Анкета «Определение внутренней мотивации к труду»

1. Что определило Ваше решение выбрать данную профессиональную сферу?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Чем привлекла Вас работа в данной компании?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Что Вас привлекает в Вашей должности?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Какие факторы в настоящее время являются самыми актуальными в Вашей работе? Приведите 3 основных фактора, расположив их по степени важности.

1. __________________________________________;

2. __________________________________________;

3. __________________________________________;

5. Какие мотивационные факторы побуждают Вас к трудовой деятельности (расставьте баллы от 1 до 12 для каждого фактора):

1. Материальное вознаграждение;

2. Хорошие условия работы;

3. Четкая структурированность работы;

4. Возможность устанавливать социальные контакты;

5. Установление хороших взаимоотношений;

6. Получение признания;

7. Достижения и успехи;

8. Власть и влиятельность;

9. Разнообразная работа;

10. Креативность в работе;

11. Самосовершенствование и развитие;

12. Интересная работа.

6. В каждом блоке факторов подчеркните тот вариант, который является для Вас наиболее важным, или впишите свой вариант:

   1. Материальное вознаграждение:

• потребность постоянного получения заработной платы;

•  вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы за год;

• другие поощрения и выплаты (премии);

• другие, денежные вознаграждения ____________________________________;

безопасности и защищенности:

• гарантии занятости (уверенность в занятости на фирме);

• обучение на различных курсах при поддержке фирмы;

•  гарантии социального характера (отпуск, поддержка при болезни);

• другие ______________________________________;

карьера:

• вертикальная карьера (вплоть до позиции высшего руководства);

• горизонтальная карьера (с возможностью устанавливать стабильные социальные контакты);

• карьера в различных профессиональных областях (выполнение разнообразной работы);

• отсутствие карьеры;

социальные:

• многолетняя привычка работать в данном коллективе;

• возможность свободного и дружеского общения с коллегами по работе;

• ощущение своей нужности людям;

• другие ______________________________________;

самоуважение:

• ваша трудовая деятельность позволяет вам считать себя полезным работником коллектива, выполняющим необходимую работу;

• получаете ли вы признание от окружающих за свою трудовую деятельность;

• ощущаете ли вы свою компетентность в вашей профессии;

• самостоятельность в принятии решений;

• другие ______________________________________;

самовыражение:

• работа, выполняемая вами, является наиважнейшим делом вашей жизни;

• реализуете ли вы через свой труд все способности и достоинства;

• работа дает вам возможность выразить себя;

• ощущаете ли вы свою максимальную вовлеченность в процесс труда;

• другие ______________________________________;

потребности высшего порядка:

• потребность власти (желаете ли вы воздействовать на других людей для достижения личных целей или целей своей организации?);

• потребность успеха (желаете ли вы достичь успеха в своей профессиональной деятельности);

• потребность в причастности к чему или кому-либо;

• другие ______________________________________.

потребность в четком структурировании работы:

• наличие обратной связи и информации, позволяющей судить о результатах своей работы,

• потребность в снижении неопределенности в работе;

• установление правил и директив выполнения работы;

• другое --------------------------------------------------------------------.

потребность в социальных контактах:

• общение с широким кругом людей,

• легкая степень доверительности,

• тесные связи с коллегами;

• другое_

потребность во влиятельности и власти,

• стремление руководить другими;

• чувство соревновательности;

• чувство влиятельности;

• другое

потребность в разнообразии, переменах и стимуляции;

• выполнять различные функциональные обязанности в одной должности;

• иметь возможность менять должности в одной профессиональной сфере;

• иметь возможность работы в различных профессиональных областях;

• другое.

Потребность в достижениях и успехе:

• высокий уровень заработной платы, высокое материальное положение;

• высокий уровень профессионализма и квалификации;

• решение сложных, неординарных задач;

• высокая степень уважения в коллективе;

• высокий уровень ответственности и власти;

• высокий уровень независимости;

• Другое.

Выберите в каждой паре мотивационных факторов, который является для Вас наиболее важным.

Материальное вознаграждение

Хорошие условия работы

Четкая структурированность работы

Возможность устанавливать социальные контакты

Установление хороших взаимоотношений

Получение признания

Достижения и успехи

Власть и влиятельность

Разнообразная работа

Креативность в работе

Самосовершенствование и развитие

Интересная работа

Материальное вознаграждение

Хорошие условия работы

Четкая структурированность работы

Возможность устанавливать социальные контакты

Установление хороших взаимоотношений

Получение признания

Достижения и успехи

Власть и влиятельность

Разнообразная работа

Креативность в работе

Самосовершенствование и развитие

Интересная работа

Заполните, пожалуйста, данные о себе:

Ваша позиция в организации: 1) менеджер 2) служащий 3) рабочий

Ваш пол: 1) мужской 2) женский

Ваш возраст: ____ лет

Как долго Вы работаете в данной организации? ____ лет / ____ месяцев

Благодарим за участие!!!