- •Уральский социально-экономический институт (филиал)
- •1. Организационно-методические указания
- •2. Тематический план и сетка часов курса “Теория организации”
- •3. Программа курса Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2. Организация как сложная система.
- •Тема 3. Организация как социальная управляемая система. Виды организаций.
- •Тема 4. Организация и управление.
- •Тема 5. Структура и внутренняя среда организации.
- •Тема 6. Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой.
- •Тема 7. Принципы и свойства организации.
- •Тема 8. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.
- •Тема 9. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Тема 10. Организационная культура.
- •Тема 11. Проектирование организационных систем.
- •Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.
- •4. Содержание практических занятий Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •Темы докладов
- •Тема 2. Организация как сложная система.
- •Темы докладов
- •Тема 3. Организация как социальная управляемая система. Виды организаций.
- •Темы докладов
- •Тема 4. Организация и управление.
- •Темы докладов
- •Тема 5. Структура и внутренняя среда организации.
- •Темы докладов
- •Тема 6. Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой.
- •Темы докладов
- •Тема 7. Принципы и свойства организации.
- •Темы докладов
- •Тема 8. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.
- •Темы докладов
- •Тема 9. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Темы докладов
- •Тема 10. Организационная культура.
- •Темы докладов
- •Тема 11. Проектирование организационных систем.
- •Темы докладов
- •Тема 12. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.
- •Темы докладов
- •5. Методические рекомендации и указания по выполнению контрольной работы
- •Образец плана контрольной работы по курсу “Теория организации”
- •6. Темы контрольных работ по курсу “теория организации”
- •7. Контрольные вопросы по курсу “Теория организации”
- •8. Список рекомендуемой литературы основная литература
- •Дополнительная литература
Уральский социально-экономический институт (филиал)
ОУП ВПО «АкадемиЯ труда и социальных отношений»
Кафедра менеджмента
Теория организации
Программа курса
и учебно-методические материалы
Челябинск
2011
Теория организации: Программа курса и учебно-методические материалы / Сост.: Ю.Д. Доронин, Т.Н. Миловидова; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск, 2011. – 32 с.
В сборнике содержатся программа теоретической части курса, тематический план курса, программа практических занятий, методические рекомендации и указания по выполнению контрольной работы, варианты тем контрольных работ, контрольные вопросы и список рекомендуемой литературы.
Программа курса “Теория организации” разработана в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.
Составители Доронин Ю.Д.,доцент кафедры менеджмента УрСЭИ
Миловидова Т.Н.,ст. преподаватель кафедры менеджмента УрСЭИ
Рецензенты Зонов В.Л.,канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и управления проектами ЮУрГУ
Семенов Н.И.,канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента УрСЭИ.
Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом УрСЭИ (протокол № 5 от 25.05.11.).
Утверждено Ученым советом УрСЭИ АТиСО
(протокол № 10 от 17.07.11.).
© Уральский социально-экономический институт (филиал) ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений», 2011
© Доронин Ю.Д., Миловидова Т.Н., 2011
1. Организационно-методические указания
Являясь элементом различных экономических, политических, социальных и иных организационных структур, каждый человек осознанно или бессознательно участвует во многих организационных процессах. Любая организация бесконечно сложна, уникальна, динамична, взаимодействует с различными объектами внешней среды, но именно организация, являясь особой социальной системой, характеризуется различными способами упорядочивания и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть изучены и систематизированы. Большинство экономических кризисов и социальных конфликтов вызваны недостатками в управлении сложными социально-экономическими системами.
В условиях глобализации мировой экономической системы, сопровождающейся ужесточением борьбы за ресурсы и увеличением числа различных рисков, важнейшей задачей становления современного руководителя является изучение сущности организационных процессов, проблем развития организаций, различных направлений организационно-управленческой мысли, без чего невозможно освоение научных подходов к управлению. Организация – многоаспектное явление, поэтому теория организации призвана использовать подходы и достижения различных наук – системной теории, социологии, психологии, экономической теории, информатики, управленческой теории и др. Кроме того, теория организации базируется на повседневной практике организационной деятельности человека. Современный менеджер должен не только знать законы, которым подчиняются социальные организации, но и уметь применять их на практике. Теория организации – это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций как реально существующих объектов окружающей нас действительности.
Основными задачами курса являются: изложение основных теоретических положений об организациях, формирование умений и навыков организационного мышления, развитие у студентов системного подхода к анализу организаций как сложных динамических систем, имеющих цель. Студенты при добросовестном изучении теории организации могут приобрести следующие знания и умения:
знание закономерностей функционирования, возникновения, развития и проектирования организационных систем;
знание различных организационно-правовых форм, моделей и видов организаций;
умение анализировать внутреннюю и внешнюю среду деловой организации с позиций системного подхода;
проводить анализ организационных структур и коммуникаций, выявлять их достоинства и недостатки;
определять проблемы, сдерживающие развитие организаций, разрабатывать рекомендации, направленные на повышение эффективности их функционирования.
Методика преподавания дисциплины предполагает чтение лекций, проведение практических занятий, анализ и решение управленческих ситуаций, тестирование и самотестирование. Программой предусмотрены следующие мероприятия текущего контроля: выполнение внеаудиторной контрольной работы для студентов заочной формы обучения, систематический опрос и контрольное тестирование на практических занятиях для студентов всех форм обучения.
Программа учитывает требования Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в части обязательного минимума содержания программы по дисциплине “Теория организации».