводится анализ моделей организации труда и применения математических методов, используемых при анализе организации труда. Вторая глава, которая звучит как - «Факторы, влияющие на уровень организации труда», дает характеристику основных факторов, влияющих на уровень организации труда.

Практический раздел состоит из 6 заданий, посвященных планированию, анализу и моделированию трудовых показателей.