Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
24
Добавлен:
08.05.2015
Размер:
263.68 Кб
Скачать

Уральский социально-экономический институт (филиал)

ОУП ВПО «АкадемиЯ труда и социальных отношений»

Кафедра менеджмента

Теория организации

Программа курса

и учебно-методические материалы

Челябинск

2011

Теория организации: Программа курса и учебно-методические материалы / Сост.: Ю.Д. Доронин, Т.Н. Миловидова; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск, 2011. – 32 с.

В сборнике содержатся программа теоретической части курса, тематический план курса, программа практических занятий, методические рекомендации и указания по выполнению контрольной работы, варианты тем контрольных работ, контрольные вопросы и список рекомендуемой литературы.

Программа курса “Теория организации” разработана в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Составители Доронин Ю.Д.,доцент кафедры менеджмента УрСЭИ

Миловидова Т.Н.,ст. преподаватель кафедры менеджмента УрСЭИ

Рецензенты Зонов В.Л.,канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и управления проектами ЮУрГУ

Семенов Н.И.,канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента УрСЭИ.

Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом УрСЭИ (протокол № 5 от 25.05.11.).

Утверждено Ученым советом УрСЭИ АТиСО

(протокол № 10 от 17.07.11.).

© Уральский социально-экономический институт (филиал) ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений», 2011

© Доронин Ю.Д., Миловидова Т.Н., 2011

1. Организационно-методические указания

Являясь элементом различных экономических, политических, социальных и иных организационных структур, каждый человек осознанно или бессознательно участвует во многих организационных процессах. Любая организация бесконечно сложна, уникальна, динамична, взаимодействует с различными объектами внешней среды, но именно организация, являясь особой социальной системой, характеризуется различными способами упорядочивания и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть изучены и систематизированы. Большинство экономических кризисов и социальных конфликтов вызваны недостатками в управлении сложными социально-экономическими системами.

В условиях глобализации мировой экономической системы, сопровождающейся ужесточением борьбы за ресурсы и увеличением числа различных рисков, важнейшей задачей становления современного руководителя является изучение сущности организационных процессов, проблем развития организаций, различных направлений организационно-управленческой мысли, без чего невозможно освоение научных подходов к управлению. Организация – многоаспектное явление, поэтому теория организации призвана использовать подходы и достижения различных наук – системной теории, социологии, психологии, экономической теории, информатики, управленческой теории и др. Кроме того, теория организации базируется на повседневной практике организационной деятельности человека. Современный менеджер должен не только знать законы, которым подчиняются социальные организации, но и уметь применять их на практике. Теория организации – это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций как реально существующих объектов окружающей нас действительности.

Основными задачами курса являются: изложение основных теоретических положений об организациях, формирование умений и навыков организационного мышления, развитие у студентов системного подхода к анализу организаций как сложных динамических систем, имеющих цель. Студенты при добросовестном изучении теории организации могут приобрести следующие знания и умения:

  • знание закономерностей функционирования, возникновения, развития и проектирования организационных систем;

  • знание различных организационно-правовых форм, моделей и видов организаций;

  • умение анализировать внутреннюю и внешнюю среду деловой организации с позиций системного подхода;

  • проводить анализ организационных структур и коммуникаций, выявлять их достоинства и недостатки;

  • определять проблемы, сдерживающие развитие организаций, разрабатывать рекомендации, направленные на повышение эффективности их функционирования.

Методика преподавания дисциплины предполагает чтение лекций, проведение практических занятий, анализ и решение управленческих ситуаций, тестирование и самотестирование. Программой предусмотрены следующие мероприятия текущего контроля: выполнение внеаудиторной контрольной работы для студентов заочной формы обучения, систематический опрос и контрольное тестирование на практических занятиях для студентов всех форм обучения.

Программа учитывает требования Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в части обязательного минимума содержания программы по дисциплине “Теория организации».

Соседние файлы в папке Subj