1 (экономика 5 урс) / Шаблоны / Шаблон1

Xxxxxxxx X. X.

Гр.41-В

Вариант № X

Норма вспомогательных рабочих 20% от числа основных рабочих.

Норма РСС – 8% от численности основных рабочих.

Оклад РСС – 3200 руб.

Т_р= X – трудоемкость работ по цеху (чел.-час.).

К_вн=1,10- коэффициент выработки.

12% надбавки за вредные условия труда.

2 смены в сутки.

35% премии.

Количество иждивенцев в семье – 3.

5-тидневный график работ предприятия.

Районная надбавка – 30%.

Отпуск 28 календарных дней.

Расчет заработной платы и отчислений в фонды для основных рабочих.

1. Годовой фонд рабочего времени:

ФРВ= (Д_к-Д_вых-Д_празд-Д_отп-Д_ув)*Т_см= (365-106-14-30-5)* X = X (дней)

Д_к — дни календарного года, дни;

Д_вых — выходные дни;

д_празд — праздничные дни;

Д_отп — дни отпуска (28+28*X =28+X =X дней);

Д_ув — дни невыхода на работу по уважительной причине (4–6), дни;

Т_см — продолжительность смены, час.

2. Численность основных рабочих:

Ч_осн.р=Т_р/(ФРВ*К_вн)= X /( X *1,10)= X человек

Т_р- годовая трудоемкость работ по цеху согласно производственной программе, чел.-час.;

К_вн- коэффициент выполнения норм выработки.

3. Расчет фонда заработной платы (ФЗП) основных рабочих:

3.1. Расчет основной заработной платы (ОЗП):

ОЗП = Зп_прям+Премия+Н_вред+Н_в.ч.+РН= X + X + X + X + X = X (руб.)

ЗП_прям- прямая заработная плата;

Премия – премия;

Н_вред- надбавка за вредные условия труда;

Н_в.ч.-доплата за работу в вечернюю смену;

РН- районная надбавка.

3.1.1. Расчет прямой заработной платы:

ЗП_прям=С_тч.ср*Т_р= X * X = X (руб.)

С_тч.ср= (X * X + X * X + X * X)/ X = X – средняя тарифная ставка, руб./час;

Т_р- годовая трудоемкость, чел./час.

3.1.2. Расчет надбавки за вредные условия труда:

Н_вред= (%Н_вред*ЗП_прям)/100%= (12* X)/100= X (руб.)

%Н_вред- процент к тарифной ставке (прямой заработной плате) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда.

3.1.3. Расчет доплат за работу в вечернюю смену:

Н_в.ч.= 0,2*С_тч.ср*Т_вч*Д_в.см*Ч_вч=0,2* X * X * X * X = X (руб.)

С_тч.ср - средняя часовая тарифная ставка, руб.;

0,2 - доля доплат за работу в вечерние часы, руб.;

Т_вч - количество вечерних часов работы за смену, ч;

Ч_вч - количество работающих в вечернюю смену, чел.

3.1.4. Расчет премии:

Премия=(%Премии*ЗП_прям)/100%= (35*X)/100= X (руб.)

% премии- размер премии, согласно положению «О премировании работников предприятия», %.

3.1.5. Расчет районной надбавки (РН):

РН=(%РН/100%)*(ЗП_прям+Премия+Н_вред+Н_в.ч.)= =(30/100)*( X + X + X + X)= X (руб.)

%РН — размер районного коэффициента в зависимости от территориального района, где находится предприятие, %.

3.2. Расчет дополнительной заработной платы:

ДЗП=(%ДЗП*ОЗП)/100%= (15,3* X)/100= X (руб.)

%ДЗП- процент дополнительной заработной платы,%

%ДЗП=((28+2)*100)/(365-106-14- X - X - X)+1= X %.

4. Расчет фонда заработной платы основных рабочих (ФЗП):

ФЗП=ОЗП+ДЗП= X + X = X (руб.).

5. Расчет среднемесячной заработной платы основных рабочих (ЗП_ср.мес):

Зп_ср.мес=ФЗП/(Ч_осн*12)= X /( X *12)= X (руб.)

Ч_осн- численность основных рабочих, чел.;

12 – число месяцев в году.

6. Расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ):

НДФЛ=(ЗП_мес-1000*n-400)*(13%/100%)= (X - X - X)*0,13=- X (руб.) если НДФЛ<0, то примем его равным 0.

n — количество иждивенцев у налогоплательщика.

