ТРУДОВОЕ ПРАВО

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА

Согласовано

Начальник УМО

____________О.А. Рашевская

«___» ________________2012г.

Дисциплина: Трудовое право

Специальность (направление): юриспруденция

Форма обучения: все

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ (ЗАЧЕТУ)

1. Предмет, метод, система и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

2. Источники трудового права и их классификация.

3. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

4. Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.

5. Общая характеристика и классификация прав профсоюзов.

6. Правовое регулирование труда иностранных граждан.

7. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы и формы.

8. Уровни социального партнерства. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

9. Понятие и содержание коллективного договора. Порядок его заключения.

10. Законодательство о занятости населения.

11. Правовой статус безработного.

12. Социальная поддержка безработного.

13. Пособие по безработице. Основание и порядок его выплаты.

14. Понятие трудового договора. Его отличие от гражданско-правовых договоров о выполнении определенной работы.

15. Содержание и форма трудового договора.

16. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при его заключении.

17. Срочный трудовой договор. Порядок его заключения и расторжения.

18. Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

19. Понятие и виды переводов на другую работу.

20. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

21. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

22. Трудовая книжка. Правила ее ведения, заполнения и хранения.

23. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

24. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

26. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

27. Основания расторжения трудового договора с руководителями организаций, их заместителями и главными бухгалтерами.

28. Оформление увольнения. Выплата выходного пособия.

29. Защита персональных данных работника. Понятие, обработка, хранение и использование персональных данных.

30. Передача персональных данных работника. Права работников в целях обеспечения защиты их персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.

31. Понятие и виды рабочего времени.

32. Правовое регулирование сверхурочных работ.

33. Понятие и виды времени отдыха.

34. Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления и использования.

35. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

36. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.

37. Материнские отпуска. Целевые отпуска.

38. Отпуска без сохранения заработной платы.

39. Оплата труда: понятие, формы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

40. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.

41. Исчисление средней заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

42. Оплата труда в особых условиях (на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; в иных случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных).

43. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

44. Гарантии и компенсации, их классификация.

45. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.

46. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

47. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

48. Дисциплина труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

49. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

50. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

51. Ученический договор: понятие, содержание, порядок заключения. Действие и прекращение ученического договора.

52. Охрана труда. Требования охраны труда.

53. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

54. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

55. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления.

56. Материальная ответственность работодателя перед работником.

57. Материальная ответственность работника, порядок возмещения ущерба.

58. Полная материальная ответственность работника.

59. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

60. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

61. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

62. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: руководителей организаций, временных и сезонных работников, лиц, работающих по совместительству.

63. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

64. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Особенности регулирования труда надомников.

65. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

66. Особенности регулирования труда работников транспорта.

67. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.

68. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

69. Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников.

70. Способы защиты трудовых прав работников.

71. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

72. Федеральная инспекция труда как орган государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.

73. Самозащита работниками трудовых прав.

74. Понятие, классификация и причины возникновения трудовых споров.

75. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Принятие и исполнение решений КТС.

76. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

77. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

78. Забастовки как способ разрешения коллективного трудового спора.

79. Незаконные забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.

80. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

81. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.

82. Международное правовое регулирование труда.

Вопросы обсуждены и одобрены на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин

Протокол № 1 от «30» августа 2012г.

Заведующий кафедрой Л.В. Зарапина