Программа и учебно-методические указания

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

для направления «Менеджмент»

(080500.62, бакалавриат)

2012

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Любая организация бесконечна сложна, уникальна, динамична, взаимодействует с различными объектами внешней среды, но именно организация, являясь особой социальной системой, характеризуется различными способами упорядочивания и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть изучены и систематизированы. Большинство экономических кризисов и социальных конфликтов вызваны недостатками в управлении сложными социально-экономическими системами

В условиях глобализации мировой экономической системы, сопровождающейся ужесточением борьбы за ресурсы и увеличением числа различных рисков, важнейшей задачей становления современного руководителя является изучение сущности организационных процессов, проблем развития организаций, различных направлений организационно-управленческой мысли, без чего невозможно освоение научных подходов к управлению. Организация – многоаспектное явление, поэтому теория организации призвана использовать подходы и достижения различных наук – системной теории, социологии, психологии, экономической теории, информатики, управленческой теории и др. Кроме того, теория организации базируется на повседневной практике организационной деятельности человека. Современный менеджер должен не только знать законы, которым подчиняются социальные организации, но и уметь применять их на практике. Теория организации – это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности.

Основными задачами курса являются изучение основных теоретических положений об организациях, формирование умений и навыков организационного мышления, развитие у студентов системного подхода к анализу организаций как сложных, открытых, динамических, управляемых социально-экономических систем. Студенты при добросовестном изучении теории организации могут приобрести следующие знания и умения:

• знание различных организационно-правовых форм, моделей и видов организаций;

• знание принципов и закономерностей функционирования социальных организаций;

• знание подходов и методов проектирования организационных систем;

• умение анализировать внутреннюю и внешнюю среду деловой организации с позиций системного подхода;

• проводить анализ организационных структур и коммуникаций, выявлять их достоинства и недостатки;

• определять проблемы, сдерживающие развитие организаций, разрабатывать рекомендации, направленные на повышение эффективности их функционирования.

Методика преподавания дисциплины предполагает чтение лекций, проведение практических занятий, анализ и решение управленческих ситуаций, тестирование и самотестирование. Программой предусмотрены следующие мероприятия текущего контроля: выполнение внеаудиторной курсовой работы для студентов, систематический опрос и курсовое тестирование на практических занятиях.

Программа учитывает требования образовательного стандарта высшего профессионального образования в части обязательного минимума содержания дисциплин бакалавриата, раскрывает представления о современных тенденциях развития организаций и направлениях развития организационно- управленческой мысли в России и за рубежом.