7. Расчет профсоюзного взноса (П_вз):

П_вз=(1%/100%)*ЗП_мес=0,01* X = X (руб.).

8. Расчет фактической заработной платы (ЗП_факт):

Зп_факт=ЗП_мес-НДФЛ-П_вз= X -0- X = X (руб.).

9. Расчет единого социального налога (ЕСН):

№	Наименование внебюджетных фондов	% отчислений от ФЗП(с 2011)	Сумма отчислений, руб.
1	Пенсионный фонд России	22	X
2	Фонд социального страхования федеральный фонд	2,9	X
3	Фонд обязательного медицинского страхования	5,1	X
	Итого:	30	X

10. Расчет фонда заработной платы основных рабочих с отчислениями:

ФЗП_{отч.есн}=ФЗП+ЕСН= X + X = X (руб.).

Расчет заработной платы и отчислений в фонды для вспомогательных рабочих.

1. Годовой фонд рабочего времени:

ФРВ= (Д_к-Д_вых-Д_празд-Д_отп-Д_ув)*Т_см= (365-106-14-30- X)* X = X (дней)

Д_к — дни календарного года, дни;

Д_вых — выходные дни;

д_празд — праздничные дни;

Д_отп — дни отпуска (X + X * X = X + X = X дней);

Д_ув — дни невыхода на работу по уважительной причине (4–6), дни;

Т_см — продолжительность смены, час.

2. Численность вспомогательных рабочих:

Ч_осн.р=(Ч_осн*20%)/100%=( X *20)/100= X человека

Ч_осн- численность основных рабочих.

3. Расчет фонда заработной платы (ФЗП) вспомогательных рабочих:

3.1. Расчет основной заработной платы (ОЗП):

ОЗП = Зп_прям+Премия+Н_вред+Н_в.ч.+РН= X + X + X + X + X = X (руб.)

ЗП_прям- прямая заработная плата;

Премия – премия;

Н_вред- надбавка за вредные условия труда;

Н_в.ч.-доплата за работу в вечернюю смену;

РН- районная надбавка.

3.1.1. Расчет прямой заработной платы:

ЗП_прям=С_тч.ср*Т_р= X * X = X (руб.)

С_тч.ср= С_{тч.ср.осн}*0,85= X *0,85= X – средняя тарифная ставка, руб./час;

Т_р.всп=(Т_р.осн*20%)/100%=( X *20)/100= X -годовая трудоемкость, чел./час.

3.1.2. Расчет надбавки за вредные условия труда:

Н_вред= (%Н_вред*ЗП_прям)/100%= (12* X)/100= X (руб.)

%Н_вред- процент к тарифной ставке (прямой заработной плате) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда.

3.1.3. Расчет доплат за работу в вечернюю смену:

Н_в.ч.= 0,2*С_тч.ср*Т_вч*Д_в.см*Ч_вч=0,2* X * X * X * X =1897,2(руб.)

С_тч.ср - средняя часовая тарифная ставка, руб.;

0,2 - доля доплат за работу в вечерние часы, руб.;

Т_вч - количество вечерних часов работы за смену, ч;

Ч_вч - количество работающих в вечернюю смену, чел.

3.1.4. Расчет премии:

Премия=(%Премии*ЗП_прям)/100%= (35* X)/100= X (руб.)

% премии- размер премии, согласно положению «О премировании работников предприятия», %.

3.1.5. Расчет районной надбавки (РН):

РН=(%РН/100%)*(ЗП_прям+Премия+Н_вред+Н_в.ч.)=

=(30/100)*( X + X + X + X = X (руб.)

%РН — размер районного коэффициента в зависимости от территориального района, где находится предприятие, %.

3.2. Расчет дополнительной заработной платы:

ДЗП=(%ДЗП*ОЗП)/100%= (X * X)/100= X (руб.)

%ДЗП- процент дополнительной заработной платы,%

%ДЗП=((28+2)*100)/(365-106-14-28- X - X)+1= X %.

4. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗП):

ФЗП=ОЗП+ДЗП= X + X = X (руб.).

5. Расчет среднемесячной заработной платы вспомогательных рабочих (ЗП_ср.мес):

Зп_ср.мес=ФЗП/(Ч_осн*12)= X /(2*12)= X (руб.)

Ч_осн- численность вспомогательных рабочих, чел.;

12 – число месяцев в году.

6. Расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ):

НДФЛ=(ЗП_мес-1000*n-400)*(13%/100%)= 0(руб.)

n — количество иждивенцев у налогоплательщика.

