- •Ответы на вопросы по правоведению
- •1. Понятие и признаки государства.
- •2. Основные теории происхождения государства.
- •3. Формы государственного правления: понятие и виды
- •4. Формы государственного устройства: понятие и виды
- •5. Политический режим: понятие и виды
- •7. Понятие и признаки права
- •8. Понятие и виды социальных норм. Соотношение права и морали
- •9. Понятие и виды норм права. Структура правовой нормы
- •10. Понятие и виды источников (форм) права
- •11. Понятие, признаки и виды нормативно-правовых актов
- •12. Система права и её элементы
- •13. Основные правовые системы современности
- •14. Понятие и признаки правоотношения
- •15. Правонарушение: понятие, признаки и виды
- •16. Юридическая ответственность: понятие и виды
- •17. Понятие, признаки правового государства
- •18. Конституция рф – основной закон государства и общества
- •19.Основы конституционно-правового статуса личности в России
- •20.Федеративное устройство рф
- •21. Президент Российской Федерации
- •22. Законодательные органы власти России
- •23. Законотворческий процесс в рф
- •24. Правительство России
- •25. Судебная власть в России
- •26. Местное самоуправление в России
- •27. Общая характеристика гражданского права рф
- •28. Физические лица как субъекты гражданского права
- •29. Понятие и виды юридических лиц
- •30. Объекты гражданских прав
- •31. Право собственности: понятие, содержание, основания возникновения, виды
- •32. Обязательства в гражданском праве
- •33. Договор как особый вид обязательства
- •34. Наследование по закону
- •35. Наследование по завещанию
- •36. Порядок принятия наследства. Отказ от наследства
- •37. Условия и порядок заключения и прекращения брака
- •38. Права и обязанности супругов
- •39. Правовой статус ребенка в семье. Усыновление (удочерение)
- •40. Лишение и ограничение родительских прав
- •41.Основы алиментных обязательств членов семьи
- •42. Общая характеристика трудового права рф
- •Конституция
- •Кодекс законов о труде и иные законы
- •Международные акты
- •Подзаконные нормативные акты
- •Особенности законодательства о труде
- •Тенденции развития трудового законодательства
- •43.Трудовой договор как основная категория трудового права трудовое право Основные принципы трудового права
- •44.Рабочее время
- •45.Время отдыха.
- •46.Дисциплина труда: понятие, содержание
- •47.Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •48. Административное правонарушение: понятие, виды, состав.
- •49. Административная ответственность и административное наказание.
- •50. Понятие, принципы и назначение уголовного права рф.
- •51. Преступление: понятие, признаки, состав, виды.
- •52. Обстоятельства, исключающие преступность и наказуемость деяния.
- •53. Наказание в уголовном праве: понятие, признаки, виды.
- •54. Освобождение от уголовной ответственности и наказания.
- •55. Общая характеристика экологического права рф.
- •56. Виды экологического управления в рф.
- •57. Основные виды природопользования в рф.
- •58. Информация: понятие, виды, правовое регулирование.
- •59. Правовая защита информации.
- •60. Правовое регулирование будущей профессиональной деятельности.
42. Общая характеристика трудового права рф
Труд – целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства.
Существующая в данном обществе и государстве связь между людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности производства и к продукту труда именуется общественной организацией труда. Это определенные социальные связи между людьми в процессе общего труда.
Предметом трудового права является не вообще всякий труд, а лишь трудовые отношения в общественной организации труда и примыкающие, производные от них отношения, т.е. целый комплекс общественных отношений по труду на производстве (производство – любое место работника).
Отношение работника с работодателем по использованию его способностей к труду (его рабочей силы) в общем процессе конкретной организации представляет собой трудовое отношение.
Законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, называются источниками трудового права, а ихсовокупность –трудовым законодательством.
Конституция
Важнейшим источником отечественного права в целом, в том числе и трудового, является Конституция Российской Федерации. Будучи основным законом, она обладает высшей юридической силой. Все другие законы и иные акты государственных органов издаются на основе и в соответствии с Конституцией. В ней закреплены права и свободы человека и гражданина, равенство их перед законом и судом. Конституция запрещает любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Труд является свободным, причем каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Конституция закрепляет основные права граждан как субъектов трудового права и отражает принципы трудового права. Тем самым Конституция предопределяет содержание институтов особенной части трудового права, направленных на обеспечение юридическими гарантиями этих основных конституционных трудовых прав.
Конституция РФ обеспечивает единство общероссийского правового регулирования труда указанными принципами этого правового регулирования, выраженные в конституционных трудовых правах, которые находят свою конкретизацию и юридические гарантии во всей системе российского трудового права.
Ст. 37 Конституции РФ закрепляет такие основные трудовые права, как свобода труда, право собственно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать под деятельности и профессию, запрет принудительного труда. Эта же статья закрепляет и право на отдых, на ограничение законом рабочего времени, на выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодные отпуск, а также право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку.
Конституция не предусматривает основных трудовых обязанностей, но они закреплены в ст.ст. 2, 127 и 129 КЗоТ РФ.
Конституция и федеральные законы согласно ст. 4 Конституции РФ имеют верховенство на всей территории Российской Федерации.