Федеральное государственное бюджетное

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ

Факультет юридический

Кафедра гражданского права и процесса

Рег. № ____________________

«____»______________2012 г.

У Т В Е Р Ж Д А Ю

Зам. директора

(по учебной работе)

___________Е.А.Музыченко

«___»_____________ 2012 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

учебной дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Специальность 062100 -«Управление персоналом»

Новосибирск, 2012

Программа дисциплины разработана в соответствии с ГОС ВПО, учебным планом и внутренним стандартом на рабочую программу.

Начальник отдела координации и

мониторинга качества образования УМУ

_______________/Меньшова В.Н.

_{(подпись)}

« __ » ___________2012 г.

СОГЛАСОВАНО:

Зав. библиотекой:

_____________/Ляпунова Л.П.

_{(подпись зав. библиотекой)}

«____» ______________2012 г.

Декан факультета

_____________/Кузнецов В.К.

_{(подпись декана)}

«____» ______________2012 г.

Выпускающая кафедра по специальности

_____________________________

____________/_________________

_{(подпись заведующего кафедрой)}

«____» ______________2012 г.

Программа курса рассмотрена и одобрена на заседании кафедры.

Протокол заседания № ____ от «____» ________ 2012 г.

___________________/______________

_{(подпись заведующего кафедрой)}

Программу дисциплины разработала:

Доцент кафедры ГПиП, канд. юрид. наук, доцент

Рычагова Оксана Евгеньевна______________

Раздел 1. Организационно-методический

1.1. Место учебной дисциплины «Трудовое право» в реализации учебного плана по специальности «Управление персоналом»

1.Трудовое право как учебная дисциплина относится к федеральному компоненту государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для специальности «Управление персоналом».

2. Трудовое право как учебная дисциплина принадлежит к общепрофессиональному циклу дисциплин государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для специальности «Управление персоналом».

3. Изучение дисциплины «Трудовое право» непосредственно влияет на достижение квалификационных требований и требований к выпускнику, предусмотренных государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для специальности «Управление персоналом».

1.2. Минимум содержания учебной дисциплины «Трудовое право»

Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине «Трудовое право» (ОПД Ф.10)

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.