7. Расчет профсоюзного взноса (П_вз):

П_вз=(1%/100%)*ЗП_мес=0,01* X = X (руб.).

8. Расчет фактической заработной платы (ЗП_факт):

Зп_факт=ЗП_мес-НДФЛ-П_вз= X -0- X = X (руб.).

9. Расчет единого социального налога (ЕСН):

№	Наименование внебюджетных фондов	% отчислений от ФЗП(с 2011)	Сумма отчислений, руб.
1	Пенсионный фонд России	22	X
2	Фонд социального страхования федеральный фонд	2,9	X
3	Фонд обязательного медицинского страхования	5,1	X
	Итого:	30	X

10. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих с отчислениями:

ФЗП_{отч.есн}=ФЗП+ЕСН= X + X = X (руб.).

Расчет заработной платы и отчислений в фонды для РСС.

1. Годовой фонд рабочего времени:

ФРВ= (Д_к-Д_вых-Д_празд-Д_отп-Д_ув)*Т_см= (365-106-14-30-5)* X = X (дней)

Д_к — дни календарного года, дни;

Д_вых — выходные дни;

д_празд — праздничные дни;

Д_отп — дни отпуска (28+28*0,6=28+1,68=30 дней);

Д_ув — дни невыхода на работу по уважительной причине (4–6), дни;

Т_см — продолжительность смены, час.

2. Численность РСС:

Ч_осн.р=(8%*Ч_осн.р)/100%=(8*9)/100=1 человек

Ч_осн.р- численность основных рабочих.

3. Расчет фонда заработной платы (ФЗП) РСС:

3.1. Расчет основной заработной платы (ОЗП):

ОЗП = ЗП_прям+Премия+Н_вред.+РН= X + X + X + X = X (руб.)

ЗП_прям- прямая заработная плата;

Премия – премия;

Н_вред- надбавка за вредные условия труда;

РН- районная надбавка.

3.1.1. Расчет прямой заработной платы:

ЗП_прям=Оклад*11= 3200*11= X (руб.)

Оклад- оклад РСС;

11- число рабочих месяцев в году, без месяца отпуска.

3.1.2. Расчет надбавки за вредные условия труда:

Н_вред= (%Н_вред*ЗП_прям)/100%= (12* X)/100= X (руб.)

%Н_вред- процент к тарифной ставке (прямой заработной плате) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда.

3.1.3. Расчет премии:

Премия=(%Премии*ЗП_прям)/100%= (35* X)/100= X (руб.)

% премии- размер премии, согласно положению «О премировании работников предприятия», %.

3.1.4. Расчет районной надбавки (РН):

РН=(%РН/100%)*(ЗП_прям+Премия+Н_вред.)=

=(30/100)*( X + X + X)= X (руб.)

%РН — размер районного коэффициента в зависимости от территориального района, где находится предприятие, %.

3.2. Расчет дополнительной заработной платы:

ДЗП=(%ДЗП*ОЗП)/100%= (15,3* X)/100= X (руб.)

%ДЗП- процент дополнительной заработной платы,%

%ДЗП=((28+2)*100)/(365-106-14-28- X - X)+1= 15,3 %.

4. Расчет фонда заработной платы РСС (ФЗП):

ФЗП=ОЗП+ДЗП= X + X = X (руб.).

5. Расчет среднемесячной заработной платы РСС (ЗП_ср.мес):

Зп_ср.мес=ФЗП/(Ч_рсс*12)= X /(1*12)= X (руб.)

Ч_рсс- численность РСС, чел.;

12 – число месяцев в году.

6. Расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ):

НДФЛ=(ЗП_мес-1000*n-400)*(13%/100%)= (X - X - X)*0,13= X (руб.)

n - количество иждивенцев у налогоплательщика.

7. Расчет профсоюзного взноса (П_вз):

П_вз=(1%/100%)*ЗП_мес=0,01* X = X (руб.).

8. Расчет фактической заработной платы (ЗП_факт):

Зп_факт=ЗП_мес-НДФЛ-П_вз= X - X - X = X (руб.).

9. Расчет единого социального налога (ЕСН):

№	Наименование внебюджетных фондов	% отчислений от ФЗП(с 2011)	Сумма отчислений, руб.
1	Пенсионный фонд России	22	X
2	Фонд социального страхования федеральный фонд	2,9	X
3	Фонд обязательного медицинского страхования	5,1	X
	Итого:	30	X

10. Расчет фонда заработной платы РСС с отчислениями:

ФЗП_{отч.есн}=ФЗП+ЕСН= X + X = X (руб.).

5